AFURI ラーメン 募集の正社員/契約社員の求人・募集情報

らーめん・餃子専門店 満里 坂井店

• 【キッチンスタッフ】未経験OK/高収入/賞与あり/食事補助あり

らーめん・餃子専門店 満里 女池店

• 【キッチンスタッフ】賞与あり/食事補助あり/未経験OK/高収入

株式会社ロンド・ベル

• 正社員でも髪色・髪型・ネイル自由★未経験歓迎♪歌志軒スタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

正社員として、お店で働くアルバイトやパートさんとのコミュニケーションを取りながら管理していくので接客業や営業を経験されている方は持ち味が活かせると思います。今後は新規事業の拡大も目指しているので、他部署との連携のためにコミュニケーションが求められる場面もあります。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

Japanese Ramen Noodle Lab Q

• 【激レア求人☆】人気ラーメン店の社員募集♪将来は独立も可能！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

とら食堂 福岡分店

• 【店内staff】未経験大歓迎◎残業ほぼなし、休み希望率100％！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

まずはなんでもやってもらって大丈夫です！・失敗したこと・できなかったことを次、その次はできるように一緒に挑戦していきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

20〜50代のスタッフが活躍中です！ブランクがあったり「もうこの歳じゃね、、」と思っている方も興味がある方はぜひ、ご応募ください！

株式会社タカシン（味奈登庵）

• 「蕎麦よりラーメン派」言えちゃうくらい上司と仲良し｜蕎麦屋

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

定期的に行われる査定制度や技能コンテストなどにも挑戦でき、働きながら成長できる環境です！

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

先輩社員は面倒見いい人ばかり！年齢が上の人とも気軽に話せる職場です♪たまにはいてしまう愚痴も親身に聞いてくれます◎

景勝軒グループ

• 週休3日OK｜すぐ運営を学べる！メニュー開発が活発なラーメン店

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー：30分〜60分の削減■スープ：60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。

景勝軒グループ

• 週休3日OK｜すぐ運営を学べる！メニュー開発が活発なラーメン店

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー：30分〜60分の削減■スープ：60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。

景勝軒グループ

• 週休3日OK｜すぐ運営を学べる！メニュー開発が活発なラーメン店

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー：30分〜60分の削減■スープ：60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。

株式会社おおぎやフーズ

• 【絶対昇給!】頑張りをしっかり評価！未経験でも安定×稼げる！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社おおぎやフーズ

• 【絶対昇給!】頑張りをしっかり評価！未経験でも安定×稼げる！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社おおぎやフーズ

• 【絶対昇給!】頑張りをしっかり評価！未経験でも安定×稼げる！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

株式会社connection

• 【家賃補助あり】今からどんな人生にも変えられる★履歴書不要!!

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

【 人生笑ってたいんだ、ずっと! 諦めない、ずっと!! 】未経験だからできない、なんてこと絶対ない★お仕事をしながら一歩一歩、成長重ねていきましょう!!仕事だけど、楽しく笑っていてほしい笑わせたいんだ connectionでずっと★新しく入ってくれた仲間と常に一緒に駆け抜けます!!未経験でもOK、無問題!!あなたの応募待ってます!

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社ハーリア

• わがまま叶う働き方★◎業界未経験歓迎！地元に愛されている天一

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

ラーメン店だとわいわい騒がしいお店が多そうで、大変だな、きつそうだなと不安があるかもしれません、、ですが、柏木店は在籍スタッフの年齢層が広くチームで仕事するので初めてでも安心して働いて頂けます♪自然体で働けるので居心地が良く長く続けられる秘訣があります♪

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

お客様入れ替わりが多いお店だと、教えてもらうタイミングがないんじゃないか…そんなイメージがあるかもしれませんが、実はそんなことなくて。チームで仕事をするので見て覚えろ！なんてことはいいません。また余裕をもった配置で人員を稼働しています！時間に追われてしまうこともなく、じっくり学んでいけるんです◎

株式会社京栄センター〈新宿営業所〉

• ★応募→入社まで最短1日！〜カバン一つでラクラク入寮♪〜

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

■■■京栄センターの採用実績・採用例■■■●東京都在住　Yさん　男性41歳借金があり、日払いでその日暮らしをしていました。京栄センターでは支援があることを知り、食事・宿泊支援を使って自分に合う仕事を見つけました。●大阪府在住　Kさん　男性43歳ネットカフェで京栄センターの求人を見つけて応募したところ、面接会場までの交通費も支給してくれて携帯電話作成も支援してくれました。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

☆下記のような方の採用実績あり！☆・所持金がほとんど無い…。・携帯も持ってない…。・ネットカフェや友人、知人の家で寝泊まりしている…。どんなピンチの方でも、＼最短で勤務開始／で＼最短で入寮／できるようにお仕事をご紹介します！！●全国に3000件からお仕事探します！●

株式会社だるまや

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成

株式会社だるまや

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成

株式会社だるまや

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成

だるまや 上越高田店

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成

株式会社だるまや

• 超成長★出来るキャリア＆評価制度!未来は自分で作る/ラーメン店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員）　10店舗程度の担当責任者+経営に関与　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか　　┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力　┗客層に合わせたサービス案　　※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成

株式会社京栄センター〈名古屋営業所〉

• ★応募→入社まで最短1日！〜カバン一つでラクラク入寮♪〜

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

■■■京栄センターの採用実績・採用例■■■●東京都在住　Yさん　男性41歳借金があり、日払いでその日暮らしをしていました。京栄センターでは支援があることを知り、食事・宿泊支援を使って自分に合う仕事を見つけました。●大阪府在住　Kさん　男性43歳ネットカフェで京栄センターの求人を見つけて応募したところ、面接会場までの交通費も支給してくれて携帯電話作成も支援してくれました。

社風

• 堅実志向
• アットホーム

☆下記のような方の採用実績あり！☆・所持金がほとんど無い…。・携帯も持ってない…。・ネットカフェや友人、知人の家で寝泊まりしている…。どんなピンチの方でも、＼最短で勤務開始／で＼最短で入寮／できるようにお仕事をご紹介します！！●全国に3000件からお仕事探します！●

豚骨らーめん福の軒 福の軒

• 【ラーメン店の店長候補】未経験歓迎/週休2日/即日採用/食事付き

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

天下一品　湯田温泉店

• 店長候補｜飲食未経験OK｜アルバイト同時募集｜学歴不問

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• アットホーム

株式会社ディンプル（転職エージェント）

• 【脱毛無料・月28万円】メンズ専門美容クリニックのカウンセラー

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

四季旬菜かんざき 豊中店

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム