- 職種
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- [正]製造スタッフ(組立・加工等)、ライン作業、機械オペレーション(汎用・NC等)
- 給与
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- [正]月給22.6万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 栃木県佐野市 / 佐野駅
- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
仕事No.宇部フィルム株式会社 佐野工場
アグリ サン バイトの正社員/契約社員の求人・募集情報
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- 職種
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- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 大阪府大阪市天王寺区 / 天王寺駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110021_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 宮城県仙台市宮城野区 / 仙台駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110064_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 愛知県名古屋市中区 / 金山駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_101001_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
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- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 京都府京都市下京区 / 京都駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_41040_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
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- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 東京都文京区 / 後楽園駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110065_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
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- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 東京都八王子市 / 八王子駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110052_未経験
- 職種
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- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 福岡県福岡市西区 / 姪浜駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110051_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 神奈川県横浜市西区 / 横浜駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110053_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
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- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 兵庫県神戸市中央区 / 神戸駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110038_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 東京都新宿区 / 西武新宿駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_41048_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 東京都豊島区 / 池袋駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110007_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 東京都墨田区 / 錦糸町駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_41003_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 東京都新宿区 / 新宿駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110042_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 東京都墨田区 / 錦糸町駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110062_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 東京都目黒区 / 自由が丘駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110067_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
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- [正]月給25.9万円〜
- 場所
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- [勤務地] 兵庫県尼崎市 / 尼崎駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_41043_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 埼玉県久喜市 / 花崎駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110044_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 神奈川県川崎市川崎区 / 京急川崎駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110026_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 福岡県福岡市博多区 / 博多駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_101002_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 大阪府大阪市阿倍野区 / 天王寺駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
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- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110063_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 大阪府大阪市浪速区 / 難波駅
- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110036_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110058_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 東京都豊島区 / 池袋駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_41031_未経験
- 職種
-
- [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ
- 給与
-
- [正]月給25.9万円〜
- 場所
-
- [勤務地] 京都府京都市下京区 / 京都駅
- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
- 社風
-
- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240606_110056_未経験
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