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仕事No.かほく市
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仕事No.かほく市
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.高松RSDS-高松N
仕事No.2024/3 高松 ドライバー
仕事No.2024/3 高松 管理者
仕事No.164396
仕事No.164512
仕事No.164385
モノづくりが好きな方にピッタリ!コツコツ・もくもく作業に没頭できるので細かい作業が得意な方なら、きっと楽しみながらお仕事していただけます♪
当社のプロジェクト数は業界トップクラス。常に活躍していただける場所があります!無期雇用派遣(派遣元である当社の正社員)として勤務していただくため、配属先が変更となった際の待期期間も給与が発生!配属先の生産量に左右されずに、安定的にお給料を得ることができ安心して次に備えることができますよ♪
仕事No.m-香川県三豊市_1
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405_社_高松市
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2405y_社_高松市
仕事No.東京都(立川市)_240425_1
仕事No.東京都(立川市)_240425_3
仕事No.GoN第2B/37201円座/介110
仕事No.GoN第2B/37201高松/介110
仕事No.東京都立川市1n
普通の会社とは違ってノルマなどは、一切ございません!!評価をされる基準は、配送した数になります。だからこそ、自分でこれぐらい稼ぎたいから今日は、今週は、今月はここまで頑張ろうと目標をクリアしていくことで成果につながります。ちょっと気になるけどいきなりは、ハードルが高いから土日の合間から始めたいなどももちろん歓迎です☆
\自分らしく働いて稼げる/・体力に自信がある方・効率的に働くことができる方・コツコツすることが嫌いじゃない方・夢がある方などが1つでも当てはまる方、”必見”です!!自分で考えて行動できる方は、どんどんと稼ぐことができるお仕事です!また、開業の手当てや制度なども手厚くしているので気持ちがある方なら、デビューできる環境です☆
仕事No.2312【かほく市】
仕事No.高松営業所_集配_2312
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAXH1C》寒河江中央CL_2405
仕事No.高松営業所_集配_422
一番大事なのは「何事も起きない事」これが、警備業にとって一番大事な事なのです。例えば、歩行者誘導中に車が来ていないか?行列がスムーズに流れているか?などがよく起きる問題ですが、ちょっとした工夫と配慮で、こうした事は未然に防げるものです。そのためには周囲の状態を注意深く観察していなければならず、この仕事で重要なポイントになります。
「シンキの魅力とは?」でもある様に会社自体がアットホーム。勤務の都合が急きょ悪くなった場合は同僚同士でシフトをカバーしたり、働き方(週に●日勤務がいい…など)でお困りなら社長の岩城が親身になって聞いてくれたり。今ですと、マスクを1000枚も用意してスタッフさんに配布をするなど、コロナ対策もバッチリ。
仕事No.東かがわ-0302-2
一番大事なのは「何事も起きない事」これが、警備業にとって一番大事な事なのです。例えば、歩行者誘導中に車が来ていないか?行列がスムーズに流れているか?などがよく起きる問題ですが、ちょっとした工夫と配慮で、こうした事は未然に防げるものです。そのためには周囲の状態を注意深く観察していなければならず、この仕事で重要なポイントになります。
「シンキの魅力とは?」でもある様に会社自体がアットホーム。勤務の都合が急きょ悪くなった場合は同僚同士でシフトをカバーしたり、働き方(週に●日勤務がいい…など)でお困りなら社長の岩城が親身になって聞いてくれたり。今ですと、マスクを1000枚も用意してスタッフさんに配布をするなど、コロナ対策もバッチリ。
仕事No.丸亀-0302-2
一番大事なのは「何事も起きない事」これが、警備業にとって一番大事な事なのです。例えば、歩行者誘導中に車が来ていないか?行列がスムーズに流れているか?などがよく起きる問題ですが、ちょっとした工夫と配慮で、こうした事は未然に防げるものです。そのためには周囲の状態を注意深く観察していなければならず、この仕事で重要なポイントになります。
「シンキの魅力とは?」でもある様に会社自体がアットホーム。勤務の都合が急きょ悪くなった場合は同僚同士でシフトをカバーしたり、働き方(週に●日勤務がいい…など)でお困りなら社長の岩城が親身になって聞いてくれたり。今ですと、マスクを1000枚も用意してスタッフさんに配布をするなど、コロナ対策もバッチリ。
仕事No.三木-0302-2
一番大事なのは「何事も起きない事」これが、警備業にとって一番大事な事なのです。例えば、歩行者誘導中に車が来ていないか?行列がスムーズに流れているか?などがよく起きる問題ですが、ちょっとした工夫と配慮で、こうした事は未然に防げるものです。そのためには周囲の状態を注意深く観察していなければならず、この仕事で重要なポイントになります。
「シンキの魅力とは?」でもある様に会社自体がアットホーム。勤務の都合が急きょ悪くなった場合は同僚同士でシフトをカバーしたり、働き方(週に●日勤務がいい…など)でお困りなら社長の岩城が親身になって聞いてくれたり。今ですと、マスクを1000枚も用意してスタッフさんに配布をするなど、コロナ対策もバッチリ。
仕事No.さぬき-0302-2
接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む(話す)』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。
仕事No.35418_西宮阪急FC
仕事No.立川
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