- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
仕事No.【上尾】2405_未
赤ちゃん本舗 求人の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.【練馬区】2405_人
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仕事No.【新座】2405_未
人と話すことが好き!そんな方にはぜひ、お勧めしたい職場です。接客経験関係なく、・知り合いに会ったら ついつい話し込んじゃう。・困っている人を見たら 声をかけずにいられない…!↑こんな経験がある方が多く働いている職場です。フレッシュライフだからこそのお客様との距離感を実感してください。ぜひ、一緒に接客を楽しみましょう!
現在女性のパートさんが8割で最年長の方はもうすぐ80歳!重たい荷物はマックスで10キロほど。体力に自信のある男性が積極的に力仕事に取り組んでいるため、女性の方も安心です◎「○○さん助けて〜」と、気軽に声を掛け合える職場です。
仕事No.恵那_社員2405
・常に前向きで、 楽しく仕事に取り組める方・出来ないのではなく、 出来る為にどうしたら 良いのか考えることが出来る方・キレイ好きな方上記に当てはまる方は、年齢問わずしっかりと活躍出来ると思います。人柄の良さがお客様と接する時に出ると思うので、信頼を得る事にも繋がると考えております。
運送業界、トラックドライバーのイメージを変え、誇りを持って働ける環境を作っていきます。一緒に盛り上げていきましょう!
仕事No.sicuro2405_群馬4
・常に前向きで、 楽しく仕事に取り組める方・出来ないのではなく、 出来る為にどうしたら 良いのか考えることが出来る方・キレイ好きな方上記に当てはまる方は、年齢問わずしっかりと活躍出来ると思います。人柄の良さがお客様と接する時に出ると思うので、信頼を得る事にも繋がると考えております。
運送業界、トラックドライバーのイメージを変え、誇りを持って働ける環境を作っていきます。一緒に盛り上げていきましょう!
仕事No.sicuro2405_群馬5
仕事No.オープニング
頑張りをきっちり評価するお店。もちろん、給与にも還元していきます!
会社が大事にしていることが2点。(1)風通しをよくする。(2)メリハリをつけて仕事をする。このことを意識して社内環境を整えています。仕事する時は全力で仕事。遊ぶ時は全力で遊ぶ。このメリハリを社員全員がこころがけています!
仕事No.大名六本松_社_0611
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい!こんなコース内容にしたい!そんなアイデアは全部言ってください!新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【N】くろがね本店_正社員
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい!こんなコース内容にしたい!そんなアイデアは全部言ってください!新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【N】ぶあいそ_正社員
アルバイト,社員関係なく楽しく働く事がウチの売り!みんなで野球をしたり、食事会や料理勉強会など様々な行事もあります。
仕事No.社員ネクスト鴨尽
仕事No.常北陸運_4tドライバー
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
【正社員スタッフの働き方を改革しました!】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます!また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 水戸千波_正社員
仕事No.【契】中部日本自動車学校2402
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