- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- 堅実志向
仕事No.240419_福ビル
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仕事No.新東京ビル
《こんなお悩みお持ちの方》・家が契約できない…・今月の家賃が払えない…・ネカフェ生活はもう嫌だ…・家を出ていかないといけない…・ずっとホテル生活をしている…
「今すぐ仕事が欲しい…」「お財布が空っぽです…」「普通の生活がしたい…」◎毎日こんなお悩み解決しています!安心して下さい♪悩んでいるのはあなただけではありません!
仕事No.KCN-II名古屋市中区-16-D(2)
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仕事No.KCS-II国立市-16-D(2)
経験者をお持ちの方はもちろん、専門学校で調理の勉強をされていた方や、料理が好きという方も大歓迎です!入社頂いたら、料理長を含め先輩社員がサポートしながらできる仕事を増やして頂き独り立ちして頂きます。
仕事No.202404 リゾート施設調理
仕事No.ホールのみ サービス分
仕事No.ソフトバンク上永谷B_契約2310
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege阪急3番街店A
面倒見のよい社長、先輩がいるので、未経験でも大丈夫。最初は釘をうつ訓練をしたり、後は先輩の作業のサポートや道具を運んだり補助作業がメインです◎「なんとなくコワい人が多そうだな…」と思ってる人も多いかもしれませんが、フォービルはそんなことありません。新人さんも会社になじめるように、ソフトボール大会をしたり、飲みに行ったり、社長がいろいろイベントを企画してくれます◎
面接では、「志望動機は?」とか堅苦しい質問はしません。仕事内容に納得して入社してもらえるように、丁寧に説明して、じっさいに職場を見てもらいます。『面接』というよりも『説明会』みたいに思ってもらえればOK。なんでも質問してくれて大丈夫。お気軽におこしくださいね。(社長より)
仕事No.D_0527
仕事No.M0002518(社)
〈選考について〉‾‾‾‾‾‾‾‾当社では、完全人柄採用を行っています。面接では、ブランクや経歴は一切お聞きしていません!認識のズレがないよう、仕事内容を再度お伝えしたり気になる点があればそれを解消する場にしています!構えず、ありのままでご来社くださいね◎※合否は、当日、遅くても翌日までにお伝えします!
仕事No.●SPK A
仕事No.現場未202310B
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.宇都宮MD正社員_岡本
【55W育成プログラム】新しくお仕事をスタートする方が安心して業務を進められるためのプログラムです。週1回の教育プログラムを55週行います。メンター社員と二人三脚でお仕事を覚えていきポイント制で習熟度合いを見ながら様々な処遇へ反映する仕組みです。
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.小山MD正社員_小山N
情報元:千葉公共職業安定所
情報元:高萩公共職業安定所
情報元:いわき公共職業安定所 小名浜出張所
情報元:三沢公共職業安定所 十和田出張所
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