- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
仕事No.《SPILC》尼崎市_59
アパレル 関西 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.《SPILC》尼崎市_59
仕事No.《SPILC》南あわじ市_35
仕事No.《SPILC》伊丹市_61
<研修充実で未経験の方も安心!>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします!未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》神戸市北区_57
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仕事No.《SPILC》神戸市垂水区_57
仕事No.《SPILC》揖保郡太子町_48
仕事No.《SPILC》宝塚市_48
仕事No.《SPILC》綾部市_48
仕事No.《SPILC》三田市_61
仕事No.《SPILC》川辺郡猪名川町_48
仕事No.《SPILC》朝来市_61
さまざまな理由で高級時計に興味をお持ちの方に、「ホンモノの価値を提案する」のが我々のミッション。押し売りではなく、じっくりとお話をする中でとっておきの1本をご提案します。
チャレンジする人を大切にする企業風土です。2022年9月より、評価制度、等級制度、報酬制度を導入開始。等級制度導入により何でも言える環境(1on1)と入社年数に捉われない役割重視評価なので「年功序列にはうんざり」「やる気や成果をきちんと評価してほしい」という方にぴったりです!
仕事No.osa499349
仕事No.《SPILC》神戸市西区_48
仕事No.《SPILC》赤穂市_61
仕事No.《SPILC》尼崎市_61
仕事No.《SPILC》加古郡稲美町_48
仕事No.《SPILC》舞鶴市_59
仕事No.《SPILC》加東市_59
仕事No.《SPILC》加古郡播磨町_56
仕事No.《SPILC》加西市_61
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》明石市_58
仕事No.《SPILC》小野市_59
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》南あわじ市_58
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仕事No.《SPILC》船井郡京丹波町_57
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仕事No.《SPILC》淡路市_57
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