長崎市 60代 女性 求人の正社員/契約社員の求人・募集情報

シルバーバック諫早西店

• 「これなら安心して働ける」納得の福利厚生を見てください！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック諫早西店

• 【夏に向けて採用強化中】20代〜40代活躍中！飲食|食堂

シルバーバック北大村店

• 充実の福利厚生が有名なSBが大村市にオープン♪ホール社員募集◎

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

シルバーバック北大村店

• 【オープニングスタッフ大募集】充実の福利厚生|軽食|飲食社員

都心運送株式会社

• 月収28万円〜【抜群の定着率】4t・最新車あり/月10日休みも可能

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 実力主義
• アットホーム

株式会社ワールドインテック　テクノ事業部

• 【寮アリ】家賃補助で、おトクに新生活スタート｜製造/品質管理

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる 特に

周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。

社風

• 文科系 特に
• アットホーム

（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）

株式会社大福物流　長崎営業所

• 【賞与年2回/昇給年1回】ゼロスタート大歓迎!来月から給与UP!

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

株式会社平山GL

• 長期安定◎寮完備♪『ブリヂストン』工場の【タイヤ製造補助】

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

豊島急送株式会社

• 【ゼロからスタート大歓迎！】賞与年3回の安定企業です！！

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社寅壱ビックタイガ 鳥栖店

• 【チャットで面接日の予約ができる】主フ活躍中｜販売

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

お客様の要望に沿った商品をお探しします！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 年功序列
• アットホーム

株式会社流通サービス 長崎北部センター

• 【日勤のみ♪週休2日】未経験からできる◎ルート宅配ドライバー

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい！…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

株式会社親和タクシー

• ★入社祝金20万円★安心の月給制/普通免許でOK！タクシー乗務員

活かせる持ち味

• 結果にこだわる

社風

• 実力主義
• アットホーム

大村ラッキー株式会社

• 入社祝金20万！経験者は給与保障半年20万！/タクシードライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

大村ラッキー株式会社

• 普通免許でOK♪社員経験ゼロ大歓迎！採用率100％タクシー乗務員

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

親和タクシー

• タクシー配車STAFF/学歴・経験不問！お客様の乗車をサポート♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義
• アットホーム

ラッキー自動車株式会社

• 学歴・経験不問！タクシー運転手/入社祝い金20万円！給与保障付

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 実力主義

カワイ音楽教室　ミスターマックス北茂安教室

• ≪資格なし＆週2~OK≫今からだって先生になれる！充実研修あり

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

カワイ音楽教室　ゆめタウン佐賀教室

• ≪資格なし＆週2~OK≫今からだって先生になれる！充実研修あり

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる

社風

• アットホーム

ちゃんぽん亭総本家 高知店（株式会社横田商事）

• 正社員/月20万〜■飲食事業部「ちゃんぽん亭」のキッチン/ホール

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

お見せをもっとよくしていくためには、他の社員さんやアルバイトさん達とのコミュニケーションが大事。「どうしたら気持ちよく過ごしてもらえるがやろうか？」という視点で、周囲と会話をしつつより良い環境を提供して頂ければと思います。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

飲食事業部として、ちゃんぽん亭のほかにもこれからも新店出店を画策中。立ち上げる新店舗はFC店ではなく、弊社の企画する新事業のお店となります。高知の方々に、美味しい＆喜ばれるお店を展開して行きたいと考えております。今回のお仕事をスタートさせて、飲食事業部の重要メンバーになれるチャンスももちろんアリ。皆様のご活躍、期待しております！

株式会社京栄センター〈名古屋営業所〉

• ◆【お金】超ピンチ…◆【1日】でスグ完結！製造

活かせる持ち味

【履歴書不要】【今日面接Ok】

社風

・工場内作業の仕事がしたかった！・製造関係に就きたい！・寮費無料がいい！・即入居OKがいい！・高収入で働きたい！・未経験OKがいい！・住み込みで稼ぎたい！・働く環境バッチリの求人がいい！・年収400万以上がいい！・特別ボーナスが欲しい！などなどお気軽にご相談下さい！

株式会社京栄センター〈名古屋営業所〉

• ●【ココ】で新生活スタート●日払ok●工場員

活かせる持ち味

【履歴書不要】【今日面接Ok】

社風

・工場内作業の仕事がしたかった！・製造関係に就きたい！・寮費無料がいい！・即入居OKがいい！・高収入で働きたい！・未経験OKがいい！・住み込みで稼ぎたい！・働く環境バッチリの求人がいい！・年収400万以上がいい！・特別ボーナスが欲しい！などなどお気軽にご相談下さい！

株式会社京栄センター〈名古屋営業所〉

• お金がない・お家がない,,,★即入寮ok★工場員

活かせる持ち味

【履歴書不要】【今日面接Ok】

社風

・工場内作業の仕事がしたかった！・製造関係に就きたい！・寮費無料がいい！・即入居OKがいい！・高収入で働きたい！・未経験OKがいい！・住み込みで稼ぎたい！・働く環境バッチリの求人がいい！・年収400万以上がいい！・特別ボーナスが欲しい！などなどお気軽にご相談下さい！

株式会社京栄センター〈名古屋営業所〉

• 【大人気！注目！】●時給1600円〜！●寮0円

活かせる持ち味

【履歴書不要】【今日面接Ok】

社風

・工場内作業の仕事がしたかった！・製造関係に就きたい！・寮費無料がいい！・即入居OKがいい！・高収入で働きたい！・未経験OKがいい！・住み込みで稼ぎたい！・働く環境バッチリの求人がいい！・年収400万以上がいい！・特別ボーナスが欲しい！などなどお気軽にご相談下さい！

天ぷら　さとう

• 【給与＋の手当が充実】お休みは平均週2.5日。業界未経験OK◎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• アットホーム

【学べる環境】新メニューの試食会などを実施。新人・ベテラン関係なく意見を出し合えます。

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ、携帯代も支払えねぇ」そんな方に朗報！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。