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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
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仕事No.鹿児島社員2
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仕事No.福岡社員2
仕事No.2404_営業
仕事No.サンシティホーム
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート第20支店BCS21006
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート配送第6支店1006
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート配送第9支店1006
知名度抜群なので単身世帯からファミリー高齢者の方まで様々なお客様が来店します。・新築オートロック・広めのリビング・とにかく安くて駅チカ物件お客様の希望にピッタリのお部屋が見つかるまで間取り図を見て何件でも内見します。理想のお部屋が見つかった時は一緒になって喜んじゃいます!
【先輩スタッフから!!】「1日事務作業で退屈…」という事はなく、ご案内の為に、外に出たりする事もあります!1日社内でじっとしてられない!という私にとってはこの仕事合ってると思います!笑
仕事No.≪太田×賃貸アド≫
夜パフェ専門店 Parfaiteria beL 新宿三丁目 - (株)GAKU -
仕込み作業は、スピード勝負なところも!マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】新宿_1024
仕事No.反響営業_20232311
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします*▼step1|接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼step2|パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り ▼step3|パフェの作成・こだわりの詰まったパフェを 下準備したパーツを活用し 作成していきますお仕事は徐々に覚えていきましょう!
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】心斎橋_1116
仕事No.南支店_ルート
知名度抜群なので単身世帯からファミリー高齢者の方まで様々なお客様が来店します。・新築オートロック・広めのリビング・とにかく安くて駅チカ物件お客様の希望にピッタリのお部屋が見つかるまで間取り図を見て何件でも内見します。理想のお部屋が見つかった時は一緒になって喜んじゃいます!
【先輩スタッフから!!】「1日事務作業で退屈…」という事はなく、ご案内の為に、外に出たりする事もあります!1日社内でじっとしてられない!という私にとってはこの仕事合ってると思います!笑
仕事No.≪足利×賃貸アド≫
営業に関係ない日常会話が、ほぼ9割—————————————————「お孫さん何歳なんですか?」「僕の子どもも、今3歳なんですよ」なんて感じで、お客さまのことを知って自分のことも知ってもらうことが大切。野球の話、ゴルフの話、将来の夢の相談…など、みんないろんな話をしてます。
「社員」=「大切な仲間」…………………………………事情があって高校を中退した方を営業社員としてむかえるとき。社長自ら社員の自宅にむかい、ご両親へきちんと思いを伝えました。そのくらい覚悟をもって、社員のみんなと向き合っています。
仕事No.営業_制作(香里ケ丘)
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX 奄美大島1号店 社
ヘルパー・在宅・デイサービス・ケアマネなど様々な職種・施設が1つの建物の中に入っているので、他の業種の職員同士も交流が活発に行われています♪ジョブローテーションも可能なので、この仕事してみたいなどの要望があれば、随時いつでも相談できる環境があります。働いているうちに介護福祉士の資格を取りたい…そんな夢があれば勉強会を過去に開催したこともあります♪
【在籍人数】施設内在籍:正社員16名 アルバイト34名介護のみ: 正社員13名 アルバイト28名男女比:2:8(女性の方が大半の職場になります)年齢層:20〜70代まで幅広い世代が活躍中★利用者さんはもちろん、ご家族やスタッフみんなに感謝されると、「よかった」って嬉しくなります♪
仕事No.デイサービスNEXT
良く相手の意見に耳を傾けることで話しやすくなることがあります。コミュニケーションを円滑に進められることでお互いの認識違いがなくなり仕事にも活きています!
堅実におしごとをするのが会社の特徴です。安心・安全を第一に、ドライブレコーダーで速度を管理しています。急いで、事故につながる運転に繋がることはありません。
仕事No.いなべ_ドライバー
設立:2021年9月資本金:500万円事業内容…衛生設備工事・エクステリア工事 介護リフォーム・外壁工事 壁紙工事(壁紙、ふすま紙) かわら屋根工事・左官業・室内装飾工事 大工工事・畳工事・内装工事 フローリング工事・防音工事・防水工事 木造建築工事・屋根工事・床工事 リノベーション・リフォーム当社は中途入社5割以上で未経験入社も5割以上です。
仕事No.231222_不動産営業
設立:2021年9月資本金:500万円事業内容…衛生設備工事・エクステリア工事 介護リフォーム・外壁工事 壁紙工事(壁紙、ふすま紙) かわら屋根工事・左官業・室内装飾工事 大工工事・畳工事・内装工事 フローリング工事・防音工事・防水工事 木造建築工事・屋根工事・床工事 リノベーション・リフォーム当社は中途入社5割以上で未経験入社も5割以上です。
仕事No.231222_アパート管理_NEXT
仕事No.営業_契/正_NEXT
仕事No.ウェディング正_NEXT
ドライバーの仕事は「一人で黙々」っていうイメージがあるかもしれませんが、同じお客様のところに荷物を届けるので会話をする機会も少し多め。「いつもありがとう」と感謝の言葉をもらえることもあり、やりがいにつながっています。
仕事No.那須_社員_24219D
ゆうあいホールは、2006年9月神戸市北区に誕生いたしました。 緑の多いこの地での開業は私共の当初よりの希望でもありました。 四季の移ろいを鮮やかに映す自然に恵まれた環境のもと、地域の皆様に愛される葬祭会館としての役割を担って参ります。葬儀を通じ、又、様々なイベントを通じて地域の皆様方との心の交流を図り、お亡くなりになったご家族を安心してお任せ頂ける葬儀社として日々精進してまいります。
仕事No.ゆうあいホール_社員
表示できるのは100ページまでです。
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