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「仕事を楽しむ」ことを大事にしている社員が多い弊社。協調性があり、仲間と一緒に仕事を進めるのが好きな方、人に喜んでもらうことが好きな方にピッタリの職場です！
＼気さくな採用担当・社長／■採用担当者‾‾‾‾‾‾‾とても丁寧で優しい方。面接前にお店に食べに来てもらい、ひとたび話をすると「このまま面接したい」と人柄に惚れて入社する方も多いそう◎■社長‾‾‾今年で40歳を迎える社長はふらっと店舗に立ち寄ることも多く親しみやすい皆の愛されキャラであり、アイデアマン。社長と呼ぶと堅苦しくなるので、ぜひ「まっちゃん」と呼んでくださいね。
仕事No.特急_長吉長原駅_2405_社
＜やりがいを感じられる＞■昇給・昇格ありキャリアアップも目指せる職場です。本人の希望で本部にキャリアチェンジしたスタッフもおります。あなたの頑張りを正当に評価します。修行後、年齢・経験など関係なく店長になることもできます。■アイデアが形になる自分が提案したイベントが開催されることも。たくさん考えて発信したことが形になったら嬉しいですよね。
仕事No.P_守口_2403
【相談しやすい空気感】積み込みの時間は会話が生まれるチャンス。釣りや車・ゴルフなど趣味の話、家族やお子さんの話など共通の話題を見つけて仲良くなり休みの日にひんぱんに会う社員もたくさんいます。また、管理職の方たちは新人にどんどん話しかけて輪に引き入れるよう意識しているそう。立場も年齢差も超えてフランクに話せる社員が集まっています。
積み込み作業はメイン・フォロー合わせて、2人1組のペアで作業。ドライバー同士で他愛のない会話を楽しめる交流の時間です。会話はたのしみつつ社員同士が連携しあうのも人間関係がいい理由のひとつ。「ちょっと手間取ってるわ〜」「じゃあ、そっち行って手伝うよ」など、誰かが困っているとすぐに助けあっています。
仕事No.2403_越谷未経験募集
多くのスタッフが未経験からのスタートで「ひだまりの家 堤町」で成長しています！先輩スタッフの多くは他業種からの転職者でスーパーやレストランの従業員、格闘技の経験者など多彩な背景を持つ人々がいます。施設長自身もかつてはコンビニで働いており介護への関心をボランティア活動を通じて深め9年前に介護職に転職しました。★接客の経験があればご利用者様との コミュニケーションに活かせます！
◆評価制度┗施設長との面談で半年間の目標を設定。 目標を達成していくことで昇給していく 仕組みを新設しました。┗項目は「ホスピタリティ」「責任感」 「報連相」など5項目。 能力が磨かれていけば2,000円、4,000円…と 年1回の昇給のタイミングで月給がアップ！ 「頑張る職員には還元していきたい」 という会社としての想いがあります！
仕事No.202405
うちには幅広い年齢層のスタッフがいますがみんな仲良しです！（家族ぐるみなども◎）コロナ前は、よく飲み会や会社のレクリエーションでBBQを開催したりしていました。
▼トラックは第二の家？ドライバーは多くの時間をトラックの中で過ごします。だから毎日快適な空間で仕事に取り組んでほしいと思っています。弊社では、車両は1人1台ご用意していてETC、ドライブレコーダーなど車内設備はしっかり整えています◎また、内装だけ自分好みのカスタマイズをしてOK♪本や、日用品を置いたり自分の趣味のものを飾ったり自分が落ち着く環境をつくれます！
仕事No.秋田_トレーラー_2405
アスベスト除去は厚生労働省が定めた労働安全衛生法に基づいてお仕事を進めるので、とても安全！
家族との時間や私生活を大切にしたいと考えていますので【土日休み／年間休日110日／残業月5h程度】と充実させてます「前職は全く畑違いの職種だった！」という、建設業未経験だった方も今では頼れる従業員として活躍中★未経験でも、一人前になるために全力でサポートいたしますので心配せずに飛び込んできてください◎安定しかないこの仕事を是非一緒にしていきませんか？
仕事No.株式会社エヌエステック[愛知]
仕事No.★社員_2404
【ムダは省きます】タブレットによる記録システムを使っています！カンタンに利用者さまのケアプランや状態を記入、チェック。いままでは紙での管理で記入漏れ、記入ミス、書類を書いていたら、勤務時間を過ぎていたなんてことも…。タブレットで管理することで業務の効率UP。「お客さまとじっくり向き合う時間が増えた！」とスタッフからも好評なんです。
【”感謝の気持ち”大切にしています】スーパー・コートではタブレットやスマホから約1500名の全スタッフに部署や施設を超えて「ありがとう」を伝えるバッジを送り合っています！毎月15,000以上のバッジが行きかうほど、感謝の気持ちを伝える文化が根付いています。あなたにも「ありがとう」という感謝の気持ちを大切にしてほしいと思っています。
仕事No.高井田介護週休3日/若手向け
＜求める人物像＞料理やお酒を学んでみたい、接客を学びたい、将来自分でお店をやることに興味がある、人を楽しませることが好き、好奇心旺盛、とにかくやる気があって何事にも前向きに取り組める方をお待ちしてます！※希望者には将来のご自身の店舗開発のサポートもさせて頂きます
とにかく酒場についてみんなで深掘りして、自分たちが思う最高に心地いい酒場を作っていきたいと思っています！定期的に日本全国の酒場や生産現場に社員研修に行き自分達のインプットを増やしアウトプットしていくことを大切にしています。店舗のメニュー構成及び開発、食器、備品、BGMの選定等は各店舗のスタッフの感性を重視し各店舗に個人店のような面白みがあるのと同時に責任感を持って働いてもらってます！
仕事No.N_四方食店_2406_3
ウチの会社は「10.20の挑戦をして 一つ当たればもうけモン」というスタンス。働いていく中で思いついた改善案や○○に店舗を出したいといった要望も、可能性や理由をきちんと社長に伝われば「いいね！やってみよう」と背中を押してくれる社風です。
仕事No.0618_沖縄店_正社員
サウナが好きな方ややる気のある方、人と関わるのか大好きな方、イチから新しいお店の立ち上げを盛り上げていきたい方、美と健康に興味がある方にはぴったりのお仕事です◎
スゴイサウナは世界初パブリック型マグマスパ式サウナ施設になります。これからどんどん店舗が増えていく中での初期メンバーとして携われるので、美容や健康の知識を活かせる職場です。また、美と健康を職業にしたい方なら未経験でも大歓迎です。変化に対応できる方やデジタル系を駆使できる方、スピード感を求めたい方、これから会社を創っていきたい方々が向いてるかと思います◎ご応募お待ちしております♪
仕事No.スゴイサウナ 社員
仕事No.240516_大阪市西区
作業自体は簡単ですがそれぞれに効率的なやり方などがあってそのような部分で早さ比べを楽しめるような方にピッタリ♪小物を詰めたり、単純作業を黙々とこなしたい人は是非応募してください！笑
画像・動画の通りアットホームな環境です！やるときはやる休む時は休むそんなメリハリをつけながらみんなで楽しくお仕事が出来ます♪
仕事No.栃木実案件2（フルタイム）
仕事No.辰巳運輸_リフト水走 メンズ
《休暇制度》■有給休暇（入社6か月後に10日付与）┗１日もしくは半日単位、1時間単位で取得可能■フレックスホリデー制度 ┗通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪※5日以上の連続休暇で利用可能■永勤続表彰制度■慶弔休暇■子の看護休暇■産前・産後休暇■生理休暇■介護休暇■裁判員休暇■ボランティア休暇
仕事No.240611_世田谷区駒沢
【入社後研修について】未経験でも安心して入社いただけるよう、研修制度を整えています。▽研修期間2週間〜1ヵ月ほど▽研修卒業の基準問題なく配送ができるようになったらひとり立ち。▽研修内容・初日の座学研修・同乗研修あり（不安な方は延長もあります）「早く覚えなきゃ」と焦ることはありません。写真・動画に写っているドライバーたちも、未経験からスタートしています！
男性も女性も性別を問わず活躍中！下は21歳から、最近は30代〜40代が増えてきています。挨拶やコミュニケーションも活発で明るい雰囲気の営業所です。
仕事No.QC_20240613
＜＜ こんな方大歓迎 ＞＞ひとりひとりのお客様に親身になって寄り添う事ができる。そんな仲間たちと一緒に働きたいと考えています。知識や経験がなくても問題ありません！立ち上げたばかりの会社ではありますが、研修制度等はしっかりとご用意しております。有給取得も安心して下さい♪プライベートも充実！旅行などの連休取得も取りやすい環境です♪ぜひ当社で一緒に活躍しませんか？
★ 業界&業種未経験大歓迎！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異業種からのチャレンジも大歓迎！未経験でもしっかり稼げるノウハウがあります！丁寧な研修としっかりとしたサポート体制もあるので安心スタート！固定給に加え充実のインセンティブ★安定の生活を手に入れませんか！！需要が拡大し続けるリサイクル業界で一緒に会社を創り上げて行く仲間を大募集！ご応募お待ちしております★☆
仕事No.IMC石川_202304
＼こんな方にピッタリ／■人生を本気で変えたい！■経験を活かしてもっと稼ぎたい！■中型免許を活かして働きたい！■安定した収入が欲しい！■今の給料に不満だ！■ブランクのある方！■他企業の職人をして 毎日が嫌になってしまった方！その他#現場作業員 #水道管 #配管 #土木 #解体 ##免許を活かして #重機オペ #施工管理などにピンと来る方！などなど…お気軽にご相談下さい♪
色々な事情を抱えて転職を考えている方も多いと思います。『これって実際どうなんですか?』と言ったご質問も承りますのでお気軽にご相談下さい！まずは、話を聞いてみたい…。という方もお気軽にご連絡下さい！
仕事No.足立区_監督見習_2403
基本的に仕事の内容は変わりませんが配送効率化の手順変更や新商品の登場など対応の仕方が少しずつ変化。「どうやったらもっと効率がよくなるか」など、スタッフみんなで日々試行錯誤。よりよい環境をつくるために意見を出し合っていきます！
未経験からも活躍！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾経験や資格は不要です！現在活躍しているスタッフも未経験からスタートした方が多くいます。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので初めての方も安心してスタートできます。”助け合う文化”がすでに出来上がっているのが当社の特徴。チームワーク抜群なんです◎
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ナースキャップwillは利用者さんよりもスタッフの方が楽しんでいます！その結果、利用者さんも楽しめて利用希望者さんもかなり増えてきています！楽しく働ける環境にこそ人が集まってくるのだと思います！
仕事No.茨木支援員_N
お客様の為になってご要望にお答えいただきます！分からない事や難しいことは既存のスタッフが丁寧に教えますので、ご安心ください。
支配人含めとても素敵な方たちが多い会社です！未経験の方でも安心して働けると思います！取材をしていても、とても優しい方の多い素敵な職場だと感じました。
仕事No.ホテルビスタ築地NEXT
自分のペースで気ままに♪運転中は基本的にひとりなので、環境や周りに左右されず自分の好きな音楽を聴いたり歌いながら運転したり自分なりの働き方で楽しみながらお仕事が出来ます。自家用車であれば、自分の慣れた環境でリラックスしながら。貸し出し車の場合も、プライベート利用OKなのですぐに慣れます◎難しい人間関係もないので、「以前の仕事は人間関係が。。」そんな方も快適に働けます！
社長を中心にとても温かい雰囲気の職場です私（DIP営業）も原稿の取材にお伺いさせて頂いた際も、「仕事探す時ってどんな事をみているんですか？」や「どんな職場だと働きやすいんですかね」と少しでも“働きやすい環境“にできるよう常に努力されています現在働いている従業員の方の年齢やバックグランドも様々です弊社は勤務地や勤務日数などなるべくご希望に合わせられるよう努力させて頂きます。
仕事No.業務委託6（SFR戸塚）
多少お金がかかっても従業員が働きやすい環境を作ります。（例）最新レジを導入して閉め作業の工数を減らすetc.だから、何事にも思い切ってチャレンジしてみてくださいね！
仲間とともにお店を作っていく感じ。だから上下関係というよりもみんなが色々なアイデアを持ち込んで良いお店にしていっています。
仕事No.吉鳥 上新庄_2405
多少お金がかかっても従業員が働きやすい環境を作ります。（例）最新レジを導入して閉め作業の工数を減らすetc.だから、何事にも思い切ってチャレンジしてみてくださいね！
仲間とともにお店を作っていく感じ。だから上下関係というよりもみんなが色々なアイデアを持ち込んで良いお店にしていっています。
仕事No.吉鳥 我孫子2405
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