シニア 調理 補助 求人 名古屋市の正社員/契約社員の求人・募集情報

なかめのてっぺん 名古屋店

• 店舗STAFF（未経験歓迎）◆月8〜9日休／月給28万円〜＋賞与年2

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

クラフト食堂 ナゴロバ（株式会社ワイマーケット）

• 18歳、未経験スタートの子も、今じゃメニューの開発者◇飲食

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に

まずは所作や目配りから！オープンキッチンってお客様からも私たちの姿が丸見えなんですよ。調理中も接客みたいなものなので、作業場は常に綺麗にしていたり、お客様が何か言いたそう…そんな時にお声がけできるようにお客様の視線も確認しながら調理をしています。ゆっくりと小さな"気配り"から教えていきますので、接客経験が無くても覚える姿勢があれば大丈夫ですよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

クラフトビールは現在18種類取り扱ってますが、固定の5種類以外は、どんどん新しいものに入れ替わっていくんです。それをみんなで試飲して「ウマいね〜」って話す時間も楽しいですよ。そのビールに合う料理もそこで閃いちゃったりする時も。

Y.MARKET BREWING KITCHEN　(株式会社ワイマーケット)

• 厳しさは、料理人として大切な"自主性"のため。あえて本人任せで

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

「自分たちが行きたいと思える、一歩先を行く店をつくること。」社風は常にチャレンジング！2014年にスタートしたクラフトビール醸造は、今では全国でも話題のビールに成長しました。飲食部門は、どの店も今までにない新しい形の唯一無二のお店作りを心掛けています！あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

社内SNSで全社員と情報を共有！「今日のまかないでこんなの食べました」他店舗の雰囲気や社員さんを遠隔でも知れるのは楽しいです。「店舗の売り上げ」などの数字関連も全社員が見れるようになってます。店舗経営を学ぶ機会にもなるので売り上げの管理や数字の見方も学べますよ！

株式会社SORA GROUP うまい魚が食べたくて中日ビル店

• 【栄駅直結】OPENしたての中日ビル内で勤務◆未経験者も大歓迎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

意見を否定せず、思いをぶつけられる、またその思いが反映される会社。元々飲食店をやっていた人や営業職をやられていた方など前職はバラバラ。だからこそ、新しい意見や今までになかった意見をどんどん取り入れてくれる環境があります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　名古屋エリア社員募集

• ＼賞与年2回／転居なしで安定して働ける！家族との時間◎◆飲食

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に

長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　名古屋エリア社員募集

• ＜管理者候補＞異業種の経験も活かせる！年間休日113日◆飲食

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に

長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社　愛知エリア社員募集

• ＼夕方までに帰宅OK／資格不問！働きやすい環境・福利厚生◆飲食

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に

長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。

食堂マルチネス

• 【5月に系列店OPEN予定】未経験スタートでゆくゆく管理も◎飲食

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる 特に

和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており前職でホテル、レストランなどで活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います！ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して配属先を検討することも可能です＊

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。勤務地や業態の希望を聞かせてください！

大衆酒場ふくろう 藤が丘店

• 【5月に系列店OPEN予定】未経験スタートでゆくゆく管理も◎飲食

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる 特に

和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており前職でホテル、レストランなどで活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います！ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して配属先を検討することも可能です＊

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。勤務地や業態の希望を聞かせてください！

ふく炉 名駅店

• 【5月に系列店OPEN予定】未経験スタートでゆくゆく管理も◎飲食

活かせる持ち味

• プロセスにこだわる 特に

和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており前職でホテル、レストランなどで活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います！ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して配属先を検討することも可能です＊

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。勤務地や業態の希望を聞かせてください！

湯あがりキッチン一休　(竜泉寺の湯名古屋守山本店)

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

うまみ処 HACHI　(山王温泉喜多の湯内)

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

TOKYO MERCATO/トウキョウ メルカート

• リニューアルOPEN★イタリアンカフェ&BBQテラス

活かせる持ち味

入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊〜TOKYO MERCATO(トウキョウ メルカート)〜＊▼席数は「店内110席・テラス席58席(合計：168席)」の広々したお店です！※冬のテラス席は暖房器具の関係で10席までです。▼客単価は「4,000〜6,000円」のイメージ。　賑やかなお店ではありますが、　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、　接客もしやすいです。

鮨・日本料理 Serge源's

• 丁寧な研修、育休実績100％◆家族も自分も大切にできる│鮨職人

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

和やかな雰囲気の店内では、いつもお客さまと板前の楽し気な会話が聞こえてきます。その中でも、お客さまのおなかの空き具合を見極め、シャリの量を調節したり、お茶をスッと差し出したりと、細かいところにプロの技が光ります。ただこれらは長い経験をもとに、身についていくもの。ゆっくりで大丈夫。まずはお客さまとの会話を楽しんでください。

社風

• アットホーム

ふじ寿し

• 【寿司懐石料理店で和食の調理募集】経験不問◎頑張りたい方応援

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

日本料理と寿司の寿司懐石店となっております和食調理の希望の方また和食だけではなく寿司の技術も興味のある方にピッタリです

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

旬味あらや あらや【001】

• 「見て覚える」じゃなくて、「一緒に頑張る」。未経験でも板前。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

未経験で始めたスタッフが今も活躍中です。手作りにこだわった本格板前料理を学ぶチャンスです。少しでも「食」に興味のある方、ご応募お待ちしています。もちろん、経験者の方も大歓迎です!!≪失敗歓迎≫板前という職種は一見厳しいというイメージですが、今は「優しく丁寧に教える」が基本！アットホームな職場で「見て覚えろ」ではなく「一緒に頑張ろう」です！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

アルバイト、社員に関わらず、スタッフを大切にしています。長時間働く場所、料理を学んでいく場所だからこそ「楽しい」という感覚は常に持っていてほしいですね。私にとってはみんな自分の子供たちみたいな感覚です！

名古屋コーチン・旬菜 一鳳 本店

• <人見知りでも安心のキッチン専属>資格取得支援あり！飲食

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

「若手のチカラはどんどん借りたい！」と、当社は思っています。若い勢いや活気を活かして、・こうしたらもっとよくなるんじゃないか？・こういうメニューがあったらいいんじゃないか？など、思った意見やアイデアは出し惜しみせず素直なキモチでどしどし聞かせてください。今後の出店拡大も計画中ですので、若手スタッフの力を借りて、ますます勢いあるパワーを発揮していきたいと思っています！

社風

• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

本家さぬきや　名古屋江松店　(天然温泉コロナの湯 中川店内)

• 入社2ヵ月目、僕考案ラーメンフェアが実現へと動き出す！｜調理

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する

【本人の気持ちを尊重したキャリアアップ】・メニュー開発が好きな方は→商品開発部へ・経験の場を増やしたい方は、→新店舗の料理長、就任！・家族を優先したい方は、→転勤をなるべく少なめに個人に合わせて、様々な道を選択することができます。面接で、ぜひあなたの希望を教えてください。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

イタリアン　ラ・ボエム パスタフレスカ RAYARD Hisaya-odori Park

• 【キッチン】国内外に50店舗運営の外食企業で正社員募集｜高収入

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

イタリアン　ラ・ボエム パスタフレスカ RAYARD Hisaya-odori Park

• <キッチン正社員>有名ブランドを運営するレストラン｜上場企業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク