- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.164513
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優先順位をつけながらタスクをこなしていく必要があります。また社内外のさまざまな人とやり取りが発生するため、計画的に行動するのが得意な方は、持ち味を活かしていただけます。
かっちりしすぎた雰囲気ではなく、雑談も交えながら和気あいあいとした雰囲気です。いい仕事はお互いに称賛し合う雰囲気で、社内では全員「〇〇さん」と呼び合うフラットな社風なので何でも相談しやすい環境です。お仕事のやり方や分からないこともすぐに質問できる環境なので安心してご応募ください!
仕事No.toa499841
仕事No.M0002488(社)
仕事No.M0002489(社)
仕事No.M0002490(社)
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CNTN1C》新杉田_NTN1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CPAN1C》新杉田_PAN1
仕事No.231101_第3なまい_柔整NEXT
仕事No.掲載用_溶接加工
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G西麻布_706_社_レセ
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【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R_大
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仕事No.G原宿_721_社_H
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仕事No.TGあざみ野_756_社_H
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仕事No.M代官山_602_社_H
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仕事No.TAB_501_社_K
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仕事No.LEG_504_社_K
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仕事No.M恵比寿_608_社_K
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仕事No.B表参道_109_社_K
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仕事No.M舞浜_606_社_K
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仕事No.M自由が丘_611_社_K
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仕事No.B白金_120_社_K
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仕事No.B久屋_136_社_HM
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