- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 堅実志向
- 体育会系
- ビジネスライク
【従業員】30代:6名40代:4名50代:8名60代:2名計20名◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆面接後に別日で仕事1日体験ができます!詳しくは面接時に!◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆
仕事No.4t_正社員_24315
シニア 仙台市 求人 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.4t_正社員_24315
仕事No.ver2
仕事No.仙台営業所_中・大型DP
仕事No.240111_ドライバー_社員
夜の時間を使って作業するので、集中して作業を進めることが出来ます!会話が好きじゃない方でも自分の作業をモクモクとこなしていけるので周りを気にせず働ける環境です!
個人でモクモクと作業していますが未経験の方などがいる際には先輩スタッフが教えてくれるなどフォロー体制も整った環境です!
仕事No.仕分け/仙台/C-3月
職員の7割は未経験からスタートしております。お仕事内容はネットスーパーや通信販売の配達で扱うものはスーパーの商品や、雑貨・文房具など。配達車両はバンタイプの軽自動車。ですので普通免許があればOK!しかもナビ付きなので慣れない道でも迷う心配はありません!また先輩スタッフがマンツーマンで仕事の流れを丁寧にお教えするのですぐに慣れてお仕事に取り組めます!
仕事No.軽貨物/仙台/C‐3月
【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任!・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。
仕事No.東_YK_158_仙台泉
普段運転をされる方であればご理解頂けると思いますが深夜の道路は交通量が少ない為運転し易いです。渋滞が無いので配達時間に遅れる事も無くストレスなくスイスイ走れます。運転中は一人カラオケを楽しんで頂けます♪
未経験者の方も正社員として安定した生活が出来ます。20代、30代、40代、50代様々な年齢層の方が働いておりワークライフバランスも大切に出来ます。※有給消化率は100%です。また埼玉県や茨城県から車で通っている方も多いので他県からのご応募もお待ちしております。
仕事No.SL東京(共配3t/4t)地採仙台
仕事No.[メディア]仙台営業所202210
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です!上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします!・未経験の方が活躍しやすい環境です!実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2406_取材_仙台東中田1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_仙台茂庭台1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です!上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします!・未経験の方が活躍しやすい環境です!実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2406_取材_仙台燕沢1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2406_取材_仙台岩切1_1
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仕事No.2406_取材_仙台実沢1_1
若手が多く活躍しているのもクレストの大きな特徴。気軽に相談できる、先輩がいるので安心してくださいね。\*若手スタッフも多数!*/**********************業績好調・勤務地も複数あり!10年後・20年後も続けられる安心感。さらに、条件面でも安定!・昇給年1回・各種社会保険完備・交通費全額支給・資格取得支援あり・研修制度も充実
研修も充実しており、未経験からでも安心してスタートする事ができます♪他のメンバーと仲が良く、月1回はみんなでご飯に行ったり、イベントなどしています♪アルバイトも社員も分け隔てなく、一緒に働くスタッフ全員を大事にしています!「もっとこうした方が良いのに…」と思うことも、どんどん発信して働きやすい環境を目指しております!
仕事No.s20240514
失敗しても大丈夫。「まずやってみる」という気持ちを大切にしてほしいです。先輩スタッフが徹底サポート!初めて勤務する方は不安が大きいですよね、不安や聞きたいことは何でもすべて聞いてください!世代問わずコミュニケーションが活発なことも魅力!
年齢差が30歳くらいあっても冗談が言い合えるそんな職場環境です!
仕事No.青葉区折立SSフロント
業務委託のため、勤務時間は目安です!午前中から活動して夕方に退勤してもOK午後から夜にかけて営業活動してもOKフルリモートがメインで直行直帰OK自由な働き方が魅力♪≪勤務地≫東京〜青森まで、東日本・関東各地で営業OK自宅の近くや、好きな場所に出張しての営業活動もOKです^^※出張の場合、交通費や宿泊費は会社が負担
仕事No.2406仙台
3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々<仕事中>仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎<休憩中>周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK!
仕事No.《BZXSA》仙台市宮城野区_L_2406
#気さくな先輩多め #相談しやすい風土 #頑張る人を応援する風土 #休憩中の過ごし方は様々<仕事中>仕事に関する質問はもちろん、気軽に相談しやすい雰囲気もあるので、分からないことなどあれば、どんどん聞いてみてくださいね◎<休憩中>周りの人たちと談笑している人もいれば、のんびりスマホを見ている人など様々♪「こうしないとダメ」といったことも無いので、あなたに合った休憩スタイルでOK!
仕事No.《BZXSA》仙台市青葉区_h_2406
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3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
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仕事No.《BZXSA》仙台市青葉区_L_2406
仕事No.NEXTSPKウィンズルーム訪問介護
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AARS1C》愛子CL_1201-32
物流一筋20年以上の社長が平成28年11月にこの会社を設立しました。お客様だけでなく、毎日現場で働くスタッフの為少しでも良い会社にしたいという想いを軸に今日も各地に配送しております!
仕事No.T・Mロジ/大型/2024/日帰り/B
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AABCT》流通平_宮城野区2
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