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●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_岡山店
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仕事No.営業4(2)_京都南店
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仕事No.営業4(2)_川口店
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仕事No.営業4(2)_一宮店
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仕事No.営業4(2)_寝屋川店
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仕事No.営業4(2)_柏店
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仕事No.営業4(2)_加古川店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_名古屋緑店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_四日市店
【さまざまな事務職種があります♪】一般、人事、総務、経理、総合など能力や希望に応じて幅広くお仕事があります。未経験からスタートされる方には、多くのスキルを身に付けられるチャンス♪将来のキャリアアップを目指す上でも多くの成長が見込める環境です！
【未経験の方にも安心な理由】PCスキルやビジネスマナーなどに自信がない方でも大丈夫です。内定後にまずは研修を行い、能力に合わせて指導を行います。研修後、面談にて希望をお聞きした上で能力に応じた最適な配属先を決定します。勤務開始後も担当カウンセラーがつきしっかりとサポートしてもらえるので安心して勤務をしてもらえますよ♪
仕事No.S梅田0422
★業務はチーム制です★「１人で考えて提案して」ということはありません。チームみんなで考えて最適なアドバイスがモットーです◎お客様からのヒアリングを元にバックヤードで他メンバーと随時相談し「前はこういう風にご提案してみたよ」など意見交換し様々な視点から最適なアドバイスを行うのでよりクオリティ高く、自信を持ってご提案ができるのも強みです。
お節介なくらい新人を見てくれる職場です！成長したいという気持ちがあれば育ててもらえる環境があります。個人プレーではなく、皆でチーム一丸となって目標に取り組んでいます。
仕事No.toa469924
仕事No.toa482289
★業務はチーム制です★「１人で考えて提案して」ということはありません。チームみんなで考えて最適なアドバイスがモットーです◎お客様からのヒアリングを元にバックヤードで他メンバーと随時相談し「前はこういう風にご提案してみたよ」など意見交換し様々な視点から最適なアドバイスを行うのでよりクオリティ高く、自信を持ってご提案ができるのも強みです。
お節介なくらい新人を見てくれる職場です！成長したいという気持ちがあれば育ててもらえる環境があります。個人プレーではなく、皆でチーム一丸となって目標に取り組んでいます。
仕事No.toa486272
★業務はチーム制です★「１人で考えて提案して」ということはありません。チームみんなで考えて最適なアドバイスがモットーです◎お客様からのヒアリングを元にバックヤードで他メンバーと随時相談し「前はこういう風にご提案してみたよ」など意見交換し様々な視点から最適なアドバイスを行うのでよりクオリティ高く、自信を持ってご提案ができるのも強みです。
お節介なくらい新人を見てくれる職場です！成長したいという気持ちがあれば育ててもらえる環境があります。個人プレーではなく、皆でチーム一丸となって目標に取り組んでいます。
仕事No.osa488308
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APPK1C》RN揖西町CL_PPK1
仕事No.142580
高島センターには30名程のスタッフが在籍しており、20〜40代の方中心に活躍してる職場です！配達は1人でしますが、7、8人のチームを組み週1回のミーティングや、商品のチェックなど協力し合いながらお仕事を進めます◎職員同士仲が良く、歓迎会、新年会、忘年会はもちろん、プライベートでも飲みに行ったり、BBQしたりしています◎サークル活動で交流もありセンターとび越えて仲良くなることも。
仕事No.ドライバー_0508
大企業ならではの豊富なキャリアパス！店長やインストラクター養成コースの講師、本社でスタジオ運営や採用・人材育成業務などへのキャリアチェンジ。また、のれん分け制度を利用してスタジオオーナーとして独立、海外進出など様々なキャリアの選択肢があります。
仕事No.【インスト正社員TOKYO】2102
「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」「将来性・安定性ある業界で働きたい！」「持ち前の明るさを活かしたい！」「キャリアアップしたい！」などそんな方をお待ちしております。
▼風通しがいい職場先輩、後輩の隔たりはなく、社員みんなが仲のいい職場です。配送を行っている部署や営業さんとの連携も取れており、部署同士の距離も近いので働きやすい環境です。
仕事No.104_契_事務_2404_B
「誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい！」「将来性・安定性ある業界で働きたい！」「持ち前の明るさを活かしたい！」「キャリアアップしたい！」などそんな方をお待ちしております。
▼風通しがいい職場先輩、後輩の隔たりはなく、社員みんなが仲のいい職場です。配送を行っている部署や営業さんとの連携も取れており、部署同士の距離も近いので働きやすい環境です。
仕事No.102_契_事務_2404_B
柔軟性のある社風が魅力の一つです。個人の裁量に任せてくれるので、経験を積むことができますし、達成感も大きいです。ただ個人ノルマはないので、先輩や同期に相談しやすい雰囲気です。また、働き方などもその人ごとに対応してくれるので、プライベートとも両立しやすいです。
ブロック長（上司）や他府県にいる同期に「こんな時はどんな風に対応した？」って気兼ねに聞ける関係です。現場でエラーが発生しないために周りに協力をしてもらいながら進めることができる。そんな社風です。
仕事No.施工_福山店NEXT
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_滋賀店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_三木店
▼社員さんより利用者さんといっても、私たちは自分の子どもを見守るようなスタンスでいます。なので子育てが好きな人や、人の成長を一緒に喜べる人ならここで活躍できると思います！資格や経験は気にしません◎グループホームの入所が決まり、ゆで玉子のを卒業していくときは嬉さ反面、寂しさもあります（笑）利用者さんとともに成長できるここで一緒に働いてみませんか？
【短期入所とは】利用者さんが1人で出来ることはできるだけ自分で行っていただくということが大きな違いです。もちろん出来ないことはお手伝いしますが、あくまで障がい者様の自立を目指す場所ですので、基本的にすべてを支援するというよりはできないことに対してのお手伝いをしていただきます。
仕事No.吹田_社_2402
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_東京支店
バイトルNEXTでは、事務 時短 バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、事務 時短 バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
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