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未経験からでも活躍できる環境が整っています！
＜スタッフ情報＞総数：200名先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。
仕事No.2405_仙台N（仮）
未経験OKの理由はサポート体制が整っているから。工程も、洗車や磨きなど、出来る所から徐々にお任せします。OJTなどで先輩に教わりながら作業を進めていくので失敗の心配も少なく安心です◎成長をしっかり見てくれるので昇給も目指す事ができます。入社4年目で年収500万円以上稼ぐ方も！
＜スタッフ情報＞総数：200名先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。
仕事No.2405_神奈川N
■■■京栄センターの採用実績・採用例■■■●東京都在住 Yさん 男性41歳借金があり、日払いでその日暮らしをしていました。京栄センターでは支援があることを知り、食事・宿泊支援を使って自分に合う仕事を見つけました。●大阪府在住 Kさん 男性43歳ネットカフェで京栄センターの求人を見つけて応募したところ、面接会場までの交通費も支給してくれて携帯電話作成も支援してくれました。
☆下記のような方の採用実績あり！☆・所持金がほとんど無い…。・携帯も持ってない…。・ネットカフェや友人、知人の家で寝泊まりしている…。どんなピンチの方でも、＼最短で勤務開始／で＼最短で入寮／できるようにお仕事をご紹介します！！●全国に3000件からお仕事探します！●
仕事No.KCS-BB相模原市-16-D
■■■京栄センターの採用実績・採用例■■■●東京都在住 Yさん 男性41歳借金があり、日払いでその日暮らしをしていました。京栄センターでは支援があることを知り、食事・宿泊支援を使って自分に合う仕事を見つけました。●大阪府在住 Kさん 男性43歳ネットカフェで京栄センターの求人を見つけて応募したところ、面接会場までの交通費も支給してくれて携帯電話作成も支援してくれました。
☆下記のような方の採用実績あり！☆・所持金がほとんど無い…。・携帯も持ってない…。・ネットカフェや友人、知人の家で寝泊まりしている…。どんなピンチの方でも、＼最短で勤務開始／で＼最短で入寮／できるようにお仕事をご紹介します！！●全国に3000件からお仕事探します！●
仕事No.KCS-II台東区-16-D(2)
＼★京栄センターにお任せください★／《住むところがない…》■応募から最短1日で入寮できます！■面接日から住む場所を確保します！《お金がない…》■赴任費用100％サポートします！■給料日までお金がない方支援します！《お腹がすいた…》■お仕事が始まるまで食料支援します！（例）カップラーメンや食品等の支給《引っ越しが難しい…》■営業所に着払いで送ること可能です！※各規定あり
☆下記のような方の採用実績あり！☆・所持金がほとんど無い…。・携帯も持ってない…。・ネットカフェや友人、知人の家で寝泊まりしている…。どんなピンチの方でも、＼最短で勤務開始／で＼最短で入寮／できるようにお仕事をご紹介します！！●全国に3000件お仕事あります！●
仕事No.KCS-BB新宿区-16-D(2)
限りある資源を大切にし縁の下の力持ちとして産業を支えるお仕事。あなたもきっとやりがいを見出せるはず。人材育成に力を注ぎ、一人一人の能力向上をサポートする会社です。【選考について】採用担当者との面接人物重視で選考し、後日合否をご連絡いたします。皆さまとお会いできるのを楽しみにしております。
≪社長について≫dipさんがインタビューしました！現在、週に1回地元の大学でキャリアに関する授業を行っています。従業員様の働き方を第一に考え、日々キャリア形成やマネジメントについて学び、学生にも伝えてらっしゃるそうです。そんな社長だからこそできる働きやすい職場環境づくりが魅力の会社です♪
仕事No.240527_前橋
未経験OKの理由はサポート体制が整っているから。工程も、洗車や磨きなど、出来る所から徐々にお任せします。OJTなどで先輩に教わりながら作業を進めていくので失敗の心配も少なく安心です◎成長をしっかり見てくれるので昇給も目指す事ができます。入社4年目で年収500万円以上稼ぐ方も！
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仕事No.2405_千葉印西N
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仕事No.2405_千葉白井N
未経験からでも活躍できる環境が整っています！
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仕事No.2405_鹿児島N
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市熱田区527
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1一宮市527
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《CGXF1Z》1刈谷市527
▼お仕事は”コミュニケーション重視”広報活動を含む事務作業はありますが、主に生徒との会話(面談など)がメインの業務となります！なので実は、接客・販売、営業などの経験がある方にはピッタリのお仕事なんです…！「教育業界は未経験で不安」という方でもご安心ください。人と会話するのが楽しいと感じるなら、それだけで活躍できる可能性大！
“未来をつくる人”をつくる仕事株式会社螢雪ゼミナールは、未来をつくる人づくりに全力を尽くし、子ども達が自信を手に入れ、自分の可能性を自ら切り開き、彼ら彼女らの成長を通じて、家庭そして地域全体が明るく幸せになることに寄与し、夢が膨らむ活力ある社会の創出に貢献しています！
仕事No.obu_2405
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仕事No.2405_江別N
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仕事No.2405_福島N
未経験OKの理由はサポート体制が整っているから。工程も、洗車や磨きなど、出来る所から徐々にお任せします。OJTなどで先輩に教わりながら作業を進めていくので失敗の心配も少なく安心です◎成長をしっかり見てくれるので昇給も目指す事ができます。入社4年目で年収500万円以上稼ぐ方も！
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仕事No.2405_岡山N
未経験OKの理由はサポート体制が整っているから。工程も、洗車や磨きなど、出来る所から徐々にお任せします。OJTなどで先輩に教わりながら作業を進めていくので失敗の心配も少なく安心です◎成長をしっかり見てくれるので昇給も目指す事ができます。入社4年目で年収500万円以上稼ぐ方も！
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仕事No.2405_福岡広川N
休み希望考慮で家庭を優先できます。お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。
仕事No.東海_大型_長距_1_240610
▼お仕事は”コミュニケーション重視”広報活動を含む事務作業はありますが、主に生徒との会話(面談など)がメインの業務となります！なので実は、接客・販売、営業などの経験がある方にはピッタリのお仕事なんです…！「教育業界は未経験で不安」という方でもご安心ください。人と会話するのが楽しいと感じるなら、それだけで活躍できる可能性大！
“未来をつくる人”をつくる仕事株式会社螢雪ゼミナールは、未来をつくる人づくりに全力を尽くし、子ども達が自信を手に入れ、自分の可能性を自ら切り開き、彼ら彼女らの成長を通じて、家庭そして地域全体が明るく幸せになることに寄与し、夢が膨らむ活力ある社会の創出に貢献しています！
仕事No.kurashiki_2405
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仕事No.2405_山口N
年1回、個人面談を実施。「現在の業務内容」「こうした待遇があればうれしい」といった個々の相談に乗っています。この面談を通して〈子ども手当〉支給制度は誕生しました！今後も個人面談を継続し、STAFFにとってさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。
仕事No.ドライバー【N】0610
頭がいいとか、今までのこととかは本当に気にしません！将来のこと考えてこれからも安定して働ける業界がいい。今よりもう少し給与上げたい。年齢が理由で断られるけどまだまだ働きたい。そんな気持ちがあれば、即面接・即採用します！
新しい事務所で、和気あいあいとした社風です。作業員を支える事務員さん、盛り上げてくれる作業員さん、それぞれがとてもいい雰囲気を作ってくれています。当社で育ち、ゆくゆくは監督になってくれたらとっても嬉しいです！！もちろん頑張った分の評価もしっかりさせていただきます！！
仕事No.2021ドライバー
今現在4人エリアマネージャー陣がいるためのフォロー体制も抜群！距離が近いので「自分だったらこうするのに」などのアイデアが言いやすいんだと思います。
10年で25施設を作ってきた「愛友会」これからも新しい施設は増やしてく予定なんです。そのため、施設長のポストはどんどん空いていきます。しかも経験・年齢問わず「日々の姿勢」で評価してもらえるのでだれにでも施設長になれるチャンスはあります。なかには未経験から1年目に施設長になった20代の方もいますよ。
仕事No.B-GH小山ヶ丘-管理者-社-修正
年1回、個人面談を実施。「現在の業務内容」「こうした待遇があればうれしい」といった個々の相談に乗っています。この面談を通して〈子ども手当〉支給制度は誕生しました！今後も個人面談を継続し、STAFFにとってさらに働きやすい環境づくりを進めていきます。
仕事No.ドライバー【N】
ドライバー初心者の育成にも自信があります!!中型免許取得バックアップします！
社員を第一に考え、1人ひとりが働きやすい職場環境を目指しています！長く皆様に努めて頂きたいので週休2日制の導入もあります！
仕事No.鹿嶋2ｔ・4ｔ
表示できるのは100ページまでです。
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