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【従業員構成】■従業員：14名…社員：6名・バイト：9名（男性：1名・女性：13名）■30代：2名■40代：1名■50代：6名■60代：5名
仕事No.グループホームはつとみ2405_2
古くからのしきたりがないので、自分らしく働けます！
動画をご覧ください！雰囲気が伝わるかと思います！
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仕事No.きらら縁【介護】h8
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私たちが大切にしているのは、利用者さまのしゃべり方や行動パターン。高齢の方の対応なので認知症や要介護状態など複合的に観察する必要があるので”普通だったら”が通用しないことがたくさんあります。”この利用者さまなら”を把握し臨機応変に対応できるまでに時間はかかると思いますがどんな些細なことでも相談していただいて大丈夫なので一緒に頑張っていただけたらうれしいです！
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＼一緒に解決策を考えよう／「これは自分でしたい」と利用者さんからお願いされることがあります。もちろん、出来る限りの支援はするのですが、やはり安全上むずかしいことも、けっこうあります。そういう時は、「ダメです」と突き放すのではなく、「簡易的にしたらできる？」「この作業だけならできる？」と利用者さんの気持ちに寄り添って、いっしょに解決策を探していきます。
＼幅広い年代が活躍中／20代の学生から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中！スタッフは総勢22名で、社員は3名在籍です。比較的20〜30代の若い年代が多い施設で、けっこう創造的なレクをすることも。過去には、漁師さんを呼んで、ブリ解体ショーをしたことも。施設長の方も懐が深すぎるので、声をあげれば、自分のしたいことが叶いやすい職場です！
仕事No.みさき宮前_正_2404制作
仕事No.みさき中茶屋_NEXT_0206
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今現在4人エリアマネージャー陣がいるためのフォロー体制も抜群！距離が近いので「自分だったらこうするのに」などのアイデアが言いやすいんだと思います。
10年で25施設を作ってきた「愛友会」これからも新しい施設は増やしてく予定なんです。そのため、施設長のポストはどんどん空いていきます。しかも経験・年齢問わず「日々の姿勢」で評価してもらえるのでだれにでも施設長になれるチャンスはあります。なかには未経験から1年目に施設長になった20代の方もいますよ。
仕事No.B-GH小山ヶ丘-管理者-社-修正
仕事No.みさき尼崎_NEXT_240313
ここ3年以内に管理職になったスタッフさんは3名で全員女性でした◎女性も活躍できる職場です！パートから社員になった人もいます！さらに資格も取得して2年で年収60万UPしました…！頑張りはしっかり評価します！賞与UPも◎＊育休や産休について直近でも利用される方いらっしゃいます。規模が大きくひともそろっているのでフォロー体制バッチリ◎
仕事No.プラン_結社員_介護
ここ3年以内に管理職になったスタッフさんは3名で全員女性でした◎女性も活躍できる職場です！パートから社員になった人もいます！さらに資格も取得して2年で年収60万UPしました…！頑張りはしっかり評価します！賞与UPも◎＊育休や産休について直近でも利用される方いらっしゃいます。規模が大きくひともそろっているのでフォロー体制バッチリ◎
仕事No.プラン_咲社員_介護
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2406_取材_多度柚井1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2406_取材_大台1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_調布国領町1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_南砺福光1_1
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仕事No.2406_取材_草加谷塚1_1
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仕事No.2406_取材_大宮三橋1_1
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仕事No.2406_取材_中川新家1_1
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