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【ミドル層・シニア層が活躍中】今働いているスタッフは、さまざまな業種から転職してきています。その為、営業スタイルに個性があっても、しっかりと尊重してくれます！転職組しかいないので、フラットな環境なのも魅力です！営業というと、残業が多いイメージもありますが、自分で時間の調整が利くので、定時に上がることもできるんです。
仕事No.n_retry鳥栖_1011R
＼様々なメディアから取材を受けています／■全日本トラック協会 広報とらっく 6月号に掲載予定 九州の企業で初！株式会社ヨシノロジには、24歳の現役トラックガールも在籍！取材を受ける事って実はとてもすごい事なんです♪■帝国データバンク TEIKOKU NEWS 2022/9月号で掲載
「仕事が一番！」というよりも「家族のため」「自分の夢のため」に働いてほしいと思っています。会社にも目標があり、社員にも目標がある。それを共に達成するためのステージとして。そのために明確な評価制度も設けています。※面接または採用時にしっかりご説明します。これにより昇給なども検討。
仕事No.10t大型ドライバー新
仕事No.D_240515鳥栖出張所
出来なくて当たり前。そうなんです。最初は出来ません(笑)少しずつ仕事を覚えて言って頂ければ問題なし！！一緒に頑張りましょう♪
正直、快適です。勤務中のスタッフは仕事終わりにお風呂に入って帰ったり、食堂でご飯を済ませたり、夜勤であれば仮眠を取れたりなど、働く人の目線に合わせて環境整備がされておりますので、独身の方や節約しながら生活したい方にはもってこいの環境です。
仕事No.0514_鳥栖工場
どんな状況でも急かすような運転は勧めておりません。当たり前ですが、安全運転が基本です。注意深く丁寧に仕事を進めていきます。困ったときはすぐに連絡できるように体制を整えているのでご安心ください。
頑張りや貢献度に応じて、給与にも反映するようにしています。自分が好きな仕事だけをするというより、皆で分担しながら、助け合って配送を行っていきます。あなたの頑張りを決して無駄にしない評価制度なので、一緒に頑張っていきましょう！
仕事No.鳥栖＿05
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPFS1C》CS藤木CL_PFS1c
【年一回の昇給あります】当社は一人ひとりのアイデアや想いを大切にしており、これまで様々なオリジナルの制度や手当を行ってきました。今回のカフェ事業やECサイトでの冷凍ハンバーグ販売に伴い、パティシエ経験者やカフェで勤務経験のある方も募集しています。新メニュー開発も行っておりますのであなたのアイデアを求めています！是非、見学からでもいらしてください！
仕事No.鳥栖店社員_オニオン
仕事No.2405_シルバー_嘱託
求人を出している理由は、「寅壱ビックタイガの全店舗、定休日を0日にしたいから。」です。欠員が多く出るわけでも、離職率が高いわけでもないです。店舗のスタッフを全体的に増員していくことで、スタッフの休みも増やしながら、店舗の営業時間も増やして、次は店舗の休みを減らして”365日いつでも空いているお店”を実現するために増員しています。
仕事No.2402＿鳥栖店（採コボ）
仕事No.鳥栖・ピッキング(240520)
仕事No.240522＿事務
仕事No.鳥栖・ドライバー(240513)
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_鳥栖市
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405y_社_鳥栖市
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》1_鳥栖市513
仕事No.鳥栖
／社員さんにインタビュー！＼◆入社9年目Aさん（大型）前職は飲食店で働いていました。家族時間を取れる仕事に惹かれて入社しました！資格取得制度も活用して大型乗ってます！◆入社2年目Ｂさん（中型）前職は自動車整備のお仕事をしていました。車好きには必見です！！有名なあの車にも乗れちゃいます（笑）
仕事No.ドライバー_1台積み
仕事No.M0002432(社)
★年間休日最大187日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAPH1Z》1鳥栖市524
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_鳥栖市530
「りらくる」では、業務(業務日や休日、時間など)に関する全てにおいて、自由に決めていただける環境をご用意しています。〜 例えば 〜『本職はあるが、掛け持ちで収入UPを目指したい』『スキマ時間で稼ぎたい！』『家事や育児の合間に働きたい』『学業と両立したい』『本業として手に職をつけたい！』など、きっかけはなんでもOK。完全週休2日や1ヶ月の長期休暇取得など、あなた次第で働き方は無限大に広がります！
●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R080_20240215
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●19〜65歳のセラピストが活躍中●「子供が中学生になって手を離れた」と未経験から応募した50代の女性や「技術を身に着けて手に職をつけたい」という20代のフリーターの男性など様々な方が活躍しています。お客様も含めていろんな方と関わることができるのも「りらくる」の魅力の一つです。
仕事No.R080_20240411
仕事No.正F240528P鳥栖
仕事No.240301_鳥栖＿事務
仕事No.h-鳥栖22927
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