- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる 特に
- 自分の考えを発信する
窓が汚れていたら掃除をしたり雑草が気になったら草むしりをする。あなたのちょっとした「気づきと気遣い」で施設が良くなりお客様が心地いいと思っていただける場所を作り上げることができます。大島の激熱スポットとして私たちと一緒に施設を盛り上げていきましょう。
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム 特に
仕事No.20240516社員
九州 フェリー バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
窓が汚れていたら掃除をしたり雑草が気になったら草むしりをする。あなたのちょっとした「気づきと気遣い」で施設が良くなりお客様が心地いいと思っていただける場所を作り上げることができます。大島の激熱スポットとして私たちと一緒に施設を盛り上げていきましょう。
仕事No.20240516社員
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX 奄美大島1号店 社
休みはシフト制になっています。翌月のシフトを当月の中旬くらいに希望を取り、シフトを決めています。家族行事や予定などがある日は休み希望を申請することができますので、プライベートも充実できます!また、自分の頑張りをしっかりと見てくれ、きちんと評価してもらえるところも仕事のモチベーションに繋がっています。
仕事No.社員2402
仕事No.240426土田物流対馬
迅速・丁寧・確実・低コストに物を運ぶことは私たちの第一の使命であり、物流ビジネスの原点と考えます。これらを実現するために、私たちは独自のネットワークを確立し、日本全国の物流基点をカバーしています。当社の全面委託業者は全国に他社をかぞえ、お客様が物流に期待するサービスの内容も高まる今日、私たちのお客様のニーズに応えるために、新しいチャレンジを続けています。
休憩室では、よく仕事終わりに雑談好きなメンバーがいつも集まって楽しく話しています。「あそこの道、狭くて 大変だったんだよ〜」「今日○○に運んだ荷物、 めちゃくちゃよかったよ〜」など、先輩後輩関係なく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。運転中はひとりですが、こうして悩みや相談事を気軽に話せる雰囲気作りをいつも心がけています。
仕事No.QC_230830_ドライバー
迅速・丁寧・確実・低コストに物を運ぶことは私たちの第一の使命であり、物流ビジネスの原点と考えます。これらを実現するために、私たちは独自のネットワークを確立し、日本全国の物流基点をカバーしています。当社の全面委託業者は全国に他社をかぞえ、お客様が物流に期待するサービスの内容も高まる今日、私たちのお客様のニーズに応えるために、新しいチャレンジを続けています。
休憩室では、よく仕事終わりに雑談好きなメンバーがいつも集まって楽しく話しています。「あそこの道、狭くて 大変だったんだよ〜」「今日○○に運んだ荷物、 めちゃくちゃよかったよ〜」など、先輩後輩関係なく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。運転中はひとりですが、こうして悩みや相談事を気軽に話せる雰囲気作りをいつも心がけています。
仕事No.QC2_230830_ドライバー
迅速・丁寧・確実・低コストに物を運ぶことは私たちの第一の使命であり、物流ビジネスの原点と考えます。これらを実現するために、私たちは独自のネットワークを確立し、日本全国の物流基点をカバーしています。当社の全面委託業者は全国に他社をかぞえ、お客様が物流に期待するサービスの内容も高まる今日、私たちのお客様のニーズに応えるために、新しいチャレンジを続けています。
休憩室では、よく仕事終わりに雑談好きなメンバーがいつも集まって楽しく話しています。「あそこの道、狭くて 大変だったんだよ〜」「今日○○に運んだ荷物、 めちゃくちゃよかったよ〜」など、先輩後輩関係なく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。運転中はひとりですが、こうして悩みや相談事を気軽に話せる雰囲気作りをいつも心がけています。
仕事No.寮完備_ドライバー
【研修について】約1ヵ月間の横乗り研修があり仕事の流れやコースを覚えられるので安心。
仕事No.石狩営業所 トレーラー
【研修について】約1ヵ月間の横乗り研修があり仕事の流れやコースを覚えられるので安心。
仕事No.本社 トレーラー
【研修について】約1ヵ月間の横乗り研修があり仕事の流れやコースを覚えられるので安心。
仕事No.本社 大型
【研修について】約1ヵ月間の横乗り研修があり仕事の流れやコースを覚えられるので安心。
仕事No.本社 大型
私たちはドライバーの安全と健康を第一に考えています。定期的な健康管理やアルコール検査は必須の取り組みとしています。特に、携帯型アルコールチェッカーを全ドライバーに配布し、「飲酒運転ゼロ」を目指して業務に励んでいます。安全運転を通じて、ドライバーとその家族の幸せを守ることが私たちの使命です。
2022年11月にオープンしたばかり清潔で明るい環境が魅力です。洗車スペース、専用の駐車場、そして運転手の方々のための快適な休憩室を完備しております。スタッフ間のコミュニケーションも活発で、和やかな雰囲気が広がっています。お仕事を楽しみながら、一緒に成長していきたい方には、最適な場所です。
仕事No.240403_ウィング車(QC)
【年代別】・20代:2人・30代:10人・40代:12人・50代:6人・60代以上:1人⇒31人プラス、長距離ドライバー(15人)+営業さん(女性)がいます。合計:48人2018年秋ごろは20人弱だったものの、2024年現在は48人に増えてます★
仕事No.【NT】北九州(240510)
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX PRIDE 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX 1000 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX種子島 鴨女店 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX種子島 港店 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX中種子店 社
困っているスタッフには一緒に解決策を見つけたり、お子様がいるスタッフには柔軟なシフト調整で配慮したり。スローガンにある通り、【絆を重んじ、助け合い】をスタッフ全員が心がけているところが最大の強みだと思っています。ただ働くだけでなく、家族のような温かい関係の中で互いに『尊重』し、『信頼』し、『助け合い』ながら成長できる環境がある会社です。
仕事No.T-MAX屋久島店 社
仕事No.折田汽船株式会社 社
(1〜20件/20件中)
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