- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
女性が多い職場ですが、頑張る気持ちを大切に、どうしたらお客様に喜んでもらえるかを考えながら、元気に楽しくきっちりと、善意のコミュニケーションを響かせあいながらお仕事しています!
- 社風
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- 実力主義
- アットホーム
仕事No.たつの店_0403
サービス業 接客 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.たつの店_0403
【1日出勤したら2日半のお休み】有給を使えば月に1回1週間の連休も可能♪ホテル業界やサービス職は「残業が多い」や「休みが少ない」というイメージだったのに、当社に入社してからそのイメージが180度変わりました!
働きやすさ◎年休169日・月7日〜8日勤務でも月給26万円以上を目指せる!中途入社が中心で働きやすさも◎売上などによって、固定給にインセンティブが上乗せされます。
仕事No.フロント
経験や年齢よりも人柄を重視しています!スキルや経験は後から身につけてもらえば大丈夫です♪
仕事No.NEXT名古屋2024
仕事No.みのかも店_FC_桜之_0521
仕事No.ホテルシエル 富士店社2402T
未経験でも「明るさ」「やる気」を活かしてしっかり成長しているバイトさんや能力や技術を磨き、目標達成に向けて頑張る正社員の方など、スタッフ一同でお店作りに励んでいます。スタッフ同士は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気スグに馴染めると思いますよ。
仕事No.20240603_渋谷区_2
少人数の会社なので、みんな本当に家族みたいな存在。館長も気さくで面白い方です!たまにみんなで飲みに行くことも!あなたの歓迎会ができることを楽しみにしていますね!!
仕事No.いまそう社員_2401
仕事No.【N】配膳サービス(社員)
仕事No.2405
いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます!それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。
お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です!地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。
仕事No.【梅田】2024_5D
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
仕事No.池袋2404社員修
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
仕事No.三番街2404修
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
仕事No.岡山クワトロ2404修
仕事No.浜松町_2405
培ってきた知識やアイデアからとっておきのメニューを!提案する調理スタッフからSNSで話題の映えメニューを!バイト、社員関係なくみんなで活発に意見を交換できる!そんな明るく風通しの良い雰囲気も弊社の自慢です◎■在籍社員数:約30名【年齢比率】30代:7名40代:12名 50代:9名60代:2名
仕事No.オープニング2405
社員と同じ方向を見続けられるよう面談の時間を作り「こんな働き方をしたい」「今こう思っている」など、現場の声を1人1人しっかりと聞いております。あなたがやりたいことも全力で応援。「もっとこうしたほうが…」なんてことも気軽に相談してください。お店のことは会社が全力バックアップ。何事も失敗を恐れず挑戦していくことが大切です。
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。スタッフへのアンケート調査では…・アルバイトと社員の壁がない・お店の雰囲気が好き・何でも相談ができる環境 などこんな回答をいただいています。
仕事No.サンマルク北山_夜限定_240603
老人ホームの見学で気にするところは人それぞれ。「部屋からトイレが近い?」「入浴スペースは広い?」利用者さんとご家族のお話を聞きながら、いっしょにご案内をお願いします!実際の介護内容は介護士から説明しますのでお話しなくて大丈夫です!もし質問があっても近くの介護士にすぐ頼ってください!「まず施設を知っていただく」そのためのご案内と思っていただければ大丈夫です。
コンシェルジュは女性が多い職場です。(介護士などには 男性スタッフもいます)特にノルマもないので競争し合うよりも協力し合いながら働いています。たまーにほかの施設からヘルプに来たりして、施設外の方と交流する機会もあります!!
仕事No.宝塚コンシェルジュ/SNS運用
老人ホームの見学で気にするところは人それぞれ。「部屋からトイレが近い?」「入浴スペースは広い?」利用者さんとご家族のお話を聞きながら、いっしょにご案内をお願いします!実際の介護内容は介護士から説明しますのでお話しなくて大丈夫です!もし質問があっても近くの介護士にすぐ頼ってください!「まず施設を知っていただく」そのためのご案内と思っていただければ大丈夫です。
介護施設ということもあり、皆さん本当にやさしい方が多いです!研修も個人のペースに合わせて行いますので無理に次に進むなんてこともありません◎
仕事No.プレ宇治コンシェルジュSNS運用
仕事No.240419_中洲店
<提案のポイント>客層に、ご高齢の方が多い場合は和柄ファミリー層が多い場合はポップなデザインなど特性を踏まえることが大切です。ただし、落ち着いた色合いのものが以前に比べると選ばれなくなってきた…というように、同じエリアでも時代によってニーズが変化するため、一朝一夕にはいきません。提案する商品は季節によっても変わるので飽きなく働けますよ。
女性2名、男性5名が在籍しており、社長の他には30代3名、40代1名が活躍中。営業は4名ですが、活躍中の社員は、全員が勤続5年以上。定着率も高く、和やかな職場です。
仕事No.240502_北区
●飲食業/サービス業の経験者さんへ当社はスタッフのアイデアや意見を取り入れながらお店づくりをしています。(例えばメニュー開発や イベント企画など) いままでやってきたこと、見てきたこと、学んできたことを活かしてアイデアをカタチにしていってください。居酒屋・レストラン・カフェなどさまざまなジャンルの飲食店を運営しているので働きたいお店が必ず見つかります!
●コンプリート・サークルについて愛知県内に14店舗、全国に40店舗飲食店を運営(東京/広島/福岡/宮崎)「自分自身が行きたい 最高に居心地のいいお店を作ろう」という思いをもとに店舗を展開中!全国に展開している企業ですが、"新メニューにこんなのどうだろう""こんなイベントあったら楽しくない?"と、自分たちで考えて動いたり企画・運営できるのは個人店っぽさもあるかもしれません。
仕事No.メリケンサカナ_2405
●コンプリート・サークルについて愛知県内に14店舗、全国に40店舗飲食店を運営(東京/広島/福岡/宮崎)「自分自身が行きたい 最高に居心地のいいお店を作ろう」という思いをもとに店舗を展開中!全国に展開している企業ですが、"新メニューにこんなのどうだろう""こんなイベントあったら楽しくない?"と、自分たちで考えて動いたり企画・運営できるのは個人店っぽさもあるかもしれません。
仕事No.メリケン豊橋2405
仕事No.20240510ベベドール正
仕事No.とりかわ長政 正社員01
頑張った人には、しっかりと頑張りを評価してあげたい。だからこそ、結果に拘るのではなく、頑張り重視の職場です!
当社の職場は、活気に満ちた20代と30代の若手が中心となっています。新人の頃は、先輩や上司が温かくサポートしてくれるので安心して業務に取り組むことができます。特に、社長や店長をはじめとする上司たちは新人の成長を大切にし一人ひとりに寄り添った指導を心掛けています。
仕事No.社_高槻[00]ホールカウンター
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