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求人を出している理由は、「寅壱ビックタイガの全店舗、定休日を0日にしたいから。」です。欠員が多く出るわけでも、離職率が高いわけでもないです。店舗のスタッフを全体的に増員していくことで、スタッフの休みも増やしながら、店舗の営業時間も増やして、次は店舗の休みを減らして”365日いつでも空いているお店”を実現するために増員しています。
仕事No.202312＿大門店(宮崎)（採コボ）
LAVAのヨガレッスンを通してお客様に特別な1時間を提供しています◎スタジオへ入室。 ▼心地よい音楽と声かけでレッスン開始。燃焼効果を高める呼吸やポージングを伝えカラダをほぐしたり、負荷をかけます。声をかけながらサポートをします。 ▼音楽を止めて、リラックスしながら呼吸を整え、レッスン終了。最終選考時にはヨガレッスン経験できます◎未経験の方でも安心スタート◎
【LAVAについて】460店舗以上と業界最大級の店舗数を誇るLAVAは、『総合満足度No.1』に選ばれ、業績好調！1店舗あたり社員5名以上在籍しているため、分からないことはすぐ相談・確認できます◎和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です＊
仕事No.アミュプラザみやざき店
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_宮崎市530
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仕事No.《BPJBZ》3_都城市530
地域に根差した出店でリピーターさんが多いのがうちの特徴。ただ商品を販売するだけでなくお客さまと関係を作っていくことを大切にしています。中学時代、はじめての下着を買ったお客さま。月日が経ち、今度は娘さんと一緒に来店…なんてことも。一人ひとりのお客さまを大切にながく付き合いたいと考えています。
仕事No.3546_【2】_240227
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ！
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです！という感じでいつでも申請OK！評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました！(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_宮崎市
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仕事No.や_2405y_社_宮崎市
仕事No.240516_宮崎市_2
仕事No.240516_宮崎市
仕事No.240516_宮崎市_3
仕事No.240516_宮崎市_5
仕事No.240516_宮崎市_4
仕事No.240516_宮崎市_6
仕事No.240516_宮崎市_8
仕事No.240516_宮崎市_7
仕事No.240516_新別府町
仕事No.240516_宮崎市_9
仕事No.240516_延岡市_2
仕事No.240516_延岡市
仕事No.240516_東諸県郡国富町
仕事No.240516_東諸県郡国富町_2
仕事No.240516_日南市
仕事No.240516_宮崎市_10
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仕事No.《BPJBZ》1_宮崎市513
仕事No.有職20240605宮崎県-日南市(正)
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