仕事No.PL_ケアマネ_正
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仕事No.PL_ケアマネ_正
私たちが大切にしているのは、利用者さまのしゃべり方や行動パターン。高齢の方の対応なので認知症や要介護状態など複合的に観察する必要があるので”普通だったら”が通用しないことがたくさんあります。”この利用者さまなら”を把握し臨機応変に対応できるまでに時間はかかると思いますがどんな些細なことでも相談していただいて大丈夫なので一緒に頑張っていただけたらうれしいです!
仕事No.1103_訪問看護_正ネ
皆さんきっかけは様々。高齢者がすき。将来家族の役に立ちたい。資格を取って安定して働きたい。キャリアップしたい。なんでも構いません。最初は利用者さんの名前を覚えることも大変かもしれません。それでも1つずつできることが増えていけばやりがいもたくさん得られるかと思います。
キャリアップができる職場です。以前は特養ではなく、別の業態で働いていた方も多く在籍しています。また、未経験から働き始める方もいらっしゃるのでチューター制度を設けたりとしっかりとサポートする環境があるので正社員デビューの方も大歓迎です!
仕事No.0605社員鎌倉
皆さんきっかけは様々。高齢者がすき。将来家族の役に立ちたい。資格を取って安定して働きたい。キャリアップしたい。なんでも構いません。最初は利用者さんの名前を覚えることも大変かもしれません。それでも1つずつできることが増えていけばやりがいもたくさん得られるかと思います。
キャリアップができる職場です。以前は特養ではなく、別の業態で働いていた方も多く在籍しています。また、未経験から働き始める方もいらっしゃるのでチューター制度を設けたりとしっかりとサポートする環境があるので正社員デビューの方も大歓迎です!
仕事No.0605社員二子玉川
■こんな経験・スキル・資格がいきるケアマネ資格や経験があるに越したことはありませんが、・現場で長年ヘルパーをしてきた・福祉施設の管理者をしてきたそんな方でこれからケアマネとして、働きたいと思ってる方も大歓迎です!今いるスタッフも全員が居宅介護支援事業所の勤務経験がある訳ではありません。前職の経験や自分の強みを活かして、スタッフたちは働いています。
仕事No.D&W_新大阪2406
★各スタッフに専用のパソコン スマートフォン、電動自転車を支給します!★地域に不慣れな方にも丁寧に指導するので 安心して業務を始められます!
〈女性のキャリアアップを応援〉奉優会の女性管理職の割合は平成29年度時点で44%。女性にやさしい職場づくりの結果、「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞もいただいています。
仕事No.等々力ケアマネ_制作
★各スタッフに専用のパソコン スマートフォン、電動自転車を支給します!★地域に不慣れな方にも丁寧に指導するので 安心して業務を始められます!
〈女性のキャリアアップを応援〉奉優会の女性管理職の割合は平成29年度時点で44%。女性にやさしい職場づくりの結果、「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞もいただいています。
仕事No.横浜ケアマネ_制作
★各スタッフに専用のパソコン スマートフォン、電動自転車を支給します!★地域に不慣れな方にも丁寧に指導するので 安心して業務を始められます!
〈女性のキャリアアップを応援〉奉優会の女性管理職の割合は平成29年度時点で44%。女性にやさしい職場づくりの結果、「東京都女性活躍推進大賞」の医療・福祉分野において優秀賞もいただいています。
仕事No.久末主ケアマネ制作
未経験でも大歓迎!初めはだれでも失敗は当たり前です◎周りにスタッフが必ずいる環境を作り、わからないこともすぐに聞ける環境です◎安心してご応募くださいね♪
アットホームな職場でピリピリした空気感を作っていきます◎気を使わず働いて頂ける職場を提供いたします◎
仕事No.ケアマネ 修正
仕事No.高槻_アットホーム
●たっぷりとお休みが取れる理由‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾看護師だけでなくケアマネジャーや介護スタッフにも定時で退勤してもらっています。やっぱりONとOFFは分けたいじゃないですか。子どもと一緒に夕飯が食べれる。1ヵ月に1回は有休を取ってリフレッシュ。休日や退勤後に家族との時間を過ごせた方が次の日からのお仕事も集中できると考えています。
仕事No.240318_看護師_正_QC[1]
「こんなにケアマネージャー・ホームヘルパー・看護師が密接にかかわっている現場はそうそうないです!」皆さん口をそろえて、このめぐみ介護ステーションで働くうえでこの施設の特徴として、このように挙げています。良いケアを目指すためにはここの連携はマストであり、スピーディーな対応が医療・介護ともに叶うので利用者さんの満足度も高いんです◎
動画をチェックしてみてください*
仕事No.N_ケアマネ_WOMEN
「こんなにケアマネージャー・ホームヘルパー・看護師が密接にかかわっている現場はそうそうないです!」皆さん口をそろえて、このめぐみ介護ステーションで働くうえでこの施設の特徴として、このように挙げています。良いケアを目指すためにはここの連携はマストであり、スピーディーな対応が医療・介護ともに叶うので利用者さんの満足度も高いんです◎
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仕事No.N_ケアマネ_キャリア
<スタッフから一言>役職や年齢に関わらず話しやすい雰囲気が当法人の特徴だと思います。介護施設や他介護サービス経験者が多いですが、中には営業職、運送業、美容関係、製造業、飲食業という未経験からスタートした職員も多くいます。
仕事No.正4職種240528
仕事No.【経験者人間関係】介護職
1人で抱え込まなくてOK!他のスタッフと相談することも大切◎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自分が担当する利用者さんを訪問中…「ほかの緊急対応が入った!」「ご家族へ連絡がつかない!」そういうときはスタッフ同士がすかさず連携プレー◎管理者が状況を把握しほかのスタッフが代わりに訪問。ひとりがたくさん仕事を抱えるのではなく自然とみんなで協力する雰囲気です◎
仕事No.NEXTマルチ
“笑顔”が溢れているということは、スタッフがピリピリしていないので、精神的にもみんなが安心&安定していて、利用者さんにも笑顔で接することができ、気持ちの余裕から楽しく仕事することができています。でも干渉はし合わない職場です。「生活を楽しむケア」を大切にしている当施設では単純に生活を支えることではなく施設内での時間も楽しんで過ごせるような温かい介護サービスを心掛けております。
仕事No.老健ひかりケアマネ
仕事No.DS美合_生活相談員_正02
仕事No.ケアマネ_社
仕事No.採-デイサービス薫‐相談員_修
仕事No.240401_枚方市N
仕事No.ハートtoハート_ケアマネ
仕事No.NET02SOUSENIOR_shiga_next
仕事No.すみのえ_施設ケアマネ_正
仕事No.ひたちなか_施設ケアマネ_正
表示できるのは100ページまでです。
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