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周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.東広島市テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.東広島市テクノ 07-TTR
研修時から山九では安全に作業ができるように一人前になるまでは先輩スタッフがマンツーマンで指導しています。慣れるまで何年でも面倒見るので時間がかかっても、安全に作業できることを目標にしています。
★頼りやすい先輩が多いです仕事は「班」に分かれて行います。1班あたりの人数は、10名前後。少人数のため質問・相談がしやすく、未経験の方、人見知りの方も安心。最近ではみんなでドラクエをするためにソフト買ったりしてオンラインゲームしたりしてます。
仕事No.【N】中山製鋼所_2404
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DFSW1Z》2新潟市北区_0510
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仕事No.《DFSW1Z》1新潟市東区_0510
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAOG1Z》1佐世保市_0510
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仕事No.《DBOB1Z》2諫早市_0510
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仕事No.《DMNS1Z》3三井郡大刀洗町_0510
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仕事No.《DAPH1Z》2杵築市_0510
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仕事No.《DAPH1Z》3大分市_0510
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仕事No.《DAOG1Z》2嘉麻市_0510
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仕事No.《DAGF1Z》1久留米市_0510
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします！【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
（社員の声）製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の１ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。（Sさん／27歳／勤務2年）
仕事No.東広島市テクノ09-TTR
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JBAP3C》野跡CL_BAP3d
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仕事No.《JLTV1C》NS赤坂CL_LTV1
大人数で団体となって作業をするわけではございませんがチームで行うお仕事なので分からないことがあればすぐに周りに聞けます。
仕事No.製造_契約12/25
当社は年功序列の会社ではありません。貪欲に学ぶ姿勢や頑張りが結果に繋がればしっかりと評価し、役職や給与で還元します。誰にでもチャンスがある会社です。ぜひ当社で本気を出してみませんか？また、現場の意見も取り入れてくれるので常に働きやすい環境を整えてもらえます！一緒に会社を良くしていきたい！という気持ちで働いてくれる方大歓迎です！
〜定着率99％の理由〜社長が今いる従業員と一緒に働けるかを考えて採用をします。面接で一緒に働くかを決めてもらうのでなく現場を一度確認してもらうことで入社前から安心できる環境を作っています。社長をはじめ、話しやすい方もたくさんいます！休憩時間はみんなで趣味について話したり楽しく過ごしています！休憩は一人でゆっくり過ごしたい！という方も自由にして頂けますので安心してください♪
仕事No.改善案_20240130
★最初はどんな業務から？入社初日は…触る機械の道具の名前・使い方を覚えていきます！既存のスタッフさんの作業を見ながら簡単な作業からスタートしていきます◎★入社2週間のスタッフさん丁度、お伺いしたときに、入社2週間のスタッフさんがいましたが、既に作業を一人でモクモクされておりました＾＾もちろんわからないことがあった際には隣で先輩スタッフもいるのですぐに聞ける環境です◎
仕事No.サービス西宮
仕事No.240514_正_3
▼仕事一人作業が出来るまで指導員が丁寧に教えてくれます。またその後も常に近くにフォロー担当の社員さんが配置されていて、ミスをしてしまったり作業に遅れが出て困った時は呼べる環境です。▼プライベート飲み会や、BBQが職場毎で開催されたり、同じ趣味を持つ人達で集まって交流する事が多くあります！また、その集まりに参加しなくてもその意見が尊重され、周りから疎外される様な事もありません！
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仕事No.《CGXF1Z》2瀬戸市516
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仕事No.《CGXF1Z》2堺市西区516
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仕事No.《CGXF1Z》2大阪市住之江区516
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仕事No.《CGXF1Z》2半田市516
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仕事No.《CGXF1Z》2名古屋市港区516
▼仕事一人作業が出来るまで指導員が丁寧に教えてくれます。またその後も常に近くにフォロー担当の社員さんが配置されていて、ミスをしてしまったり作業に遅れが出て困った時は呼べる環境です。▼プライベート飲み会や、BBQが職場毎で開催されたり、同じ趣味を持つ人達で集まって交流する事が多くあります！また、その集まりに参加しなくてもその意見が尊重され、周りから疎外される様な事もありません！
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仕事No.《CGXF1Z》2大阪市東住吉区516
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