- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- プロセスにこだわる
★2024年4月新店舗OPEN!★所長は沖縄県宮古島出身。学生の時に宮古島から単身で東京にきて新聞奨学生として新聞販売の面白さにドハマり!後に一般企業に就職するも、とある新聞屋さんの所長との出会いがきっかけで新聞店でのお仕事に再チャレンジしたそう。…今では所長となり、自分のお店を持つようになりました☆そんな所長の元、『なんくるないさ〜』精神で楽しく自由に活躍しちゃってください♪
仕事No.240214
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★2024年4月新店舗OPEN!★所長は沖縄県宮古島出身。学生の時に宮古島から単身で東京にきて新聞奨学生として新聞販売の面白さにドハマり!後に一般企業に就職するも、とある新聞屋さんの所長との出会いがきっかけで新聞店でのお仕事に再チャレンジしたそう。…今では所長となり、自分のお店を持つようになりました☆そんな所長の元、『なんくるないさ〜』精神で楽しく自由に活躍しちゃってください♪
仕事No.240214
--<寮は好きな所を選べます>--仕事と同じぐらい住む所って大事ですよね!という訳で当店では希望に合わせた魅力的な寮をご用意します!例えば…◎角部屋◎築浅◎風呂・トイレ別◎ロフト付き◎駅チカ◎コンビニすぐそば◎ペット可,など。家賃補助もありますので自分で借りるよりも少し良い部屋に住めるかも!
≪人と話すのが苦手!人付き合いは極力避けたい!そんな方に朗報≫社内の雰囲気としてはみんな他人に干渉しないタイプの人が多いです。『アットホーム』と呼べるほど、仲良しではありませんがいざ、仕事が始まればチームワークは良いですし、特に内輪揉めなども起きた事はありません。なので、人見知りの人や、人付き合い全般が苦手な方でも馴染める環境だと思います。
仕事No.YC能見台富岡2024-4
仕事No.正社員
みんなが居心地のいい店舗づくりのために店長はスタッフの声を大事にしています。メリハリをつけて働けるよう、今後も福利厚生を充実させていく予定です。だから遠慮しすぎず、自分の考えや意見なども発信してみてください。店舗運営をするようになればスタッフの声を聞くことも意識してみてくださいね。
積極的に学ぶ姿勢など、チャレンジ精神を評価します!いち社員として責任をもち、店長や他の社員と一緒にお店づくりに挑戦してほしいです。従業員、アルバイト、そしてお客様。関わる全ての人に感謝の気持ちを持ち続けて、仕事してほしいと思っています。
仕事No.獅子林_2404_社_時短
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします*▼接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り 等お仕事は徐々に覚えていきましょう!
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0426_ホール
お客様先へ伺いますのでしっかりとしたご挨拶に基本的な礼節は必要となります
当店のスタッフは熱い方が多いです仕事に熱心で、努力をして他店にサービスの質や接客、売り上げで負けないそんな意気込みの方が多くご活躍頂いております!無理な押し付けはしませんが少しでも向上心をもって同じ方向を向ける方に興味を持っていただけると嬉しいです!
仕事No.清掃_NEXT_2304
1番大事なのは、笑顔でお客様をもてなそうってする気持ち。物覚えが悪くても大丈夫!お肉の部位ってたくさんあるし、最初のうちは何がどれか見ても、全然分からへんわ〜ってなるのは店長や先輩たちも知ってる。お客様に出す前に、「これがハラミで、こっちが赤身やでー」って周りのみんなが教えてくれるし、安心してくださいね。
●人と話すことが好き●飲食バイトが楽しかったな〜●仕事で自分のスタイルを 縛られたくない…そんな人にはピッタリな職場!
仕事No.長堀橋店_正社員240118
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません!
仕事No.社員_住之江北加賀屋店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません!
仕事No.社員_東大阪西堤店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません!
仕事No.社員_大阪平野馬場店2_230602
仕事No.社0608
2店舗目の出店を計画中!新店舗で働ける道もあるため新しいことにチャレンジできる環境を希望する方も大歓迎。飲食未経験の方、経験者の方どなたでもチャンスと未来が待ってます。今まで働いたお店でキャリアアップできなかった方もここでチャンスが待ってます!
「楽しく成長を実感してほしい」というオーナーの思いがあり、技術を身につけ、自分で行動できる環境が整っています飲食店で働く楽しさを見つけ、今まで4名のスタッフが独立し福岡市内で焼き鳥店を開業した先輩もいます。空いたポジションは若手スタッフにおまかせし、可能性を広げるチャンスを多く設けています飲食店に興味がある、私生活も大事にしたい、という方のご応募お待ちしております。
仕事No.水炊き 橙 正社員 福岡市
仕事No.231010_岡崎市_NEXT
入社当時の僕は何回ミスをしたかわからない。1番の失敗談は「ハンバーグ飛ばし事件」台車に乗せたハンバーグをそのまま遠心力でポーンっと飛ばしてしまったんです…今となれば笑い話ですが当時は焦りましたね。でも店長がすぐかけつけて笑ってフォローしてくれました。だから僕も同じようにサポートしたいし未経験者でも働ける会社と胸を張って言えます。
主任であれば■ホール・キッチン全工程ができる■すべての人に挨拶ができる■身だしなみが整っている■トレーニングができる■ハウスルールができている etc…↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に店長代理・店長・MGRごとに細かいチェック項目が用意されておりその中から5項目ほどできるようになると随時、選ばれます。3か月ごとに幹部と振り返りMTGするのでキャリアも考えやすいです。
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
仕事No.株式会社さくら_社
◎選べる働き方・・・エリアを限定して働ける働き方、引越しを伴う転勤が無い働き方や県外に転勤したい方ライフスタイルに合わせて勤務地を変更できます。
仕事No.広島LECT_0229
テーブルに料理が運ばれてお客様がどんな顔し食べているか、そこまで計算して料理を提供するのがウチのやり方。(材料費はここまで抑えて…)とか(ガス代はこの金額まで…)とか予算から考えずに、(美味しい料理を作るには…)って、食材から決めていくかんじかな。運ばれてきたときにアッツアッツだとテンションもアガると思うし、やっぱり石焼ビビンバはバッチバッチにアツくないとさ!
笑顔の素敵な従業員が手で料理を運んできてくれる。料理の器はアッツアツ。一品ずつ運ばれるから、テーブルに運ばれた時の感動が何度もある。そんなお客様の目線に立って料理を提供する。そういった人に対する想いを明心館では学んでいって欲しいなと私は思います。
仕事No.QC_S_ホール・キッチン
仕事No.株式会社さくら_社2
かっちりとしたルールの中で働くのではなく、チャレンジしながら成長していける!そんな職場です。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
スタッフのなりたい自分を応援します!「なりたい自分がある!」「ワークライフバランスを大事にしたい」「将来独立したい」…応援します!そして、お店の夢も応援してくれる。そんな方と一緒に成長していきたいです。そんな想いのある方、ぜひ新店舗を共に作っていきましょう!
仕事No.正社員1
仕事No.北浦和_240312
店長様にもお話を伺いましたが、お客様の意見に耳を傾けるのが接客の醍醐味らしいです!お客様がどんな考えを持っているか知ることができるのもこの仕事の魅力ですね♪飲食店等の接客とは違い、1人1人のお客様にあてる時間が長いので人と話すのが好きな方には向いているお仕事です^^店長様は、お客様もスタッフも喜べる環境を作っていくことを目標として日々店舗運営をされているそうです♪
教育や研修制度に一番力を入れています!スタッフさんをとても大事にしてくれる会社様です!
仕事No.質屋かんてい局 上尾店_4_5
仕事No.春日部_240312
/ 内装やメニューもこだわっていて 3店舗それぞれ自慢はあるけど… やっぱり一番はSTAFFかな!\そう店長が語るほど、一緒に働くメンバーを大切にしています!経験に関わらず、"頑張りたい!"という気持ちを評価◎おもしろいアイデアは、どんどん形にします!『もっといいお店にしたい』『こんなメニューを考えた!』『集客にこんなことをしてみたい!』などあなたの考えを聞かせてください!
仕事No.20240315社員
仕事No.202403
仕事No.2311062
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