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仕事No.ド_静内_242
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仕事No.有限会社ひまわり【006】
「社内の雰囲気がいい」ってとても大切です!
お仕事終わりによく社員同士で談笑をするんだとか!?みんな仲もよく和気あいあいと働いていますよ☆
仕事No.営業_NEXT
案件や向かう現場によって、メンバーが変わるため、協調性を意識して仕事しております!
働きぶりを見て評価します!上司や周りの仲間からの仕事での評判を聞き、お給料に反映致します!収入例などは給与欄に記載しております!
仕事No.塗装工_NEXT
頑張りが給与にしっかり反映されるのでモチベーションも保てます!北海道営業所では、男性2名、女性4名のメンバーが在籍。子育て中のスタッフも活躍中です♪ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務できる環境です。
みんな明るく話しやすい人が多いです!どんな仕事も大変なことってありますよね。「誰かに聞いて欲しい、、」そんな時、社内で相談し合える環境を大切にしています。
仕事No.ドライバー/札幌/06
スタッフ同士のコミュニケーションが活発です!チームで作業を進めていくので、安全第一に考えて効率よく作業を進めることができるようお互いに声をかけて仕事しています。丁寧で黙々とした作業が得意な方チームで作業する仕事をしたい方そんな方にピッタリなお仕事です!初めは、分からないことばかりだと思いますがサポート体制はバッチリなのでまずはなんでも聞いてください!!
仕事No.【02】社員
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.おこげ 相模大野_社員(0529)
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.おきち 月島本店_社員(0529)
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
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仕事No.くうや 東京駅_社員(0529)
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仕事No.もへじ 総本店_社員(0529)
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仕事No.おこげ 浅草分店(0529)
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仕事No.もへじ 上野(0529)
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仕事No.ぜんや(0529)
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仕事No.たまとや 上野(0529)
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仕事No.もへじ 町田(0529)
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仕事No.もへじ 三軒茶屋(0529)
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仕事No.たまとや 高円寺(0529)
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当社の男女比は5:5、20代や30代の社員の比率が97%です!明るく活気があり、風通しの良い社風が当社の魅力。お客様もアットホームで、親しみやすい雰囲気です。そのため、かしこまった接客を要求されることはありません★あなたらしい接客を期待しています!
仕事No.くうや 渋谷(0529)
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仕事No.もへじ 横浜(0529)
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仕事No.くうや 名古屋(0529)
<若いメンバーで唯一無二の会社を創る>当社の行動指針のひとつに「意見は千差万別、思いは統一」を掲げています。経営陣は30代前半と若く、社員と意見交換を重ねながらより良い会社作りに励んでいます。全員が声を上げる体制・社風により、新しい仕組みを形にしていけます。思いついたら即行動を大切にする当社で思い切り仕事をしてみて下さい!
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仕事No.もへじ ルクア大阪(0529)
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