- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- 堅実志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.名古屋ドライバー社員2304
中川 食品 株式 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.名古屋ドライバー社員2304
仕事No.社員_240405
仕事No.20231113
商品をおススメするのも大事ですが、お客様の食の好みや、どんな商品を求めているかなどお相手のお話を聞くことも大事です!試食を食べてもらいながら、お客様といろんなお話をして楽しいお買い物をしていただきましょう♪
大阪に本社をかまえ、毎日各地のスーパーやSAで海鮮加工物の販売をしている村田商事。関西出身の社長はとても気さくでお客さんからも「大将!」と気軽に呼んでもらってます。社長自身も現場に立っているので一緒に働きながらどんどん社長の技を盗んじゃってください(笑)
仕事No.スーパー_B_2401
2万3000名いる製造スタッフのうち、90%が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/2-愛知県-中川区(尾頭橋)
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【入社後の流れ】■各工程の経験入社後は、全体の流れを理解するために、様々な工程を経験して頂きます。それぞれの作業が製品の完成にどのように関わっているのかを学ぶことができます。■先輩の補助業務先輩の補助業務の中で、製品が完成するまでの工程をじっくりと見届けてください。先輩たちから学ぶことで、具体的な仕事の進め方や実践的なスキルを身につけることができます。
社内の雰囲気って、実際入社してみないと分からないから不安ですよね。当社の雰囲気はズバリ『アットホーム』。みんなで和気あいあいと働いています。当社は離職率が低いのですがアットホームで働きやすい環境が影響しているのかも。よく冗談を言う人や面倒見の良い先輩、ユーモラスで明るい上司があなたをお待ちしていますよ。明るく楽しく働きたい!そんな方にオススメです。
仕事No.星野産商_中川区002
《実際の雰囲気》毎月月初には、営業報告。社長も同席し、現状報告や課題、対応策の話し合いを行います。安心してください。“詰められる”なんてことはありません。むしろ、激励の言葉が飛び交います。「ちょっと厳しいですね、、」「そんなこと言わずに〜頑張って!」とアットホームな雰囲気で毎月相談しながら進めていくのでご安心ください。
仕事No.240415_名古屋市2_制作
仕事No.テンダーエクスプレス1
\未経験歓迎!/入社後は配送ルートを覚えるところからスタート!お客様に合わせた積み下ろし方など、いくつか覚えることがありますが一度覚えてしまえばずっと同じなので安心です◎また、1日のほとんどは1人で仕事を進め、お客様との会話もひとこと、ふたこと程度。必要最低限の挨拶ができれば営業トーク、できなくても大丈夫です!
社歴や年齢、部署に関わらずアットホームな職場です!年に一度、社員全員が集まる新年会を開催。ケータリングを頼んで美味しい料理を囲みながらコミュニケーションを取るなど普段関わりの少ない社員同士も交流できるような機会を提供しています。また、市内のホテルを借りて式典や若手社員の表彰も実施しており社員がモチベーション高く仕事に取り組めるような社内イベントを開催しています!
仕事No.1
/副業、Wワークも可能です!\■現在他の副業をしている方■Wワークで働きたい方■もう少し働きたいとお考えの方全員大歓迎です!!「副業やWワークしたら休日がない!」ということがないように、面接の際に、希望の曜日や時間は気軽にご相談ください♪
社歴や年齢、部署に関わらずアットホームな職場です!年に一度、社員全員が集まる新年会を開催。ケータリングを頼んで美味しい料理を囲みながらコミュニケーションを取るなど普段関わりの少ない社員同士も交流できるような機会を提供しています。また、市内のホテルを借りて式典や若手社員の表彰も実施しており社員がモチベーション高く仕事に取り組めるような社内イベントを開催しています!
仕事No.2
仕事No.240329_いすみ市
仕事No.寝屋川_D24w_240405
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.四日市テクノ08-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
(社員の声)製造業というと、休日出勤や残業が多い有給も取りにくい…というイメージでしたが、私の配属先では繁忙期の1ヶ月だけ忙しくてそれ以外の期間はほとんど定時退勤できています。土日休みで有休が使えるタイミングも多く、いつ使おうか悩むくらいでした。おかげで趣味の旅行にほぼ毎月行っています。(Sさん/27歳/勤務2年)
仕事No.四日市テクノ09-TTR
子育てに落ち着いた方の社会復帰や子育てしながら働いているスタッフが多くいるのでプライベートイベントで生活スタイルが変わっても安心して働けます。研修では、マンツーマンで教えていきますので一般事務の経験がない方もご安心ください。まずは、メールチェックや情報の打ち込み業務からお任せいたします。慣れたらお電話等のご対応をお任せいたします。
1人と1人としっかりお会いしたいと考えており面接時は【履歴書不要】です。面接では、ざっくばらんに貴方のことや弊社についてお話させてください。応募後Eメールと、SMSにてチャットをお送りさせて頂きます。面接希望日をお伺いいたしますので年末年始のタイミングでもお気軽にご応募下さい。※頂いた候補日から正式な面接確定は年明けになります。 ご了承ください。
仕事No.231205_横浜増
現在スタッフは14名在籍しています。休憩時間はみんなで談笑したり、お仕事終わりにはみんなでご飯に行ったり。和気あいあいとした雰囲気です。困ったことがあったら気軽に聞ける環境^^長く勤めている方で4年半。みんな『人間関係が良いから辞めない!』と口を揃えて話しています(笑)
仕事No.20240315
仕事は1つずつ丁寧に教えていきます。いきなり「やっといて」と放置することは絶対にないので、未経験でも安心の環境です。
人数があまり多くない会社だからこそ、社員同士はもちろん社長との距離も近いのが特徴です◎分からないことがあればすぐに聞けるのも当社の良いところなんだとか♪
仕事No.植栽,外構_若者
人数があまり多くない会社だからこそ、社員同士はもちろん社長との距離も近いのが特徴です◎分からないことがあればすぐに聞けるのも当社の良いところなんだとか♪
仕事No.現場管理_川口_若者
最初は先輩の車両に同乗し、仕事の流れを覚えていきます。エリアも決まってくるので走っているうちに、「ここ曲がればあそこだな!」と、わかるようになってくると思います。最初は初めてのエリアに戸惑うことも多いかと思いますが、大体1ヶ月くらいあれば覚えてくる人が多いです。入社3ヶ月ほどで月収40万以上、中には70万円以上稼いでいる社員もいますよ!!
名古屋市を中心に、尾張・三河・岐阜エリアに多数あります。希望エリアも考慮しますので、ご相談ください。
仕事No.社員20240502
仕事No.【川越2021】
仕事No.中川郵便局
仕事No.川口_事務_2405
役員が月1回以上店舗の巡回を行いコミュニケーションを取るようにしており入社間もないスタッフが社長と意見交換を実施する姿も見受けられます社歴・役職関係なく社長と1対1で面談をする機会を年2回設けるなど誰もが自由に意見を出せる風通しのよい社風を目指しておりますスタッフ同士も仲がよくコロナ前は休日や仕事終わりに出かけたりもしておりました
仕事No.240408_携帯ショップスタッフ
お客様に寄り添ったご提案をすることが自身の収入アップにつながるので、やりがいがあり、モチベーションを保ちながら働けます。車検やコーディングの数、新規会員数などさまざまなランキングがあり、上位をとると景品もプレゼントされます。
社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.募集強化_社_豊田
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仕事No.募集強化_社_小幡
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