- 活かせる持ち味
-
- プロセスにこだわる 特に
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
仕事No.東京本部テクノ03-TTR
サービス エンジニア 仕事 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
仕事No.東京本部テクノ03-TTR
仕事No.240321_安城地区_NEXT
仕事No.240321_半田地区_NEXT
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1大阪市中央区514
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1美濃加茂市516
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1春日井市527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市熱田区527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1四日市市527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1豊橋市527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1津市527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1一宮市527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市中区527
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1刈谷市527
関西を代表する老舗優良メーカーです!高い技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です!当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができると思います!
仕事No.航空機_231220
この仕事をする上では、「真面目にコツコツ」が非常に大切。スピードや効率を求めすぎるのではなく、責任もってお仕事に取り組める方が向いているかと思います♪もちろん、先輩社員がしっかりフォローしますから気負いすぎずにまずはお仕事をしてみましょう!
仕事No.調査_本社__2402
見るからに状態がよくなく「直せるのか?」と修理するにあたって心配に思うこともあるかと思います。できないと言うことは簡単ですが、まずは見てみようと修理しようと試みることを大切にしていただきたいです。
仕事No.D+_整備士_未240217
ファミリーマートはアルバイトさんが沢山います。店長は1人でも、同じ店舗にアルバイトさんや、社員さんと仲間は沢山います。店長さんはお任せする仕事が多いので、大変だと思う瞬間はあるかと思いますが、アルバイトさんと社員さんお互いに助け合って取り組むことが大切です。年末年始などお休みの期間も、皆さん助け合ってシフトの調整を行うなど、世代関係なく助け合っています。
店長さんとしてお任せする仕事は多岐に渡ります。通常のレジでの接客業務をやりつつ、売り場チェックや商品の発注業務、精算業務などアルバイトでは行えないことまで携われます。また、お店に売られている商品を売り出すために、ポップを書いたりなどの工夫を行ったりと販促、マーケティングのような要素も味わえます!後々は複数店舗を運営する統括店長なども目指せる環境です!
仕事No.240401_豊島区
【仕事内容】[エリア]北海道全域[建物]オフィスビル、商業施設、工場、公共施設、マンション、ホテルなど[工期]1日〜数ヵ月(現場規模による)[件数]1度に5件〜10件抱える(毎日同じ現場ではなく、 複数の現場を並行して受け持つ)[人数]基本的に2人1組での作業[出張]月1回〜月3回程度(北海道全域)[夜勤]あり(夜勤明けはお休み)[転勤]なし
仕事No.設備4/24
【最後の砦であり、最初のユーザー!】テスト業務では、仕様通りに動くかを確認するだけでなく、「もっと、こうした方が良くなる」とった、一番最初のユーザーとしての意見を伝えることも大事な役目です。そのため、自分たちが出した改善意見が実際のサービスに反映され世の中に出ることも珍しくありません!自分のアイデアで世の中のユーザーに価値を提供することもできる魅力があります。
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなう、フラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.QA/TEST室_D2405
「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度も充実◎新しい仲間が入社した際のウエルカムランチやスタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等を開催!社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.夜間D2405
当社で活躍している社員は未経験からキャリアをスタートさせています!最初は不安なことも多く何をしたらいいのかわからないできるかどうか不安ということもあると思います。そんな時こそ失敗を恐れずに挑戦してください!社長を含め、社内のみんなでサポートしていきますので安心して挑戦してください。
風通しの良い会社で何でも質問しやすい環境です。職人=怖そうみたいなイメージは、払拭できると思います。社内でのイベントもあったりで、距離は近い会社です。頼れる先輩が多いので、是非頼ってみてください!!
仕事No.技術職_NEXT用2
常に目の前の課題に目を向け、実情を把握し、改善していくこと。自身の言動に責任を持つこと。社会において有用で安全なサービスを提供すること。従業員の個性と人格を尊重し、安全で働きやすい環境を確保すること。これらを大原則とし、真摯な姿勢でさらに新たな可能性を作り出していきたいと考えています。
現状に囚われず、魅力ある事業へチャレンジしお客様目線で新しい体験を創造。次世代へとつながる新しい価値を作り出し社員と共に社会に貢献するべく、これからも尽力して参ります。
仕事No.b211101_制
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.仙台テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.八王子テクノ 07-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.大阪テクノ 07-TTR
バイトルNEXTでは、サービス エンジニア 仕事 バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、サービス エンジニア 仕事 バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。