- 活かせる持ち味
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- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.zaue3bri本社0329-1
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仕事No.zaue3bri本社0329-1
当社の大きな魅力はチームワークです。現在、SDGSの活動を推進中で「地域のために何ができるのか」を常に考え、さまざまな取り組みを行っております。チームワークを活かしこれからも前進していきます。【地域での取り組み例】・こども食堂実施┗毎回2時間で予約完売
【人材・業務管理】●平均年齢41.0歳●平均勤続年数14.0年みんなで進めることもあれば個人で動くこともあります。目標は皆で達成していくスタンス。チームワークを大切にしています!
仕事No.240402_現場管理
【営業部について】●12名(男性8名・女性4名)●平均年齢26.41歳20代:男性6名・女性3名30代:男性2名・女性1名みんなで進めることもあれば個人で動くこともあります。目標は皆で達成していくスタンス。チームワークを大切にしています!
仕事No.営業_正社員_制
仕事No.販売240422社
全店舗の品質担保・効率アップのためセントラルキッチンを導入しました。チャーシューのカットやスープの仕込み時間を減らすことができ、店舗での負担が減っています。(例)■チャーシュー:30分〜60分の削減■スープ:60分〜90分の削減※店舗により多少変動あり
従業員の選択による週休2日制・週休3日制の導入、男性社員の育児休暇取得の推奨などライフステージに合わせて働ける職場づくりを進めています。みなし残業以外には基本的に残業をしないことが方針となっており休日も固定にしているため生活リズムを安定させて働くことができます。
仕事No.QC_社_2404_高崎
普通免許で入社OK!働いてお給料をもらいながら、全額会社負担で資格を取得できます!教習所に通っている間は、2t車にのって配送の練習をします。教習のある日は早めにあがるなど、柔軟に対応できます!
ドライバーは全部で30名ほど!40代50代の人が最も多いですが、20代ドライバーもいます。ドライバー同士はほどよい距離感で、お仕事終わりにたまに飲みに行くことも♪ルート配送ではないので、毎日新しい道を走ることが好きな人が多いです!
仕事No.202206全ドライバー
仕事No.高崎202404_N
仕事No.中型・大型ドライバー
仕事No.アウダー事務
仕事No.N_大型/中型ドライバー
仕事No.N_浄化槽清掃ドライバー
仕事No.ドライバー_青森支社
仕事No.個人法人営業_青森支社2
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_高崎店
先輩・取引先の方は世話焼きな方がほとんどです!だからこそ先輩の背中をみて成長し、仕事中に困ったときには助け合う。自分らしくステップアップすることができます。「こんな風になってみたい」「こんなことに興味がある」ぜひ教えてください!
成長意欲がある方はとことん応援します!社長との距離も近いので、間近で業務を学ぶこともできます。過去には未経験からグループ全体のエースになった方も!管理職を目指している方も大歓迎です。ステップアップすればするほどお給料UP♪
仕事No.2403_4tルート
【運転するのは"軽自動車"】配送の仕事って、トラックの運転と思われがちですけど、この仕事に限ってそれはなし。一般乗用車、それも軽なので若葉マーク付きの方でも安心ですよ。
昭和メディカルサイエンスは、臨床検査を通じて、予防医学の発展に寄与しております。少子高齢化により、現在ますます健康への意識の高まりを見せる我が国では、医療サービスはより欠かせない存在となっています。世界的にみても、安定した健康保険制度を背景にした安定感のある産業です。
仕事No.A-AP⇒契高崎_車2021
【運転するのは"軽自動車"】配送の仕事って、トラックの運転と思われがちですけど、この仕事に限ってそれはなし。一般乗用車、それも軽なので若葉マーク付きの方でも安心ですよ。
昭和メディカルサイエンスは、臨床検査を通じて、予防医学の発展に寄与しております。少子高齢化により、現在ますます健康への意識の高まりを見せる我が国では、医療サービスはより欠かせない存在となっています。世界的にみても、安定した健康保険制度を背景にした安定感のある産業です。
仕事No.デビュー_配送・高崎2021
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNLO1C》HF問屋町CL_NLO1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPML1C》HF問屋町CL_PML1
\無期雇用派遣で安定勤務/今回の募集はテクノ・サービスの正社員として入社し配属先企業の工場などで働いていただく「無期雇用派遣」という働き方です。 派遣期間に制限がないので、同じ企業で長く、安定して働くことができます。 長く働く中で、働きぶりが評価され配属先の正社員として直接雇用されるケースも珍しくありません◎
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ。
仕事No.m-群馬県高崎市_1
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・!そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.ワタミの宅食_1246_TK/MS
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・!そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.ワタミの宅食_1246_TK/WF
仕事No.GoN第2B/10202高崎問屋町/介111
仕事No.青森_集配_421
仕事No.群馬県高崎市2n
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