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お客様の約8割が中国人の方ということもあり中国語に触れられる環境があります中国語のスキルがスピーディーに身に付く！実際に中国語が全く話せなかったスタッフが仕事をこなしていく中で3ヵ月〜4ヵ月で中国語で接客ができるようになった例もあります中国語を学びたい方や中国語を活かしたい方にいオススメ
仕事No.240304_幕張店
／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新発田市2402
仕事No.ドライバー千葉_0501
少人数制でアットホームなスタジオ。お客さんとのキョリが近く「最近こんなことがあってさ〜」などヨガ以外の話で盛り上がることも！インストラクター未経験の方が活躍するのは当社の「人間性」を大切にする文化があるからこそ！
仕事No.イオン洲本
・20代女性スタッフさんより私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、専門用語は使わずに、紙に文字や絵を書いてわかりやすい説明を心掛けています。お客様によって悩みは様々ですので、しっかりと聞く姿勢を大事にしています。
【社員行事が盛り沢山】社内行事参加率は極めて高くなっています。ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。もちろん強制参加ではありません。チームワークを重視した社風がSTCの自慢★【部活動が盛ん】サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります【育休も充実】出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており長く安心して働くことが可能です。
仕事No.auショップイオンモール浜松志都呂
・20代女性スタッフさんより私の配属店舗ではご年配のお客様が多いので、専門用語は使わずに、紙に文字や絵を書いてわかりやすい説明を心掛けています。お客様によって悩みは様々ですので、しっかりと聞く姿勢を大事にしています。
【社員行事が盛り沢山】社内行事参加率は極めて高くなっています。ここ数年の参加率は、社員旅行は約70％、忘年会は約99％です。もちろん強制参加ではありません。チームワークを重視した社風がSTCの自慢★【部活動が盛ん】サッカーやバスケなど会社公式サークルがあります【育休も充実】出産・育児をサポートする産休・育休制度を用意しており長く安心して働くことが可能です。
仕事No.auショップイオン富士宮
仕事No.yakmy_00018
仕事No.yakmy_00019
失敗を恐れずにとにかくチャレンジ！5勝5敗で大勝利！
仕事No.営業1茨木太田店0430
失敗を恐れずにとにかくチャレンジ！5勝5敗で大勝利！
仕事No.イベント堺鉄砲町店0430
失敗を恐れずにとにかくチャレンジ！5勝5敗で大勝利！
仕事No.イベント茨木太田店0430
仕事No.携帯販売堺鉄砲町店0430
仕事No.携帯販売茨木太田店0430
失敗を恐れずにとにかくチャレンジ！5勝5敗で大勝利！
仕事No.営業1堺鉄砲町店0430
仕事No.EGG100302-0513
情報元：新宿公共職業安定所
情報元：新宿公共職業安定所
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情報元：新宿公共職業安定所
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