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仕事No.《DAGF1Z》1久留米市_0510
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仕事No.KCF-HY069-D
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仕事No.KCF-BB久留米市-16-D
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.久留米市0511-検査
仕事No.軽作業NEXT_2405_B_22b
〜こんな人が向いているかも〜□体を動かすのが好きな方□学生時代、スポーツをしていた方□なるべく早く家に帰りたい方□趣味のために時間を作りたい方□ダイエットしたい方(笑)□数字に追われず決まった時間に働きたい方経験は特に問わないので、まずは気軽にきてもらっても構いません！
＊＊職種、年齢、役職関わらず仲がいい！＊＊「ぎゃははは」と休憩所はいつも笑いが絶えません。役職や年齢など関わらず楽しくコミュニケーションを取っています。みんなが笑顔でいれる職場を心掛けています。（専務）何より人がいい！先輩方が親切で良い人ばかり。20代から勤めておけばよかった！（30代スタッフ）※気になる方は動画をCHECK!
仕事No.0216_ドライバー/1.4
仕事No.M0002131(社)
〜こんな方も大歓迎！〜●お金がない・・・●お家がない・・・●携帯がない・・・●貯金がない・・・●履歴書がない・・・●所持金がない・・・●交通費がない・・・※社宅0円多数！初期費用0円！※この求人見たからにはご安心下さい！※最短でアナタに合うお仕事をご案内します！
〈○○がイイ！〉・平日のみ・製造業・日払(規定)OK・車通勤OK・土日祝休み・大手工場勤務・短期OKな仕事・オープニングの工場・フォークリフト以外の工場・手渡し、内職、単発じゃない仕事・ピッキング作業等の簡単単純作業・前職がデータ入力等の内勤でもOK・コールセンター等の他業種でもOK
仕事No.CON-久留米市-16 B
仕事No.RB6-13
仕事No.20240312‐001
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPFW1C》CS北野CL_PFW1
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPFW1C》CS北野CL_PFW1a10
モノづくりが好きな方にピッタリ！コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります！無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生！配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-福岡県久留米市_1
モノづくりが好きな方にピッタリ！コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります！無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生！配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-福岡県久留米市_2
個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう！
大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし！頑張った成果の分しっかり評価、還元します。
仕事No.QC6_営業_久留米
▼長いお付き合いのお客さまが大半です！（平均6〜7年のリース契約）お客様と長く関係を築いていく面白さがあります！▼信頼関係づくりがポイント！「近くに来たので寄りました」「何かお困り事ないですか？」と立ち寄って、世間話をしながら関係性を築いていきます。困ったときに、お客様から頼りにされるような存在を目指しています。
20代・30代前半の社員が多いです！社員同士の仲が良いのも当社の自慢のひとつ。▼とある営業所のスタッフより営業所のメンバーは、24歳から33歳と若いメンバーばかり。同年代が多いのもあり、相談がしやすくチームワークもばっちり。休日は一緒にバーベキューで楽しんだり、ゴルフに行くこともあります！
仕事No.第2_営業_ 久留米4
原付での新聞配達というシンプルなお仕事なので、■原付に乗ることが好きな方■深夜/早朝に働いて、お昼は遊びたい方■モクモクと働きたい方におすすめの職場です！
仕事No.ASA新座片山【2403】社
仕事No.梅乃家/正社員
アイゼンライン株式会社は、従業員数、企業全体全体110名が在籍！久留米本社 40名福岡営業所 30名大村営業所 10名福山営業所 10名佐賀営業所 10名多くの従業員が在籍しております。また、所有台数も120-130台。運転中は基本1人で好きな内装、カッコいい外観のトラックでお仕事ができます。会社に戻ってきたときは、他の従業員さんとお話する機会も多いですが、基本は1人での業務です。
＼＼面接日時の即時回答実施中！！／／応募して頂くと、チャット上で面接希望日まで即時回答ができます◎（美容院の予約みたいなイメージ）応募から5分後にメール（またはショートメッセージ）から、チャット式のアンケートが届きますので、メールが届き次第、ご回答をお願いします！※メッセージが届かない場合、お電話にて「0942-23-1133」採用担当までお問合せ下さい。
仕事No.福岡営業所4tドライバー
仕事No.工場管理スタッフ_23
仕事No.久留米/D＋/警備/4.27
仕事中は本気で仕事に取り組んでいる為、私語はほぼなく、話すのは休憩中に喫煙所などで話しています。人間関係を大事にしており、退職者のなかに「人間関係」で辞めた人はほとんどいません！
とにかく、明るいです！勤務終了後も飲みに行ったりしてます★休憩室や喫煙所でも和気あいあいと話してます。派閥とかグループなどが一切なく、仲が良いのが自慢です♪[吉川運輸グループについて]明治43年に創業の老舗企業です！「人に優しく」を企業理念として掲げ、お客様と強い絆を結ぶために社会の一員として常に自分を戒め、誰からも愛される企業として成長してきました。
仕事No.[正]夜勤_久留米(240302)
仕事中は本気で仕事に取り組んでいる為、私語はほぼなく、話すのは休憩中に喫煙所などで話しています。人間関係を大事にしており、退職者のなかに「人間関係」で辞めた人はほとんどいません！
とにかく、明るいです！勤務終了後も飲みに行ったりしてます★休憩室や喫煙所でも和気あいあいと話してます。派閥とかグループなどが一切なく、仲が良いのが自慢です♪[吉川運輸グループについて]明治43年に創業の老舗企業です！「人に優しく」を企業理念として掲げ、お客様と強い絆を結ぶために社会の一員として常に自分を戒め、誰からも愛される企業として成長してきました。
仕事No.[正]日勤_久留米(240302)
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる！という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.福岡市 正社員 未経験向け
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる！という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.中途でスキルアップしたい
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