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愛厚産業では、現在リーダー候補を募集しております。やる気のある方、今頑張りたいあなた！そんな方は、お気軽にご応募ください。完全未経験の方でもリーダーを目指せます！
いろ〜んな年齢の方がいて面白い職場ですよ。20代〜子がいろいろとお話したり、30代〜子で集まったり。笑仕事おわりにご飯に行くこともたくさんあります！
仕事No.安城工場0309＿＿P 0310
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_musi-vege枚方店D
【入社後の流れ】■各工程の経験入社後は、全体の流れを理解するために、様々な工程を経験して頂きます。それぞれの作業が製品の完成にどのように関わっているのかを学ぶことができます。■先輩の補助業務先輩の補助業務の中で、製品が完成するまでの工程をじっくりと見届けてください。先輩たちから学ぶことで、具体的な仕事の進め方や実践的なスキルを身につけることができます。
社内の雰囲気って、実際入社してみないと分からないから不安ですよね。当社の雰囲気はズバリ『アットホーム』。みんなで和気あいあいと働いています。当社は離職率が低いのですがアットホームで働きやすい環境が影響しているのかも。よく冗談を言う人や面倒見の良い先輩、ユーモラスで明るい上司があなたをお待ちしていますよ。明るく楽しく働きたい！そんな方にオススメです。
仕事No.星野産商＿中川区002
家庭やプライベートとの両立を考えられてこその充実です！
20代から70代まで、総勢35名の幅広い年代のスタッフが活躍中！【日勤のみ】【長距離無し】
仕事No.ドライバー_NEXT
4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集！未経験の方は横ノリからスタート！経験者の方はコースを覚えたら独り立ち！
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です！
仕事No.24_中型_ドライバー
★入社1年目の男性社員さんからのメッセージ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾従業員の家族を大切にしてくれる社風が自分に合っています。残業時間の見直しや休日日数の改善で、家族との時間も増えました。また、チームワークが良く、喜びも相談も共有できる温かい職場です。
仕事No.フリートN_240418
"細かい変化によく気が付く""人と誠実に向き合うことができる”こんな方は素質がありご活躍頂けるかと思います。当社としても誠実・確実な管理体制が実際にお客様に高く評価され、幅広くご支持を頂いておりますので存分にお力を発揮して頂けるかと思います！
京橋というエリアを活性化させるために当社は今まで沢山のことにチャレンジしてきました。「京橋しゃべり場」「京橋流しプロジェクト」「京橋子どもカレー食堂」「Ｗｅラブ京橋プロジェクト」などなど、地域の方からの意見があり始まったプロジェクトもあれば私たちなりに考えて始めたプロジェクトも多数。"地元のエリアに貢献したい"その一心で沢山のことにチャレンジしてきました。
仕事No.不動産管理営業２
会社としては、個々の得意な分野をどんどん伸ばしてほしい。例えば工場さんを攻略する！コンサルタント提案に特化する！決めた目標に忠実に行動する！などそれぞれでしっかり評価致します◎なので、会社として件数ノルマは設定していないものの各自「今月はこれを頑張ろう」と決め頑張っています◎（※日々の目標の報告義務なし）
< "連携"を大切にしています >大型案件が決まった時や納期が短い時などはどうしても1人での対応が難しい事もあります。そんな時は事前に上司やチームに状況を共有する事でサポートに入っていただけます。自分のミスで未契約となった時も上司と連携をとる事で解決できたケースもありました！困った時こそ1人で背負わず周りと協力しながら業務を進められる会社です◎
仕事No.【社員】営業
仕事No.神奈川ドライバー0501
当社は『有休消化率100％』で休みが取りやすい環境を整えております。また毎日、夕方ごろには帰宅ができるのでご家庭や、プライベートとの両立が可能です。
仕事No.星野産商＿本社社員
仕事No.宇都宮ドライバー0501
仕事No.東京ドライバー0501
近畿物流センターは2014年3月に開設の、新しい設備が整っているキレイな職場。働きやすい環境で活躍いただけます！現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代の男女スタッフがイキイキと活躍中！業務に慣れれば、自分のペースで進めることができ、無理せず働くことが可能です。あなたも「泉平」の仲間になり、プロの食品配送ドライバーへと成長していきましょう！
仕事No.配送_2203NN
まだまだ運送業界は発展途中で、古くからの”泥臭いイメージ”が根強く残っている業界。未来を生きるいまの子ども達に”うちの父ちゃんかっこいい”と思ってもらえる会社や職業にしたい。そのために待遇改善に努めたり、制服やトラックを改良するなど、さまざまな取り組みを今後も考えていきます。
仕事No.秋田_運行管理者_2405
当社では、あなたの頑張りと努力を真摯に評価します！給与においても、単なる結果ではなく、プロセスと成長に焦点を当てています！頑張りに応じて、昇給が可能ですあなたの努力や頑張りに応じて給与にしっかり反映させていただきます！
仕事No.240322_西宮市
うちには幅広い年齢層のスタッフがいますがみんな仲良しです！（家族ぐるみなども◎）コロナ前は、よく飲み会や会社のレクリエーションでBBQを開催したりしていました。
▼トラックは第二の家？ドライバーは多くの時間をトラックの中で過ごします。だから毎日快適な空間で仕事に取り組んでほしいと思っています。弊社では、車両は1人1台ご用意していてETC、ドライブレコーダーなど車内設備はしっかり整えています◎また、内装だけ自分好みのカスタマイズをしてOK♪本や、日用品を置いたり自分の趣味のものを飾ったり自分が落ち着く環境をつくれます！
仕事No.秋田_トレーラー_2405
ご家庭がある方は、お子さんの成長をしっかり見届けて奥さん、旦那さんも大切にできるよう残業もしませんし、学校行事なども積極的に参加してほしいと思っています。また、共働きや家事育児も協力しあっていけるようお子様の熱など急なことも、遠慮なく相談してほしいですね。当社で働く社員には、仕事だけではなくプライベートも充実させてほしい。社員の周りの人も幸せになってほしい、そんな思いです。
週休3日制の導入に向け、隔週で導入中！ほぼ定時で社長含め、退社しています。社員の意見も聞きながら、まずはどうやったら実現できるのか。それを導入するために、皆でここまで頑張ろう。そんな風に、会社全体の働き方も決まっていきます。定まったやり方、型にハマるだけではなく自分たちで作っていけるような会社です。
仕事No.不動産営業2024５_修正
【社内】社長・先輩とも壁が存在しません！何でも聞きやすい環境です！先輩・後輩・社長も含め冗談を言い合いながら笑顔があふれている場面もありました！【お客さん】東部のお客様が中心です！お互い親近感のあるお客さんが多いです！社内・社外問わず時には厳しく、時には優しく人の温かさを身にしみて感じることができます！
「第二の家族」入社3か月の先輩社員の方はこのように仰っていました！社員は全員で8名います。年齢層としては20代から60代の方まで！社長と社員さんの距離も近く笑顔があふれていました！時には厳しく、時には親身になって話をしてくれるお父さん的存在の社長です！社員の皆さんも話しやすくわからないことも教えてくれます！職場環境や職場雰囲気が良いからこそ長く続けられる職場です！
仕事No.2021_1025_0209
≪失敗して覚えるもの≫仕事は初めから完璧にできる人なんて誰一人としていません。今の社員たちも皆未経験から仕事を始めています！ちょっと難しいお仕事かもしれませんが、少しずつできることを増やしていきましょう♪
＜バイトルNEXT 取材班まとめ＞栃木県北通運は本当に人が良い人が多いです！職場の方々に取材をすると皆、快く撮影やインタビューに答えてくれます♪それが丁寧な仕事にもつながり、創業から70年以上がたった今でもお客様からの信頼が得られているのだなと思います◎社内のみならず、人として相手の話を理解しようとする方が多いのも大きな魅力です！
仕事No.総合職_23本
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店1_230602
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仕事No.社員_東大阪西堤店1_230602
見てくれるのはお店の社員や店長だけではありません。社長も月に1回はお店に訪問。常務は何かある度にお店に足を運んで状況を確認してくれるので、お店で困ったことがあったときも自分の今後で悩んだ時も抱え込む必要がないんです。
コロナ禍には社長が自らパーテーションを買ってきて手作業で組み立てて設置してくれたり、ちょっとでも体調が悪いと電話をくれて代わりを申し出てくれたり。 ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_大阪平野馬場店1_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_住之江北加賀屋店2_230602
飲食店を40年以上経営しているからこそ培ってきた経験。新人さんはまず「スタートアップガイド」に沿って先輩が指導。ホールとキッチンをしっかり1ヶ月ずつ経験します。年齢の近い先輩が見てくれるようにしています。
ちょっと怖いお客様からクレームをいただいた時には、その日に駆け付けてくれるのはもちろん。「あしたも店舗いくから安心してな。」と翌日にもずっとついていてくれる。サポートが手厚すぎて安心感しかありません！
仕事No.社員_東大阪西堤店2_230602
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仕事No.社員_大阪平野馬場店2_230602
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