- 活かせる持ち味
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- プロセスにこだわる 特に
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
仕事No.東京本部テクノ03-TTR
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仕事No.東京本部テクノ03-TTR
リアル建設では「研修センター」を用意して最初の3か月は研修から始まる会社。いきなり現場に!ではなく完全な研修から始まるためスタッフ全員が「教え方」を知っているんです。わからないことがあっても誰かの背中を見て覚えるのではなくきちんと教わることができる環境です。
国からいただいているお仕事が中心で「8年に1回の交換」がルールでもあるので安定して仕事が常に一定量あるのが当社。忙しい時期に帰りが遅くなるなど激しいムラが比較的すくないため毎日の時間を作りやすいのも特徴の一つです。
仕事No.202404
自分の考えをどんどん発信してください!「自分はこれを学びたい」「このスキルを身に付けたい」など、なんでも若狭店長に言ってください!しっかり向き合ってくれるので、成長スピードも速いです。
チャレンジ志向が強い方ほどどんどん伸びます!出来るお仕事が増えれば、それに合わせてお仕事をどんどんお任せいたします!自分が成長しているのが実感できるので、とてもやりがいがあります。
仕事No.包丁一本味処和_24530
"細かい変化によく気が付く""人と誠実に向き合うことができる”こんな方は素質がありご活躍頂けるかと思います。当社としても誠実・確実な管理体制が実際にお客様に高く評価され、幅広くご支持を頂いておりますので存分にお力を発揮して頂けるかと思います!
京橋というエリアを活性化させるために当社は今まで沢山のことにチャレンジしてきました。「京橋しゃべり場」「京橋流しプロジェクト」「京橋子どもカレー食堂」「Weラブ京橋プロジェクト」などなど、地域の方からの意見があり始まったプロジェクトもあれば私たちなりに考えて始めたプロジェクトも多数。"地元のエリアに貢献したい"その一心で沢山のことにチャレンジしてきました。
仕事No.不動産管理営業2
仕事No.工事・メンテナンス
▼インタビュー中の様子 夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。 今日僕、夜勤なんよ。 よろしくね〜」「あ、ほんと!よろしくね^^」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていました!ここの利用者さんは、優しい方ばかり…**「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。
介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。
仕事No.介護_こすもぴあ(06)
・作業の流れ・倉庫の運用・人員(スタッフ)の配分・部署の予算管理 など、仕事における様々な部分で改善案をあなた自身が企画し、実行することもできる環境です。「色んなアイデアを考えるのが好き」「効率的な方法を自分で探しがち」「困っている状況を放っておけない」なんて人には、ピッタリかも。
仕事No.【0530】センター管理
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR6(230425)
年齢なんて関係ない。大切なのはこれからどうしたいか!
仕事No.202405
大事にしていることは『安全・丁寧』です。みんなで協力し合う社風があるのでゆっくり確実にあなたの成長をみんなで応援します。
\スタッフインタビュー/■メリハリがある‾‾‾‾‾‾‾‾社長が目標を決めたら早く終わったら昼すぎには帰ることも。■雰囲気‾‾‾‾業界では珍しい社員みんな温厚で明るい人が多いです。いい意味で気を使わない会社楽ですね。■入社の決め手‾‾‾‾‾‾‾休み制度と延線工事ができること。手で引く辛さを知っているので今の働き方は理想でした。他社にはない技術力も強みですね。
仕事No.2024417掲載
当社の配送ドライバーは営業要素はありません!安全・丁寧に商品を届けられればOK。基本的なマナーや挨拶を大切にしています。
勤怠やスキルなどを評価する"ランク"を上げることで昇給に繋がります。ドライバーからスタートしてゆくゆくは管理職を目指していくことも可能!意欲と実力次第でキャリアアップをしていけますよ!
仕事No.船橋-短期
●面接に関してオンライン面接可能◎柔軟に対応致しますのご相談下さいね!
仕事No.相模原未経験◎1
仕事No.【社員】日ノ出町駅前店202405
【募集背景】株式会社ケー・シー・エスは、コンビニで扱うチルド商品などの仕分け・配送管理をメインに事業を展開しています。2024年以降、事業拡大のため福利厚生や働き方の改革、教育・人事制度の改善を行なう方針です。そのため、社内から支える人事総務メンバーを大募集!まずは簡単な入力業務からでもOK。慣れてくれば幅広い業務を担当していくので、知識やスキルが身につく環境ですよ!
【人事/総務部の構成】・課長:40代・社員:20代、30代、60代・男性2名、女性2名4名の部署ですが、オフィス内には他にも経理、企画など様々な部署の社員が集まっています。困ったときも相談しやすい、「人がいい」環境が魅力ですが飲み会などプライベートの付き合いは少なく、(人によっては全然しない、なんて人も!)ちょうどいい距離感で過ごせますよ◎
仕事No.【掲載】事務2405
安全第一で物事を考えてから行動します。作業速度よりも品質を重んじています。会社として全Drが末永く働ける会社づくりをコンセプトに昔ながらの運送業に固執せず時代に沿った流れをしっかりくみ取りながら社内環境の改善を随時行っています。
■スタッフの雰囲気ドライバー同士でまとまりが良くコミュニケーションがとりやすいです。安全ミーティングなど困りごとや相談事も伝えやすい職場です。上司も「話を聞くこと」を大事にしています。【直属の上司について】年齢:43歳性別:男性趣味:映画鑑賞性格:まめな性格
仕事No.大型ドライバーNEXT_0527
仕事No.HATAGAYA.202406
安心・安全を第一に考えて的確な指導、正確な工事をモットーに作業を意識してます!
20代〜50代活躍中!運搬ドライバーの他に足場、鋼構造物工事、配管工事塗装・ブラスト工事、土木工事など様々な現場人がいます!家族ぐるみでBBQ大会をしたり働いてる仲間を大切にしつつ仕事を一生懸命努めれるそんな職場になっています!
仕事No.2024/0529 神奈川
「大阪で新生活を始めたい」そんな大阪府外にお住いの方も大歓迎!新しいことにチャレンジしたい方にピッタリです◎
100%人柄重視。経験がなくてもやる気があれば十分です!ノルマも一切ないので、未経験の方でも始めやすい環境です。
仕事No.読売_桃谷_0402
未経験大歓迎!社員の定着率は95%!!特別なスキルや体力は必要ないので誰でもできるお仕事です☆弊社では【完全分業制度】を適応しており、配達スタッフさんは配達のみのお仕事になります。「人と話すのが苦手。。」そんな方でも大丈夫です!
50代11名・60代14名・70代6名と、50代以降のスタッフが半数を占めており、とても馴染みやすい環境です!また、弊社では70歳以降でも働くことが出来ます!「将来が不安だな。。」というお悩みをお持ちの方、ぜひ一度、お話に来ませんか!
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初めまして。所長の渡邊です。18歳で新聞店に入り、36歳の時に独立し今に至ります。まだ39歳なんですが、中身は立派なオッサンなので飲みの誘いは断りません(笑)長年、販売店業界に居ますがつくづく「新聞業界って恵まれた環境だよな〜」って思います。だって●住む場所は用意してくれるし●4年で200万円の積み立てもあるし人生の再出発をしたい人には最高な環境だと思います。
★☆★入社祝金5万円★☆★寮費無料★☆★今回入社して頂いた方の特典として・・・(1)入社祝金を5万円しちゃいます!※規定あり(2)会社指定寮なら寮費はず〜っと無料です。自分で選んだ民間寮でも3万円までの家賃補助をしちゃいます!この機会をお見逃しなく!
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\未経験も大歓迎/わからなことがあるのは当たり前!些細なことでも、ガンガン聞いてください!
未経験の方で始めた方でも頑張りやスキルに応じて、お給料は上がっていきます!技術が身についていけば手当も加算されていきますよ!!
仕事No.n_retry_2303大宮
「社長の人柄の良さ!!」一度お話してみて欲しいぐらい気さくで従業員想いです。創立時から14年間働かれている方が多いのも納得です!
仕事No.正社員/北区
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仕事No.2023-10-next D
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仕事No.n_retry_2212港区仮
仕事No.2t24-9
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