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最初から既存のお客様の担当を、ということはありません！まずは先輩社員と一緒に決まったお客様の対応をしていきましょう。補佐をしながら学んでいき、仕事に慣れてきたら少しずつお客様を引き継いでいきます。といっても数週間、1~2か月でなど短い期間で覚えて！ということはないので安心してくださいね。もし引き継いだとしても、フォローはもちろん続けます。皆で仕事していきましょう！
家族手当(配偶者・子供・60歳以上の父母)、皆勤手当など、従業員の生活を想った手当も充実！休憩中や隙間時間は趣味の話やプライベートの話で盛り上がったりしながらメリハリをつけて働いています。最近はドラマの話題が熱い！笑ON、OFFは切り替えて働けるのが魅力です。
仕事No.営業20240501_QC
━━━━━━━━━自分のペースで働ける━━━━━━━━━周りの方が協力的だからこそ、家が近い人だとお昼休みに家事をやりに帰るひとがいるくらいです！！
自分のペースで、勤務・成長が出来る会社です。時には所長がランチにつれてってくれる時も。
仕事No.事務_0529
受付事務さんは待合室のリーダーのような存在です。お子さんが多く、癒されるお仕事でもありますが、予防接種や受診時の注意事項をしっかりと親御様にお伝えしたり。皆さんが安全に過ごしていただけるように一声をかけることが大切なお仕事です。
受付は基本2人から3人体制なので、1人で負担を抱えることはありません！
仕事No.みずたにこどもクリニック231226
仕事No.栃木_秘書_2406
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.知立市_160_KMR6（230425)
営業社員や製造社員、設計の社員さんと協力しながら進めてもらいます！
仕事No.事務_2024
常に丁寧な作業が求めらるお仕事内容です！フォロー体制はバッチリなので是非ご安心を!!経験者の方も是非お待ちしております。
仕事No.202406
仕事No.[正]歯科助手のみ_2406
仕事No.0240619＿N
社員は21名です。ドライバーさんなど人の出入りもありますので、静かな事務所で一日中作業、という働き方ではございませんよ！
事務所内はドライバーさんなどの出入りもあって、自然と会話がはずみます！なので、一日中静かなオフィスで作業するのは苦手...という方にはピッタリです！
仕事No.kanri-next
夜勤や日勤など、複数のシフトがありますが、身体が疲れないように無理のないシフト組みをしています。<とあるフロントスタッフのシフト例>月曜日：15:00〜翌10:00火曜日：明け休み水曜日：15:00〜翌10:00木曜日：明け休み金曜日：21:00〜翌08:00土曜日：明け休み日曜日：13:00〜22:00
職場にいることを忘れてしまうくらい居心地のいいところなんです♪やっぱり一緒に働く仲間って大事ですね♪支配人もスタッフも個性豊かな人たちが勢ぞろい！頑張った分は、しっかり評価される職場なので、褒められて伸びるタイプのスタッフが多めです♪
仕事No.フロントスタッフ_24_0611
未経験でも問題ありません！動画でお話してくださった社員さん3人のうち2人が未経験スタート高校卒業してから初めて就職した会社がここで今年で9年になります！という主任のFさん約10年介護の仕事をしていましたがモノづくりが好きで未経験から入社して1年半経ちました！というTさん未経験から活躍している先輩も多いので安心して始められる環境です！
お仕事が認められるとどんどん昇給も可能！実際にはたらく30代の主任は入社4年目でチーフその後1年で主任の昇格頑張りをしっかり認めてくれるので勤務年数や前回の昇格からの年数は関係なくどんどんチェレンジできる環境です。役職が上がるとどんどん給与額もUPします。
仕事No.製造_社員_240416
《休暇制度》■有給休暇（入社6か月後に10日付与）┗１日もしくは半日単位、1時間単位で取得可能■フレックスホリデー制度 ┗通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪※5日以上の連続休暇で利用可能■永勤続表彰制度■慶弔休暇■子の看護休暇■産前・産後休暇■生理休暇■介護休暇■裁判員休暇■ボランティア休暇
仕事No.240611_世田谷区駒沢
業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
仕事No.231212_制作_002
人は十人十色、様々な価値観をもっています。個性はそれぞれもっているけど、目指す場所は一緒「お客様を安全運転で送迎すること」です。お互いの価値観を尊重し合う事を大切にしていますが、時にはぶつかりあう事も。それでも、私たちはお客様を安全にドライバーが目的地までお届けできるよう日々、サポートを行っています。
ドライバーさんは10〜60代、運行アシスタントさんは20〜50代まで様々な世代の方が働いていますが、スタッフ同士一緒にご飯を食べたりとってもアットホームです。どの世代のスタッフもいるので同じ世代のスタッフとはすぐ打ち解けられる環境です！
仕事No.川崎同時募集_事務＿正社員RE
「チャレンジ精神」を大事にしています！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾会社を、そしてホテルをより良いものにしていくために、新しいアイデアは積極的に取り入れています！毎日同じ作業を繰り返すというよりは、日々の業務で感じた疑問や浮かんだアイデアをどんどん発信して形にできる面白さがあります。年齢が若い方や経験が浅い方でもベテラン社員にはない視点があるんですよ！
仕事No.株式会社イースカイ
仕事No.総合職_240617
弥生販売ソフトを使用します。経験のある方は即戦力としてExcel経験レベルの方はOJTを通して、丁寧に仕事を覚えていただきます♪わからないことは、すぐ近くにいる先輩スタッフに聞いてください！
仕事No.20246月事務
＜＜ こんな方大歓迎 ＞＞ひとりひとりのお客様に親身になって寄り添う事ができる。そんな仲間たちと一緒に働きたいと考えています。知識や経験がなくても問題ありません！立ち上げたばかりの会社ではありますが、研修制度等はしっかりとご用意しております。有給取得も安心して下さい♪プライベートも充実！旅行などの連休取得も取りやすい環境です♪ぜひ当社で一緒に活躍しませんか？
★ 業界&業種未経験大歓迎！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異業種からのチャレンジも大歓迎！未経験でもしっかり稼げるノウハウがあります！丁寧な研修としっかりとしたサポート体制もあるので安心スタート！固定給に加え充実のインセンティブ★安定の生活を手に入れませんか！！需要が拡大し続けるリサイクル業界で一緒に会社を創り上げて行く仲間を大募集！ご応募お待ちしております★☆
仕事No.IMC石川_202304
業務のほとんどが"データ入力作業"。Excel・Word作業経験がある方、大歓迎です◎
現在、主婦（夫）スタッフさん活躍中！わからないことやお休み希望あればお互いにフォローし合っています。子育て中のママさんからお子さんが手の離れた主婦（夫）さんなど、幅広い年代の方が活躍中！家事・育児と両立して働くことに理解がある職場です。
仕事No.事務_正社員_本社2024
仕事No.[正/NEXT]事務_2404
≪当院の名前の由来≫すずき‐Ｋ耳鼻咽喉科の「Ｋ」は、院長である【鈴木啓介】のイニシャル「Ｋ」と【親切】【優しい】という意味のＫＩＮＤの「Ｋ」という由来です。患者さんには、お子様から年配の方まで幅広い年代の方がいます。ひとりひとり症状や悩み、不安に思うことは少しずつ違います。思いやりを大切に、患者様ひとりひとりを笑顔にしていきましょう♪
耳・鼻・のどの病気について、地域にお住いの方々から身近で頼りになるホームドクターとなることを目指しています。患者さんにはもちろん、働くスタッフにも良い環境であるために、いろいろとスタッフの意見を聞きながら、積極的に取り入れています♪
仕事No.医療事務202209
仕事No.240515_横浜市中区
＼スタッフの声／▼ドライバーになったきっかけ・運転が好き！・ドライバーに憧れがあったから▼弊社を選んだ理由・未経験でも大丈夫と聞いたから・一番将来性を感じたから▼雰囲気・ドライバーの意見を聞いてくれる！・男社会の中だが優しい人ばかりで、 困ったらすぐ助けてくれる！(女性の方)▼今後の目標・様々な所に行って成長したい！・航空貨物といえばネクストエアカーゴといわれたい！
仕事No.240515_正社員_ドライバー
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
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