仕事No.麻生田店軽食_2405N
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仕事No.エスティード・ジャパン_修24
「人に聞く」+「やってみよう!」のチャレンジ精神を大切にしています。既存の形にとらわれずになんでも挑戦してみてください!未経験の方には、基礎から教えていくので安心してくださいね。
社長・店長・社員・アルバイト。み〜〜んなフランク。アットホーム過ぎってくらい、風通しの良いあたたかい職場です。
仕事No.制作_江坂_2405経験者_新店
【最後の砦であり、最初のユーザー!】テスト業務では、仕様通りに動くかを確認するだけでなく、「もっと、こうした方が良くなる」とった、一番最初のユーザーとしての意見を伝えることも大事な役目です。そのため、自分たちが出した改善意見が実際のサービスに反映され世の中に出ることも珍しくありません!自分のアイデアで世の中のユーザーに価値を提供することもできる魅力があります。
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなう、フラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.QA/TEST室_D2405
機械に慣れるまでは先輩社員と2人1組で作業をしますが、慣れてきたら1人でモクモクと作業するスタイルです!・機会をいじることが好き・印刷業務の経験がある・モクモク作業することが好きこんな方にはピッタリな職場です◎
仕事No.印刷オペレーター=0516
仕事No.飲食_契約社員
仕事No.240522契約社員鳶
仕事No.240522契約社員分析
従来のリサイクルイメージ“取り合えず粉砕し、冷やして固める”を払拭し、リサイクル材の機能を追及し高付加価値製品への展開を図っています。廃プラスチック製品は、貴重な地上資源であると考えますお客様の環境資産として有効に運用出来ることを念頭に事業展開しています。
残業した場合は手当を支給(多くても2時間程度)。時期的な繁忙期はなく、一定のリズムで働くことができる職場です。年中フル稼働している工場ではないため、年末年始・夏季・GWなどの長期休みも容易に取得可能。ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。
仕事No.0523
人とのコミュニケーションが好きな方なら、経験や年齢関係なく大歓迎!シューズメーカー・工場・協力企業など、多くの人たちと関わりながら仕事を進めていくので、接客や営業、介護、飲食などの経験も活かせます!WEB会議(リモート)で海外メーカーや工場との打ち合わせもあるため、英語や中国語の語学力を生かしたい方にもピッタリ◎※通訳が居ますので英語・中国語が喋れなくてもOK
3〜4人の社員で協力し合いながらお仕事を進めていきます。普段から仲が良いので、仕事中のコミュニケーションも円滑♪チームワークもバッチリです◎業務中もみんなで意見を出しあったり分からないことも気兼ねなく聞きやすい環境です!
仕事No.240524-生産管理
従来のリサイクルイメージ“取り合えず粉砕し、冷やして固める”を払拭し、リサイクル材の機能を追及し高付加価値製品への展開を図っています。廃プラスチック製品は、貴重な地上資源であると考えますお客様の環境資産として有効に運用出来ることを念頭に事業展開しています。
残業した場合は手当を支給(多くても2時間程度)。時期的な繁忙期はなく、一定のリズムで働くことができる職場です。年中フル稼働している工場ではないため、年末年始・夏季・GWなどの長期休みも容易に取得可能。ワーク・ライフ・バランスをしっかり図れます。
仕事No.0523亀
\営業職ガツガツ数字にこだわる!/⇒こんなイメージの人が多いかも。 実際に当社でも営業の目標はありますが、 必達を求められて苦しい想いをしたり、 ノルマに追われているスタッフはゼロ! 大事にしているのはお客様との会話。 既存のクライアントがほとんどなので、 関係性の構築をメインにしています! 失敗しても大丈夫、社内外の人たちと 関わりながら成長していきましょう♪
仕事No.SS22196
店舗での企画や、イベントなど自分でやりたいことは基本なんでもできます!「もっとこんなことがあればいいのに…」「こんなイベントをやってみたい!」など、声に出してできなかったことが、株式会社和幸では実現できますよ。
仕事No.大阪[社]240514
店舗での企画や、イベントなど自分でやりたいことは基本なんでもできます!「もっとこんなことがあればいいのに…」「こんなイベントをやってみたい!」など、声に出してできなかったことが、株式会社和幸では実現できますよ。
仕事No.新大阪[社]240527
当社では現場が第一主義!スタッフの良い意見や行動はどんどん取り入れています!新人スタッフが電話予約に失敗した際、先輩が予約電話のトークスクリプトをパソコンで作り新人に配布*そのスタッフには石井代表から直々に新しいノートパソコンをプレゼント◎頑張っているスタッフは代表自らがしっかりと応えてくれます。それに見合う対価を還元していくのも当社ならではのポイントです!
【身の丈に合った経営】現在4店舗まで店舗を拡大ですが、「〇〇店舗展開を目指す」や「〇億売上を達成する」というような、大きな店舗展開は今のところ考えていません。それは、利益拡大のため店舗拡大を先行して、失敗した飲食店経営者をたくさん見てきたから。当社は一緒に働くスタッフと、そのご家族が幸せでいられるための会社でありたい。だからこそ、身の丈に合った経営をしたいと考えています。
仕事No.【N】正_LOBOS銀座店_通
仕事No.事務_女性
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