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チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる！という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.福岡市 正社員 未経験向け
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる！という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.中途でスキルアップしたい
必要なスキルや知識はないです！「興味がある」「学びたい」その気持ちでOKなんです！！・手に職をつけたい方・内装の仕事に興味がある方・電気工事士に興味がある方・知識を活かしたり 知識を増やしたい方ぜひご応募お待ちしております！
「自分にできることが増える」「成長や頑張りが給与に反映される」少人数の会社だからこそ1人ひとりの成長を感じることができます。□少人数の職場で働きたい□建設業の経験がある□黙々と作業するのが得意□資格取得したい□インテリアが好き□同じ職場で長く働きたい□手に職をつけたい□将来独立したい□キャリアステップ□昇給して稼ぎたい など☆こんな方におすすめです☆
仕事No.電気工事_新卒・経験者歓迎
冠婚葬祭スタッフのお仕事は、大切な家族を亡くしたばかりのご遺族との対面から始まり、短期間で葬儀をプランニングしていきます。プランのご提案から式の取り仕切りまでお任せします。基本的に反響型の営業・提案。新規顧客を取りに行くような営業スタイルではなく、遺族の気持ちに寄り添いながら、目の前のお客様に向き合うお仕事がしたい方にオススメです。
成果に対してインセンティブを付与しています。規定は入社後ご説明いたしますが、月収50万円に届いたスタッフも…！お給与＋お客様からの感謝の言葉もやりがいを感じられるよう社内の評価基準も整えています。
仕事No.【NEXT】葬祭ディレクター
冠婚葬祭スタッフのお仕事は、大切な家族を亡くしたばかりのご遺族との対面から始まり、短期間で葬儀をプランニングしていきます。プランのご提案から式の取り仕切りまでお任せします。基本的に反響型の営業・提案。新規顧客を取りに行くような営業スタイルではなく、遺族の気持ちに寄り添いながら、目の前のお客様に向き合うお仕事がしたい方にオススメです。
仕事No.【NEXT】葬祭ディレクター岩田
冠婚葬祭スタッフのお仕事は、大切な家族を亡くしたばかりのご遺族との対面から始まり、短期間で葬儀をプランニングしていきます。プランのご提案から式の取り仕切りまでお任せします。基本的に反響型の営業・提案。新規顧客を取りに行くような営業スタイルではなく、遺族の気持ちに寄り添いながら、目の前のお客様に向き合うお仕事がしたい方にオススメです。
仕事No.【NEXT】葬祭ディレクター六条
冠婚葬祭スタッフのお仕事は、大切な家族を亡くしたばかりのご遺族との対面から始まり、短期間で葬儀をプランニングしていきます。プランのご提案から式の取り仕切りまでお任せします。基本的に反響型の営業・提案。新規顧客を取りに行くような営業スタイルではなく、遺族の気持ちに寄り添いながら、目の前のお客様に向き合うお仕事がしたい方にオススメです。
仕事No.【NEXT】葬祭ディレクター北方
冠婚葬祭スタッフのお仕事は、大切な家族を亡くしたばかりのご遺族との対面から始まり、短期間で葬儀をプランニングしていきます。プランのご提案から式の取り仕切りまでお任せします。基本的に反響型の営業・提案。新規顧客を取りに行くような営業スタイルではなく、遺族の気持ちに寄り添いながら、目の前のお客様に向き合うお仕事がしたい方にオススメです。
仕事No.【NEXT】葬祭ディレクター鵜沼
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる！という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.Bプラン 職種未経験OK
安定した収入が欲しい。もっと稼げる仕事がしたい。きっかけや理由は何だってOK。まずは興味を持って前向きに取り組んでいただくことが大切だと考えています。そのため、面接時履歴書の志望動欄は空欄でOK！WEB面接も可能なので、是非お気軽にお問い合わせください◎
仕事No.ドライバーA
先輩が欲しいんだ、、、、！人生の！現在は若いスタッフが活躍中。少人数で協力して業務を行います。少人数だからこそ、先輩が一人一人の成長を見守り個人に合ったペースでお仕事をお任せします。分からないことがあっても経験者の方は経験が活かせるお仕事やさらに新しい事をお任せ致します。
まずは簡単な作業から！器具の名前を覚えたり、荷物を運んだり！少人数で協力しながら働いています。若いスタッフが多く休憩時間も他愛のない話で盛り上がったり！働くときは真剣に、楽しむときは楽しむ！そんなメリハリある環境は部活時代を思い出す職場です。30代以上のスタッフも大活躍中です。
仕事No.藤沢＿建築土木＿正社員re
仕事No.0230726＿調布2
掲載終了まで残り1日
情報元：渋谷公共職業安定所
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