ママ 時短 求人 関西の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
＊法定基準内の働き方を推奨＊●実働8時間●年間休日110日※定休日以外の希望休日はほぼ通ります！有給取得率も高く、プライベートも充実可能♪家族や友人との時間もしっかり確保できます!!あなたの「やってみたい！」「成長したい！」という想いを大切にするので頑張る方にはステップアップするための仕事をどんどんお任せします★
仕事No.BoulangerieTakagi240412
良い人間関係はいい仕事を生む。バイト社員問わず、気軽に話が出来る風土です。忙しい時は連携、時には雑談も。素敵な店舗運営ができるよう、日々スタッフと関わっております。
ある程度の事は未経験でも出来るよう、システム、ルールを整えております。「新しい意見は次々出していく」この点に関しても重視しております。時代に沿ってやり方は変わっていく中で、新しく入ったスタッフ、現場で活躍するスタッフからの意見は会社の成長だと思っております。
仕事No.Dプラス用NEXT原稿
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
未経験でも大歓迎！初めはだれでも失敗は当たり前です◎周りにスタッフが必ずいる環境を作り、わからないこともすぐに聞ける環境です◎安心してご応募くださいね♪
アットホームな職場でピリピリした空気感を作っていきます◎気を使わず働いて頂ける職場を提供いたします◎
仕事No.ケアマネ 修正
介護のお仕事は、直接人を支えることのできる、社会インフラの一端を担っています。また、利用者さんとの日々のコミュニケーションなどを通じて今まで知ることのなかった価値観や成長を得ることのできるお仕事です！毎日が新鮮で、人の喜びを感じられるそんな職場で一緒に働いてみませんか？
仕事No.【001】ぶるーむ NE2
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.26_京都河原町院_2405_A
大注目の施設『イノゲート大阪』に新店舗XIRINGUITO Escriba(大阪)店がオープン予定！！話題の施設×大人気店舗の為、多くの反響を呼んでいます！急成長企業・大人気のブランドで勤務することが可能です。またオープニングスタッフとして勤務が出来る為、一緒に新店舗を盛り上げていきましょう★
CEO中村貞裕率いる“遊び場”を創造する、カルチュラルエンジニアリングカンパニー。飲食部門は【Pacific DRIVE-IN】などのオリジナルブランドや【bills】などの海外ブランドなど常にメディアで話題のお洒落なカフェやレストランを多数運営。更に毎年10店舗以上の新規出店を続ける成長拡大中の会社です！
仕事No.トランジットジェネラルオフィス
はじめは整備などの経験は不要。受付など簡単な業務からスタートしてできるお仕事を無理なく増やしていただきます！スキルアップするにつれできる業務も増えていきますので楽しく勤務して頂けること間違いなしです！
仕事No.関西トランスウェイ_N2404
仕事No.放課後児童支援員_0415
店長以外に社員が複数名働いています。困っときはすぐに質問できますよ。
仕事No.［社］プロント副店長0422
仕事No.240423_介護老人保健施設かにえ
仕事No.宴会_契_NEXT
【 チームワークを大切に!! 】みんな一丸となって一つの目標に向かって頑張っていく美意識200％のエステサロン★私たちが目指しているのはお客様の”感動”です!!私も含めてアンシャルムのエステティシャンが満足して自分達も使っているものをご提案しております★STAFFには商品の使用感や細部に至る感触など正直に自分の感想をお客様に自信をもってお伝えできるよう社員割引も行なっています★
仕事No.20240207un-charme京橋新（緩）
「チャレンジあるのみ」キャリアよりもキモチ☆ご経験はモチロン活かせますが、飲食にまつわる経験が浅い方や、初心者という方も是非チャレンジを。この時世、今だからこそ「食の可能性」が無限にあるように感じます。美味しいモノ楽しく自由な食事が人々を笑顔にすることは紛れもない事実☆一生懸命に取り組める方には、店主含め先輩メンバーから惜しみなく伝えます、貴重なスキルをとことん教えますよ（^^）
人が好き、飲食をこよなく愛する店主率いる「食堂たのし」【自由に楽しめる】少し大人の贅沢空間を意識しています。ですが、スタッフはみんな気さくで、気取らないメンバーばかり。わからないコトは何でも聞きやすいムード、何でも答えますので遠慮なく質問して下さいね。また、良いアイデアは大歓迎！という社風ですのでどしどし意見も下さい☆彡
仕事No.D_NEXT_8
スキルアップをしたい方、将来自分のお店を持ちたい方には独立支援制度も整えております！
仕事No.Cafe Bohemia 心斎橋2023_正
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪高島屋_Next202404
入社後実際に働き始めてから「想像していた環境と違った…」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。私たちも「働けて良かった」と思ってもらえるような職場環境づくりをして、あなたをお待ちしています。
仕事No.ニュージャパン梅田_240501
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_京都南店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
仕事No.社員OK_関目高殿店
仕事No.社員OK_蛍池店
仕事No.社員OK_本山店
仕事No.社員OK_枚方高田店
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪なんば院_2405_B
仕事No.飛鳥_社_2404
表示できるのは100ページまでです。
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