- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.2024.3.22
高額 給料の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.2024.3.22
「人の良さが長く続けられる1番の秘訣」弊社は平均勤続年数12年!大手企業ゆえの安定性はもちろんですが、20代から60代までみんな仲良しです!!(動画もご覧ください!)仕事で協力することはもちろん、プライベートで遊びに行くことも!!
仕事No.240322_市川市
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仕事No.240322_市原市
仕事No.舞洲_Tロジ_ドライバー
仕事No.重機 正社員 車両系建設機械
仕事No.白石建設2
仕事No.next宮城
1つ1つ確実に、丁寧にやっていけば間違いのないお仕事です。はじめは「できるようになった」と自信を持って言えるようになるまで、先輩がしっかりサポートします。1人立ちしてからも、イレギュラーなことが起こった時は、必ず先輩が助けに行きます!
おとなしい人も、明るい人もみんな馴染めているのが西牧通信。たまにある飲み会では「あそこの工事難しかったんですよ〜」「あー!あの家でしょ!」ってみんなで話しています。共通話題は仕事ですが笑プライベートに踏み込みすぎることもなく、いい関係が築けていると思います。
仕事No.20240502西牧通信
未経験の方でもしっかり活躍できる環境をご用意!頑張り次第でどんどんキャリアアップ可能!・事務職(運行管理だけの取得)・ドライバー→主任2人→係長3名→課長(支店長)→次長→部長代理→部長にキャリアアップなど、成長できるステージがあります。
■Oさん(45歳/入社3ヵ月目)バラ積み・バラ降ろしが無いのと、完全週休2日制のおかげで体力的にも働きやすくなりました!■Tさん(60歳/入社8年目)台車積みなので身体の負担が減りました♪有休も取りやすいので働き方で悩んでいるドライバーさんにぜひおすすめしたいです!■Yさん(51歳/入社5年目)ドライバーとして入社3年半のとき、身体の不安もあり内勤にキャリアアップ。来年には主任に上がる予定です!
仕事No.2405 東京西支店(4t)
運行は安全第一。たとえ時間指定に間に合わない状況があったとしてもです。だから、交通状況などのイレギュラーがあれば車を止めて事務所にすぐに電話してください。関係各所への連絡やルートの変更などもこちらですべて考えますので運転に集中できる環境です。
社員は約70名ほどいて女性も2名、活躍している会社です。女性の方も歓迎していてカゴ車を使え、手積みが少ない点で体力的負担を減らしているのでぜひ気軽に、面接に来てください。
仕事No.240514_大型
仕事No.240520_糟屋郡
仕事No.20240523社員
仕事No.24/05
仕事No.心庵 (正社員)_0530
叶えたい目標のためにたくさん挑戦してください!もちろん危険も伴う仕事なので、厳しい声もあるとは思いますが、社員全員がアナタを応援しています◎〈独立支援制度あり!!〉*請負現場と作業員の手配*融資・税を担当税理士に 相談 など
仕事No.20240529NEXT
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_240606
仕事No.有限会社成瀬杉井植木b
「頑張っている人にはできる限り還元したい」と考えています。だからこそ年齢は関係なく、その人自身の頑張りとスキルで100%評価!未経験スタートが当たり前の業界なので最初はなにも分からなくても大丈夫です。不安なこと分からないことはいつでも聞いてください!
子どもや家庭の都合などで有給休暇が100%とれます。仕事熱心な従業員が多いのでむしろ「休める時に休んでくださいね」というスタンスの職場です。
仕事No.2405
仕事No.サービス_0530
仕事No.料理人コスモス_0530
接客経験や店舗作りを行ったことのある方は特にご自分の経験が活かせると思います!
個人プレーではなく、仲間でアイデアを出し合い「お店作り」を行う社風です。
仕事No.240513_営業職
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます!〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです!「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です!
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kobe0001a
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます!〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです!「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です!
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kyoto0001a
仕事No.n_retry 2302 本社
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
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