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部署をまたいでも交流があり、少数精鋭では働きたい方にぴったりです。
仕事No.240304_豊橋市_営業
無事故、無災害 皆が健康で働きやすい職場になる様安全作業の徹底、環境改善を行っている 誰もが無理なく居心地の良い職場を目指している
【職場雰囲気】・20代：1名・30代：3名・40代：6名・50代：6名・60代以上：10名
仕事No.オガタ20240331
〈選考について〉‾‾‾‾‾‾‾‾当社では、完全人柄採用を行っています。面接では、ブランクや経歴は一切お聞きしていません！認識のズレがないよう、仕事内容を再度お伝えしたり気になる点があればそれを解消する場にしています！構えず、ありのままでご来社くださいね◎※合否は、当日、遅くても翌日までにお伝えします！
仕事No.通常掲載_ドライバー最新
■未経験でも安心スタートゼロからのキャリア形成当社では未経験の方も、最初は先輩のサポートを受けながら、着実に電気工事士としてのスキルを身につけられます。安定の歴史と実績：創業59年、国内環境プラント業界でのトップシェアを誇る当社は、多くの未経験者を一人前に育ててきました。
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仕事No.千葉県千葉市稲毛 未経験1
仕事No.202406a_助手
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現場の上長が評価してくれます！あなたを働きを正しく評価し、年4回の賞与があるためモチベーションにも繋がりますね！また、年４回の賞与とは別に、昇給も年4回あります！こちらは自己評価で判断しますよ〜！
仕事No.4/29正社員
＜先輩スタッフからの一言＞■30代Aさん前職は全くの異業界で勤務していました。仕事も覚えやすく、モクモクと働きたい私にはピッタリです。和気あいあいとした雰囲気で休憩中は雑談してリフレッシュしています。とても居心地もよい環境です。■30代Bさん将来の安定性を考え、転職することに。リファインバースの仕事は、この先もっとニーズが高まる分野だと感じます。将来に向け安定した仕事に就くことができました。
仕事No.60353901
仕事No.2406_未経験可(自由)
仕事No.株式会社高崎建材新砂_0617
【会社概要】自動車・バイクからスマホなどのタブレットまで様々なものに変身する非金属。だからこれからもずっと需要があり、非常に安定しています。お陰様で今年で三光は50周年。川島グループ全体としては国内で培った高度な技術と長年蓄積されたノウハウによって構築した「パーフェクトリサイクルシステム」を、まだリサイクルが進んでいない海外に展開することで、地球環境の保全に寄与しています
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仕事No.20240403三光
”悩んでいるなら始めてみよう!!”とにかくやってみませんか？合う、合わないもやってみなければわかりません!!みんなでフォローしますので、失敗しても大丈夫ですよ♪
とにかくアットホームです♪社長をはじめ、み〜んな気さくな人たちばかりだから、最初から緊張することはないですよ♪わからないことがあれば、何でも聞いて下さいね!!
仕事No.富津006
仕事No.電気工事士0424
【仕事内容】[エリア]北海道全域[建物]オフィスビル、商業施設、工場、公共施設、マンション、ホテルなど[工期]1日〜数ヵ月（現場規模による）[件数]1度に5件〜10件抱える（毎日同じ現場ではなく、 複数の現場を並行して受け持つ）[人数]基本的に2人1組での作業[出張]月1回〜月3回程度（北海道全域）[夜勤]あり（夜勤明けはお休み）[転勤]なし
仕事No.設備4/24
仕事No.2402_歯科衛生士社員
『過去の経験が活きる』重機オペレーターとしての経験を存分に活かすことができる環境です◎ですが、大切なのは◆丁寧な作業ができるか◆周りの方と上手くコミュニケーションが取れるか◆「頑張りたい」という意欲があるかこのポイントを意識しています。是非一緒に勤務をして会社を盛り上げていきましょう♪
【従業員の方々に聞いた！村上工業の良さとは…？】実際に働く社員の方々にお話をお伺いしました！◆社内の風通しがいい！社員同士でコミュニケーションをよく取りお互いに意見が言いやすい環境です◎◆交通の便がいい！通いやすい！「自宅から通いやすいかどうか」ここを職場選びで重視される方は多いはず！社員のほとんどの方が車通勤をされる方々国立のICからも近い現場なので通いやすい環境です◎
仕事No.231107_村上工業重機オペN
仕事No.メンテナンス_06
常にスタッフの皆さんが仲良く話しており、明るい雰囲気の職場になっております♪みなさまも気楽にご応募と面接に来ていただければ幸いです☆
仕事No.アットホーム_新宿
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仕事No.アットホーム_立川
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLVZ1C》市原第5CL_C
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