仕事No.2403調理
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仕事No.2403調理
仕事No.天下一品 湯田温泉店
とことん結果にこだわれる!店舗の売り上げ達成時にはインセンティブを支給します。
実力次第でスピード昇格あり!1年で店長にステップアップするスタッフもいます◎
仕事No.炭火焼きタン仙台屋_松原店
■頼られる存在になれます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフさんから頼られる存在に!あなたの力でお店を回す実感が得られます!■未経験からでもOK‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾飲食経験未経験でも大丈夫。接客マナーや調理方法を学べる研修をご用意しております。■キャリアアップについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別・経験問わず、誰でも店長になるチャンスがあります!
■将来カフェを持ちたい、独立したいヒト大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾将来的に自分でカフェをやってみたいかた大歓迎です。意見やこれからやってみたいこといつでもなんでもご相談ください。接客や店舗管理、売上管理スタッフのシフト管理など、独立に必要な知識を働きながら学べます!
仕事No.komeda入間新光ー0818社
■未経験からでもOK‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾飲食経験未経験でも大丈夫。接客マナーや調理方法を学べる研修をご用意しております。■キャリアアップについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別・経験問わず、誰でも店長になるチャンスがございます。
■人間関係で悩みたくない方、お任せください!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾厨房では従業員同士で楽しげな会話がはずんでいたりホールではお客さんとのいつもの会話が広がっていたりと比較的、なごやかな雰囲気のお店ですこれまでの職場を通して人間関係で悩む心配がある方、まずはコーヒーを飲みながらゆったり面接してみましょう何でもお気軽にご相談ください
仕事No.komeda加須愛宕0818社
平均年齢は25歳!アルバイトさんも社員さんも皆さん本当に和気あいあいと楽しそうに働いていらっしゃいます!イメージは、いい意味で高校の時の部活や大学のサークルメンバーのような雰囲気です◎
仕事No.社員-船橋
お見せをもっとよくしていくためには、他の社員さんやアルバイトさん達とのコミュニケーションが大事。「どうしたら気持ちよく過ごしてもらえるがやろうか?」という視点で、周囲と会話をしつつより良い環境を提供して頂ければと思います。
飲食事業部として、ちゃんぽん亭のほかにもこれからも新店出店を画策中。立ち上げる新店舗はFC店ではなく、弊社の企画する新事業のお店となります。高知の方々に、美味しい&喜ばれるお店を展開して行きたいと考えております。今回のお仕事をスタートさせて、飲食事業部の重要メンバーになれるチャンスももちろんアリ。皆様のご活躍、期待しております!
仕事No.飲食事業部_0417
お店を回すにはスタッフ同士の連携が不可欠。そのため、一緒に働く仲間として気軽に話せる雰囲気です。また、新人さんへは特に日常会話や名前を呼ぶようにしたりなどスタッフ間のコミュニケーションを積極的に行っています。分からないことがあっても、先輩や店長に質問がしやすい環境ですよ◎
仕事No.2112由丸溜池-社A
仕事No.01
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCGY1C》神栖第3CL_CGY1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JEOF1C》LS上三草CL_EOF1
失敗は誰にだってあります。活躍中の社員も失敗してきましたし、今でも失敗します(笑)失敗を次に活かすことが大切。一緒に成長していきましょう!
当社に年功序列はないです。完全に実力主義!頑張れば頑張った分、ちゃんと評価されるので、20代前半での管理職も目指せます!
仕事No.230602_社員
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNZV1C》TS戸牧CL_NZV1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOII1C》YK上比延CL_OII1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JCIF1C》神栖第31CL_CIF1
アルバイトとして飲食店でホールやキッチン業務をしたことがある!という方その経験を活かして「株式会社ふじわら」で正社員として働いてみませんか?経験してきたこと全てを活かせると思います!もちろん月給も優遇させて頂きます!未経験の方も1から徹底的に教えるので安心してご応募ください。実際に現在活躍している4名の正社員のうち2名も未経験スタートでした!
仕事No.Aプラン:桜ノ宮202404
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JFAG1C》いわき第3CL_FAG1
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_膳や西店A
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
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仕事No.社員_膳や東店A
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仕事No.社員_膳やあべちか店A
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仕事No.社員_膳や谷町店A
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
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仕事No.社員_膳や梅田店A
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
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仕事No.社員_膳や栂・美木多店A
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_膳や長居店A
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JFAG1C》いわき第3最注力
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