- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム 特に
仕事No.(直)P
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仕事No.(直)P
昇給を年1回、賞与を年3回にしてモチベーションが上がるようにしています。安心してスタッフが長く働けるように、働き方や待遇を考慮しています。プライベートも充実してほしいので、残業は月10時間以下がほとんど。多くても20時間程です。
実務未経験入社1年目から年収520万円も可能です!お客様から届いた金属スクラップをうちで受け取って細かくして製鉄メーカーに納入しています◎
仕事No.240528_川崎市川崎区クレーン
地域の方やお客様に愛されるためには、『根拠のあるおもてなし』が必要不可欠だ!との考えの下、名づけられた社名の通り、根拠のある確かなサービスで、地域社会の皆様、お客様におもてなしをする真のプロフェッショナル集団を目指すのが我々【CANVAS】です。皆様に必要とされ、愛されるためにも根拠をもって努力・学習していければOKです!
《現役社員にインタビューしました!》「飲食店ではあるあるですが、お客様からの 『おいしかったからまた来ます』の言葉は何度聞いても 嬉しいですね! あとは、パンケーキやドリンク、 カフェメニューなどの料理が作れるようになると 成長を自覚できて、やりがいになります! 同世代の仲間が多く、楽しく働きながら しっかり成長できる職場です!」
仕事No.湘南パンケーキ240607
基本的にスーパーゼネコンの現場となりますので安全管理へ対し、非常に力を入れております安全を第一に、業務へ取り組んでください各種安全器具のメンテナンスを徹底安全に関する資格も最重要項目として会社として支援し、資格取得をしていただきますので(全て会社負担)知識と現場の安全面両軸で安心できる環境作りをしております
建築業界・現場での作業と聞くと皆様少し怖いような人が多いと想像されますが当社は一次請けの責任として礼儀やマナーなどを重んじております。落ち着いた方が多く、良い意味でイメージと違うと思います。ただ、建築現場は様々な業者様と協力して1つの建物を建てますので、中には別会社様で少し気難しい方などもいらっしゃるのも事実です。ただ、しっかりと会社で対応いたしますのでどうぞご安心ください。
仕事No.平川建設株式会社_鳶技能士
良いアイデアはどんどん取り入れています。売上よりもまずは良いお店づくりが大切だと考えているからです。「やりたい!」と思ったアイデアも、まずは一緒にやってみましょう!
仕事No.BONTEMPS_社員
【入社後の流れ】■各工程の経験入社後は、全体の流れを理解するために、様々な工程を経験して頂きます。それぞれの作業が製品の完成にどのように関わっているのかを学ぶことができます。■先輩の補助業務先輩の補助業務の中で、製品が完成するまでの工程をじっくりと見届けてください。先輩たちから学ぶことで、具体的な仕事の進め方や実践的なスキルを身につけることができます。
社内の雰囲気って、実際入社してみないと分からないから不安ですよね。当社の雰囲気はズバリ『アットホーム』。みんなで和気あいあいと働いています。当社は離職率が低いのですがアットホームで働きやすい環境が影響しているのかも。よく冗談を言う人や面倒見の良い先輩、ユーモラスで明るい上司があなたをお待ちしていますよ。明るく楽しく働きたい!そんな方にオススメです。
仕事No.星野産商_中川区002
弊社は40年以上の歴史があり、アスファルト舗装の廃棄、運搬、再生など「資源のリサイクル」を行っています!そんな私たちのモットーは、“安全迅速な廃棄物・資材運搬、 環境に配慮した適正な再生処理”です。一緒に未来の地球環境を守ってくれる新たな仲間をお待ちしています!
仕事No.0240531_平N
仕事No.株式会社土岐工業 様 561266
何事も初めてのことなので、最初は分からないのが当たり前!弊社では未経験の中途入社がほとんどです!社員たちの前職は菓子工場の製造や不動産業、パチンコ店員など様々!みんなが未経験スタートだからこそ、最初分からないことも共感してくれるし、分かるまで1から丁寧に説明してくれます。受け入れ体制もばっちり◎未経験の方も飛び込んできてください!
現在、製造部には20名が在籍しています。若手をを中心に20代〜60代まで活躍中で勤続10年以上のベテランも多いです。業務をスムーズに進めるため日頃からコミュニケーションを大切にしお互いにサポートし合う風土があります。未経験者をしっかり支える体制も整っています。<採用担当からメッセージ>面接は面接!というよりはフランクにお話ができればと思います。気軽にご応募してくださいね!
仕事No.202405群馬製造
仕事No.伊勢崎_オープニング
うちには幅広い年齢層のスタッフがいますがみんな仲良しです!(家族ぐるみなども◎)コロナ前は、よく飲み会や会社のレクリエーションでBBQを開催したりしていました。
▼トラックは第二の家?ドライバーは多くの時間をトラックの中で過ごします。だから毎日快適な空間で仕事に取り組んでほしいと思っています。弊社では、車両は1人1台ご用意していてETC、ドライブレコーダーなど車内設備はしっかり整えています◎また、内装だけ自分好みのカスタマイズをしてOK♪本や、日用品を置いたり自分の趣味のものを飾ったり自分が落ち着く環境をつくれます!
仕事No.秋田_トレーラー_2405
「早くしてくれる?」みたいな偉そうなドライバーさんはいないです。はじめはドライバーさんも商品を覚えるために庫内作業をするのでそこで信頼関係ができてる感じです。(社員より)
………………………………………… みんな平等に、評価してもらえる…………………………………………ウエダグループ全体で、年に1回開かれる「改善事例」の大会。普段は目立ちにくい業務でも平等にがんばりを称えられる制度です。去年ははじめて、当社が優勝しました!改善したことでクライアントからの評価をいただいたことが今回の賞につながっています。
仕事No.ユーパワー_尼崎エリア_2406
少しの誤差で、製品がゆがんだり。少しの気温差で、発色しにくかったり。建築鋼材って、意外と繊細。だからこそ、観察が重要。今までの傾向をマニュアルで調べて、機械をすこしずつ調整して。もちろん納期はあるので最低限のスピードは必要ですが…じっくり考えられる人に、ぴったりです。
基本は・年齢や勤続年・お仕事の対応スキルで評価しています。年数がたつにつれ、自然とカラダに沁みついた経験がスキルになっていくから。焦らなくても、大丈夫です。結果だけで評価されたくない、昇給のためだけに頑張るのはニガテ。そんな人はきっと、気持ちが楽ですよ。
仕事No.2404_清水_製造
【ムダは省きます】タブレットによる記録システムを使っています!カンタンに利用者さまのケアプランや状態を記入、チェック。いままでは紙での管理で記入漏れ、記入ミス、書類を書いていたら、勤務時間を過ぎていたなんてことも…。タブレットで管理することで業務の効率UP。「お客さまとじっくり向き合う時間が増えた!」とスタッフからも好評なんです。
【”感謝の気持ち”大切にしています】スーパー・コートではタブレットやスマホから約1500名の全スタッフに部署や施設を超えて「ありがとう」を伝えるバッジを送り合っています!毎月15,000以上のバッジが行きかうほど、感謝の気持ちを伝える文化が根付いています。あなたにも「ありがとう」という感謝の気持ちを大切にしてほしいと思っています。
仕事No.高井田介護週休3日/若手向け
配送から帰ってくると「おかえり〜!お疲れ!」「今日どうやった?」って先輩・同期が迎えてくれます!うちは無理やり頑張れ!なんて根性論は言いません。大変なこと、しんどいことはみんなで言い合って(たまに)でも最後は、頑張ろう!ってみんな仕事には一生懸命向き合っているんです。そんなメリハリがしっかりしている職場です。
お客様は顔なじみの方が半数以上。そのため「久しぶり!」「元気ですか〜?」などお客様との会話も楽しいんです。先日は「この前、白浜にサーフィン行きました!」「ええな〜!俺はつぎ湘南いく!」って趣味の話で盛り上がりましたよ!(社員より)
仕事No.240524_姫路市
今の仕事に疲れて転職を考えてる方にはピッタリの職場なんです!≪ポイント≫・トラックに乗れば1人の世界 →音楽聞いたり、景色を楽しんだり自由。・深夜帯だと道がすいてる! →渋滞にイライラすることはございません。
当社では「時間が固定・好きな日に休める」ドライバーを増やすためにフリー枠というポジションを作っています。<フリードライバーとは...>乗車するトラックの種類、配送する荷物も、配送コース等全てフリー。その時々で埋めて欲しいシフトに入っていただく業務です!その代わりに給与優遇があるので、ガッツリ働いて稼ぎたい方にピッタリなお仕事です◎
仕事No.240605_茨木市はたらいく
仕事No.松戸支店1
仕事No.我孫子支店1
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