- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める 特に
- プロセスにこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向 特に
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.20240514_n
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仕事No.20240514_n
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる!という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.福岡市 正社員 未経験向け
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる!という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.中途でスキルアップしたい
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPIKC》京都市伏見区_38
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなうフラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】新しい仲間が入社した際のウエルカムランチや外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.オープンD2405
▼新しいトラックに乗れる▼ドライバーさんの快適な環境を実現するため新車に買い替えました!座席の後ろは、ゆったりとした仮眠スペースがあり、スタッフにも好評です。
社長との距離も近く、「これをやりたい」といったらなんでもチャレンジをさせてくれます。また社長自身も、「さん」づけて呼ばれており、会社全体でフランクな職場づくりに努めています。
仕事No.2t大田区安心0222
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPILC》三木市_38
まずは仕事を覚えることが重要になるので、先輩に質問したり、現場の仕事を見学するところからスタートしましょう!
同じ仕事をしている人は3人だけ!先輩との距離も近いので、常に質問できる環境です◎
仕事No.山高運輸株式会社0126
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPILC》福知山市_38
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPILC》豊岡市_38
勤務して頂いている方には、「働く」だけでなくプラスアルファを見つけて頂けるように努力しています。将来のスキルアップとしての「技術講習」や、仲間との出会いなどの場として「食事会」や「サークル活動」などなど・・・家族バーベキューやボーリング大会など定期的に様々な行事・イベントを実施しています。当社では、仕事を一緒にする上でチームワークを大事にしています。
各拠点にはレーシングカートを配備しています!技術部のメンバーを中心にメカニックを受け持ち、各支店で活動をしています★カートを運ぶキャラバンも配備されており、いつでもサーキットに行くことが可能です!工場には、カートを20台収容できるトラックもあり、全社で行われるカート大会を楽しみにしています♪
仕事No.SS_2405-1(安佐北区)
勤務して頂いている方には、「働く」だけでなくプラスアルファを見つけて頂けるように努力しています。将来のスキルアップとしての「技術講習」や、仲間との出会いなどの場として「食事会」や「サークル活動」などなど・・・家族バーベキューやボーリング大会など定期的に様々な行事・イベントを実施しています。当社では、仕事を一緒にする上でチームワークを大事にしています。
各拠点にはレーシングカートを配備しています!技術部のメンバーを中心にメカニックを受け持ち、各支店で活動をしています★カートを運ぶキャラバンも配備されており、いつでもサーキットに行くことが可能です!工場には、カートを20台収容できるトラックもあり、全社で行われるカート大会を楽しみにしています♪
仕事No.SS_2405-1(安芸高田市)
勤務して頂いている方には、「働く」だけでなくプラスアルファを見つけて頂けるように努力しています。将来のスキルアップとしての「技術講習」や、仲間との出会いなどの場として「食事会」や「サークル活動」などなど・・・家族バーベキューやボーリング大会など定期的に様々な行事・イベントを実施しています。当社では、仕事を一緒にする上でチームワークを大事にしています。
各拠点にはレーシングカートを配備しています!技術部のメンバーを中心にメカニックを受け持ち、各支店で活動をしています★カートを運ぶキャラバンも配備されており、いつでもサーキットに行くことが可能です!工場には、カートを20台収容できるトラックもあり、全社で行われるカート大会を楽しみにしています♪
仕事No.SS_2405-1(三次市)
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる!という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.Bプラン 職種未経験OK
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPILC》西脇市_38
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPILC》丹波篠山市_38
約8割は未経験からスタート。ていねいに仕事もお伝えするのであなたのペースで慣れていってください。事務のこと、製造のこと。専門的な知識は入社後にしっかりレクチャーいたします。
・明るい髪色や髪型OK・ネイルOKの職場も多数ございます。職場の雰囲気も一緒にお伝えしますので気になることはお気軽にご相談ください。
仕事No.《SPILC》丹波市_38
仕事No.yakmy_00001
仕事No.yakmy_00002
仕事No.yakmy_00003
仕事No.yakmy_00004
仕事No.yakmy_00005
仕事No.yakmy_00035
仕事No.yakmy_00036
仕事No.yakmy_00037
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