パン屋 工場 バイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

鳴門屋製パン株式会社

• 【安定業界】完全週休2日◎新規開拓無し！売るよりも会話が大事

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に

評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます！もちろん給与にもしっかり反映！

鳴門屋製パン株式会社

• 【パン製造】夕方には退勤可！家族との時間も充実◎完全週休2日

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に

評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます！もちろん給与にもしっかり反映！

鳴門屋製パン株式会社

• 【憧れのパン屋さん】老舗企業で安心勤務◎地域密着店でお仕事

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

ひとつひとつの作業を丁寧にこなせる方にぴったりです！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に

評価制度を設けて本社・店舗・工場全ての従業員たちの立場を上げていきます！もちろん給与にもしっかり反映！

群馬くみあい運輸株式会社

• 【JAグループで働く】安定で長く働ける！充実の福利厚生あり！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社エーワンベーカリー

• 経験者歓迎！事業拡大中◎キャリアUP制度あり♪製パンSTAFF

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ！挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします！

社風

• アットホーム 特に

【人材育成を大事にしています！】育成大切にする社風です。先輩が後輩を育てていく体制はもちろん、資格取得支援もあり、人材の育成に力を入れています！これまでの経験を活かして、より上をめざしたい方におすすめな環境です！

株式会社エーワンベーカリー

• アイデアをカタチに★資格取得支援あり*パン,洋菓子等の商品企画

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する 特に

【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ！挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします！

社風

• アットホーム 特に

【自由でオープンな社風が当社の魅力！】挑戦したいことは、どんどんお任せします！私たちは、1つでもたくさんのアイデアを出す機会を作るため、新作の試食会議を月2回程、開催しています。新しいアイデアで新しい風を吹き込んでください♪

株式会社エーワンベーカリー

• 未経験◎超簡単★もくもく作業！パン・洋菓子の仕分け/社割あり

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ！挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします！

社風

• アットホーム 特に

【人材育成を大事にしています！】育成大切にする社風です。先輩が後輩を育てていく体制はもちろん、資格取得支援もあり、人材の育成に力を入れています！これまでの経験を活かして、より上をめざしたい方におすすめな環境です！

ベーカリーズキッチンオハナ

• ＼ベーカリーズキッチンオハナ／大人気のパン屋さんで正社員募集

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• 文科系
• アットホーム

有限会社ルイーゼ　パンステージ・リップル　＼店長候補も募集中／

• <週休2.5日>湘南で一緒にパンを創りませんか??残業少なめ◎車ok

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦

結果オーライにはしたくないので、成長の過程も評価します。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

幸徳運輸有限会社

• 年賞与2回/業績賞与あり！あなたの頑張りしっかり評価します。

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

私たちは「助け合い」をモットーに働いております。「困ったときは助け合い。」とてもアットホームな職場です。年齢や性別関係なくさまざまな人が働いています。

あこ天然酵母のパンと生シフォンケーキ　コボコボ

• パン社割30%OFF♪接客・販売経験が活かせる★第二新卒・中途歓迎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 実力主義 特に
• アットホーム

株式会社札幌パリ

• 【パン製造】未経験 歓迎/転勤なし＜安心の山崎製パングループ＞

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

嵜本ベーカリー（サキモトベーカリー）

• ≪メディアで話題の人気店≫レア求人/サキモトのパン製造募集♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

ベーカリーカフェフラミンゴ

• 【未経験大歓迎】話すのが好き・パンが好き。動機は何でもOKです

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

接客業なので、コミュニケーションは大切になる仕事です。お客様と話す際はもちろん、スタッフ同士の連携でも必要です。「人と話すのが好き」な人はそんなに苦に感じないかもですね。あとは早起きが得意な人も向いているかもしれません(笑)逆に会話が不得意だと少し難しい・辛い思いを感じるかもしれません。社員として、アルバイトさんに指示を出すこともあります。

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム 特に

S店長に聞いてみた！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾週休2日制で、休みはしっかり取れます。飲食業界あるあるの過度な残業はありません。残業代が別途な分、給料は低く見えますが、超過分はしっかり支給。月に20時間もないくらいです。"個人店ならではの良さ"があって自由度が高く、強制力は少なくみんなで相談できるところが良い点だと思います。自分の判断でお店の方向性を動かせることもあります。

株式会社プロデリバリーズ

• 未経験からドライバーへ。ひとり立ち後も安心のヒケツとは

活かせる持ち味

(3年目/女性)基本はひとりで、ルートも同じなのでトラックを運転する際は気楽に働けます。でも配送先のお店の方に会うと「元気？」「久しぶりだね」なんて声をかけてくれて会話もできます。ずーっとひとりというわけではなくほどよく人と関われます。たまに違うコースをお願いされたときはいつもとちがう人と出会えるのでそれも働く中で楽しいことのひとつです。

社風

• アットホーム 特に

「いってらっしゃい」「おかえりなさい」そんな優しい声が自然と出る会社です。

ブゥランジェリィ・アペ　はなみずき店

• 未経験歓迎 県外転勤無し 温かいパンに囲まれて仕事しましょう♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 実力主義
• アットホーム

「ブゥランジェリィ・アペ」「ブレッド＆カフェ・アペ」は現在、愛媛県、香川県、高知県で展開しているパン屋さんです。毎日、おいしく楽しくご利用いただけるよう、約80種類のバラエティあふれるパンを、品質にこだわり、お届けしています。 焼きたてのおいしさをお楽しみいただけるよう、各パンを各店舗にて焼きあげています。パンの温かみ・香りに囲まれて一緒にお仕事しましょう♪

高級食パン専門店　奇人と変人

• 【パン好き歓迎】パンの製造、新メニュー開発など｜食パン専門店

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

タカセ洋菓子株式会社 池袋本店

• 休暇充実！人気ベーカリーのパン製造/未経験◎15時半退勤も可能

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

ベーカリー　バルティザン ブレッドファクトリー

• <パン製造>20代活躍中！ベーカリーで正社員｜高収入＆経験者限定

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

那須パラダイスヴィレッジ（仮）

• <パン製造>20代活躍中！ベーカリーで正社員｜高収入＆経験者限定

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク