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◆契約社員って？期間を定め、雇用契約を結ぶ働き方のこと。APパートナーズでは、「やりたいことをしよう」という合言葉のもと、スタッフの希望が叶うことを第一にサポートしています。なので、理想の働き方、将来の目標など、なんでも相談してくださいね。
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当社ではベテラン社員がイチから作業の工程や道具の使い方まで丁寧に教えていく環境が整っておりじっくりと基礎知識を身に着けていけます。【研修について】研修期間：６ヶ月始めは先輩がマンツーマンで仕事を教えていきます。長期で考えているのでまずは適正なども見ながら焦らず少しずつ覚えていきましょう。
創業100年以上の老舗企業。伝統である技術力だけでなく前向きに技を磨き続けようと思える風土も大切にしています。現場の様子を温かく見守って手を差し伸べてくれるそんなお父さんのようだといわれている会長。社長は現役バリバリで職人とも堅苦しくなく話しやすい関係性を築いています。相談したいことはお気軽に声をかけてください。
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ラーメン福では社員のご家族との時間、プライベートなど従業員の生活も豊かにしていきたいと本気で考えています◎飲食店で働けれている方ならわかる、、お休みが取れない、、そんな事はありません!!ラーメン福では未経験の方でも働きやすいような環境作りを徹底しています!!
店内では「ありがとう」が響き渡るOPENキッチン!!お客様からの差し入れもあったりとお客様の「愛」を感じる事が多くまるで地元の個人店のようなお客様に愛されるお店です!!
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仕事No.ひだまりの家 笠寺
☆リース車の場合の想定費用リース代：25,000任意保険：13,000貨物保険：2,000総額：月40,000円 程車種は様々ありますのでそのときにあるものになります。
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働く中で一緒にかかわる機会が多いのでどんどん仲良くなれます。よく4~5人でご飯に行ったり休憩を一緒にとったり、業務中はお互いに注意喚起をしあったり。そういう時間が意外と楽しみになってたりします。（20代 男性スタッフ）
休日の多さにきっと驚きます。年間休日127日。お盆休みや年末年始もしっかりお休みでき、残業もほぼなく定時帰りが基本的に可能の為プライベートも充実。週末休みだと、家族との予定も合わせやすく親会社が大手である”阪和興業株式会社”だから安心して安定した生活を送れます。
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仕事と家庭、両方大事だからニチダンを選びました。結婚をして子供が産まれるのをきっかけに、飲食店からニチダンに転職を決めました。安定的な生活をしたかったからです。飲食店は、浮き沈みも激しく、生活は不規則。今は家族との時間をしっかり持つことができています。
「仕事に厳しく、人には優しい気配りのある企業風土」を目指しています。それには会社で働く全ての人が、仕事に対して正直で真面目で一生懸命な集団でありたいと思っています。また、仕事に必要な知識、技術、精神面のサポート体制も万全に備えており、安心して仕事に集中していただけると思います。
仕事No.240419WEB-子ども心身(管・調)
匠宿は老若男女・国籍問わず、様々なお客様が来店されるため、お客様と会話をする機会がとても多い職場です。おすすめのお土産は何ですか？この工芸品はどうやって作られてますか？など…匠宿全体に関わる質問をお客様からされることも度々ありますが、匠宿は部署を超えたコミュニケーション、助け合いが盛んな職場のため分からないことはすぐ！近くの従業員に助けを求められる、そんな職場です。
《駿府の工房 匠宿とは…》駿府の工房 匠宿は国内最大級の伝統工芸体験施設であり、子供〜大人まで幅広い年齢層の方が楽しめる場所を目指して、日々、進化を重ねている場所です。《こんな方が活躍してます》学生、主婦(夫)、フリーターなど幅広い年齢・属性のスタッフが匠宿全体では活躍しています。「泉ヶ谷 工芸ノ宿 和楽」は20代〜40代の方中心に活躍中です！
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患者さん一人一人の声を丁寧に聞き、少しでもリハビリが進むように丁寧にアドバイス、サポートをしていきます。
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愛厚産業では、現在リーダー候補を募集しております。やる気のある方、今頑張りたいあなた！そんな方は、お気軽にご応募ください。完全未経験の方でもリーダーを目指せます！
いろ〜んな年齢の方がいて面白い職場ですよ。20代〜子がいろいろとお話したり、30代〜子で集まったり。笑仕事おわりにご飯に行くこともたくさんあります！
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未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。働き方改革に伴い契約社員という雇用形態もございます。《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。社会保険も適応しますので将来を見据えて働きたい方も安心です。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます！（社員より）
仕事No.本店_社員_2307
大阪、名古屋、静岡、埼玉と全国に拠点を展開中！自社契約のお客様がほとんどなので、定年になってもできる仕事がたくさんあり、長く働きやすいです。会社として、ドライバーをもっと人気の仕事にするべく、様々な取り組みを実施しています。
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！例えば…●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給ほとんどの社員に支給しております。●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
仕事No.名古屋_作成2404
自分の身を守る為にも事故の無いよう確認をしっかりと。品名・数量・納品先の確認も忘れずに。固定ルートもあります♪初めは先輩ドライバーの横に乗って研修します。2〜3週間で一人立ちを目指してください。
年齢・勤続年数問わず、頑張った分だけ評価されます。2年で役職に就いた者もいます。30代（前職ドライバー）ドライバーから所長も目指せます!
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