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仕事を早く進めることよりも、丁寧さを重視しています！というのも、ダクトは一つの不備が建築物全体に影響を与えてしまいます。なので、丁寧な仕事をお願い致しますね◎
若手社員が多数活躍している会社です！現在、40名ほどの社員が活躍中！現場職（取付など）…10名（平均年齢32.7歳）工場（製造など）…20名（平均年齢35.1歳）全体の約7〜8割のメンバーが20〜30代。管理職の年齢は40代半ばが中心です。小さいお子さんがおられる社員も多数。奥さんの出産前後には、特別休暇を取って家族と過ごす方もいます！
仕事No.現場-未-2404_P変更
慣れればルーチン業務で持ち帰りの仕事もなし！だから未経験でも全く問題ありません。精神的にも肉体的にも負担の少ないお仕事です。
機械メンテナンスと聞くと複雑と思われがちですが、特別な資格や経験は全くいりません。全員が未経験から入社しており、トラックの運転手さん、介護士さんなど様々な方が活躍されています。
仕事No.伊東
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.三菱岡崎工場_社員
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。例え行動した結果が悪くても、失敗大歓迎！逆に結果だけよくて、プロセスが悪い方は当社では合いません！また、実際に当社では「クリーン事業をやりたい」という社員のために、清掃事業を展開しました！
月に一回人事考課でしっかり評価 営業成績(成績評価)はもちろん、人間性(価値評価)も併せて評価します。また一人前になるまで、上司と2人3脚でしっかり教育しますので、教育体制は、他の営業会社には絶対負けないと自負しております!４カ月に一度、昇給、昇進チャンス!!最速１年で次長(あなたが上司)まで昇進出来ますよ!!
仕事No.ymake福岡
仕事No.岩国
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_新宮中央店_WB_2312
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_久留米店_WB_2312
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。実際に当社では「飲食業をやりたい」という社員のために、飲食事業を展開し、現在も活躍中です！
月に一回人事考課でしっかり評価 営業成績(成績評価)はもちろん、人間性(価値評価)も併せて評価します。また一人前になるまで、上司と2人3脚でしっかり教育しますので、教育体制は、他の営業会社には絶対負けないと自負しております!４カ月に一度、昇給、昇進チャンス!!最速１年で次長(あなたが上司)まで昇進出来ますよ!!
仕事No.aichishi
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_小倉城野店_WB_2312
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.社員_第二営業部_名古屋
伺う順番など、計画的に進めていくお仕事ではありますが複雑な商品ではなくマットやサニタリー用品などのルート配送です。計画的に行動できる方はもちろん、人と接することが好きな方や新たなことに挑戦してみたいという気持ちを応援します。※研修期間は1ヶ月半設けています。商品知識やお客様への対応等先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまでしっかりサポートします。
20代から30代の社員が活躍しています。営業所が県内5ヶ所あり、同営業所だけではなく、他の営業所との交流もございます！（宇都宮、鹿沼、小山、真岡、佐野）また土日祝が休みなので、プライベートも大切にでき、メリハリのある働き方ができます。
仕事No.正社員（鹿沼）_2405
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.社員_第二営業部_管理者
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.社員_第二営業部_愛知
仕事No.正社員_2404
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。
元気に挨拶、出勤したら「おはようございます」！が基本になります。楽しい先輩スタッフが多いので意外とオフは体育会系ですが、営業時のオンはノリや勢いは大事にしていない文化系です。
仕事No.sei
伺う順番など、計画的に進めていくお仕事ではありますが複雑な商品ではなくマットやサニタリー用品などのルート配送です。計画的に行動できる方はもちろん、人と接することが好きな方や新たなことに挑戦してみたいという気持ちを応援します。※研修期間は1ヶ月半設けています。商品知識やお客様への対応等先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまでしっかりサポートします。
20代から30代の社員が活躍しています。営業所が県内5ヶ所あり、同営業所だけではなく、他の営業所との交流もございます！（宇都宮、鹿沼、小山、真岡、佐野）また土日祝が休みなので、プライベートも大切にでき、メリハリのある働き方ができます。
仕事No.正社員（真岡）_2405
仕事No.京都市右京区_231019_N
社風としては皆で決めていく事を大事にしておりますので協調性のある方が働きやすいです！
仕事No.VIS オープニング
当社は、医療・看護・介護の総合人材派遣会社です。キャリアやスキルを磨くことができます。
残業はほぼないので子育てをしている方も多数在籍しております。
仕事No.240209_伊丹病院
業界未経験の方も経験者の方も、年代性別問わず活躍している職場です。
仕事No.社員_川崎_指導員_2402-1
＊決められたルールをしっかり守って、分からない事・出来ない事はきちんと言える方。＊正社員を目指す方は、 自分の意見を発信できる方。＊モノ作りは注意深く丁寧に。
＊年齢や役職(班長・管理者等)に関係なく、気さくに話ができる、話しかけてくれる社風です。＊休憩中の過ごし方は、 仲良く話をしている人達もいれば、 人付き合いが苦手で1人で 過ごしている方もいます。＊人間関係で気を遣うことは あまりない職場環境です。
仕事No.240412WEB津-樹脂(契)
＊決められたルールをしっかり守って、分からない事・出来ない事はきちんと言える方。＊正社員を目指す方は、 自分の意見を発信できる方。＊ラインを回すにあたって、 チームワーク重視の方が向いています。＊モノ作りは注意深く丁寧に。
＊年齢や役職(班長・管理者等)に関係なく、気さくに話ができる、話しかけてくれる社風です。＊休憩中の過ごし方は、 仲良く話をしている人達もいれば、 人付き合いが苦手で1人で 過ごしている方もいます。＊人間関係で気を遣うことは あまりない職場環境です。
仕事No.240412WEB松阪-製造
＊決められたルールをしっかり守って、分からない事・出来ない事はきちんと言える方。＊正社員を目指す方は、 自分の意見を発信できる方。＊ラインを回すにあたって、 チームワーク重視の方が向いています。＊モノ作りは注意深く丁寧に。
＊年齢や役職(班長・管理者等)に関係なく、気さくに話ができる、話しかけてくれる社風です。＊休憩中の過ごし方は、 仲良く話をしている人達もいれば、 人付き合いが苦手で1人で 過ごしている方もいます。＊人間関係で気を遣うことは あまりない職場環境です。
仕事No.240412WEB津-製造
当社は、医療・看護・介護の総合人材派遣会社です。キャリアやスキルを磨くことができます。
残業はほぼないので子育てをしている方も多数在籍しております。
仕事No.240209_東大阪医療センター2
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。例え行動した結果が悪くても、失敗大歓迎！逆に結果だけよくて、プロセスが悪い方は当社では合いません！また、実際に当社では「クリーン事業をやりたい」という社員のために、清掃事業を展開しました！
月に一回人事考課でしっかり評価 営業成績(成績評価)はもちろん、人間性(価値評価)も併せて評価します。また一人前になるまで、上司と2人3脚でしっかり教育しますので、教育体制は、他の営業会社には絶対負けないと自負しております!４カ月に一度、昇給、昇進チャンス!!最速１年で次長(あなたが上司)まで昇進出来ますよ!!
仕事No.ymake仙台
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