- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- 実力主義
仕事No.福岡
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仕事No.福岡
なるべく残さず食べるためにはどうしたらいいか工夫をするのが当社のモットー!調理の仕事ではないので料理の腕は問いませんが「もったいないよなあ」「炒めれば立派なお料理になるんじゃないかな」なんてあなたのアイディアを私たちは歓迎します!
仕事No.加工
ーどんな方に向いているお仕事ですか?人の意見を尊重できる方ですかね。店舗を管理するという立場にはなるのですが、店舗をどうやって運営したいか、どんな風に良くしていきたいのかは店舗スタッフの想いをきちんと聞くことが大切なんです。自分の考えを発信することも大事ですが、店舗の意見を尊重できる方の方が合っていると思います。
【会社について】1991年に神戸で生まれました。洋菓子の企画・製造・販売に留まることなく、"ぬくもりのあるお店"をコンセプトに自社ブランドを全国に40店舗以上展開。老若男女問わず愛されるお店へと成長してきました。経営層、マネージャー、店長が、活発にコミュニケーションを取り合っている会社です。
仕事No.20240430_MJP
未経験の方でも社長が直接一つ一つ、丁寧に教えます。「見て覚えろ」なんて事は言いません。仕事は目に見えて成果が分かるので、嬉しくてあんまり疲れないですし、単純に面白いです(笑)他にはないお仕事なので手に職を付けると強いですよ♪
仕事No.202405
1番大事なのは、笑顔でお客様をもてなそうってする気持ち。物覚えが悪くても大丈夫!お肉の部位ってたくさんあるし、最初のうちは何がどれか見ても、全然分からへんわ〜ってなるのは店長や先輩たちも知ってる。お客様に出す前に、「これがハラミで、こっちが赤身やでー」って周りのみんなが教えてくれるし、安心してくださいね。
●人と話すことが好き●飲食バイトが楽しかったな〜●仕事で自分のスタイルを 縛られたくない…そんな人にはピッタリな職場!
仕事No.長堀橋店_正社員240118
社歴や年齢に関係なく従業員の才能を伸ばしてくれる社員ばかり。多種多様な考えで新人教育を行う風土があります。早いスピードでスキルアップできると思います。
仕事No.コールセンター_本社_管理者
仕事No.rss00001-3
仕事No.240321_安城地区_NEXT
仕事No.240321_半田地区_NEXT
売上を伸ばせばお給料に反映、というように「何をしたらステップアップできるのか」が明確な体制です。店舗の裁量が大きく希望が通りやすいので、失敗を恐れず前向きに挑戦していきましょう!将来独立をしたい方が経験を積むのにもピッタリ!!
仕事No.湘南パンケーキ_府中01
社員の意見を聞いてくれる風潮があります。とくに未経験の方が多い職場なので新人さんには積極的に声をかけてくれたり気にかけて育ててくれる班長さんはじめ、困ったことは、みんなで協調し合える職場です。実際にあったエピソードとしては現場からの意見で休憩室に給湯器を置いてもらったこともあります!社員さんがお菓子やアイスを差し入れしてくれることも‥♪
■膜で働く男性にインタビュー前職も工場での勤務でしたが残業が多く、深夜近くまで働くこともありました。このままの働き方では、身体がおかしくなる、と思った矢先子どももできて。膜の部署は、時間きっちりで進められる仕事なので定時の17:30には帰れるようになりました。夜は子育てに時間をあてることができ子育てに参加できていることが何より嬉しいです。
仕事No.東京_22-02or05 NEXT_5月
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
仕事No.Room Search_大府正社員h4
仕事No.Room Search_大府刈谷同時h4
< 前職は全く関係ございません♪ >■子供を授かった! 今の給料より余裕のある生活を。■今はバイトだけど… そろそろ正社員になって 未来的にしっかりと生活が出来る様に 自分の将来設計が出来る会社が良い!■資格を取って手に職つけたい! 応援してくれる所は無いかな...。などなど!入社理由は皆様々です。業界未経験入社の先輩が多いからこそ新人サポート体制には自信がございます♪
仕事No.重機オペレーター職_2307
●学歴・経験不問●先輩社員と一緒に作業するので未経験の方でも問題ありません。●昇給・賞与あり●※前年度実績・昇給⇒1か月あたり1000円〜5000円・賞与⇒15万円〜50万円(年2回)モチベーションを高く持ちながらお仕事に取り組めます。
仕事No.202309ドライバー.
< 飲食業界からの転職も多数 >・将来自営の夢を持つ方・上昇志向を持ち自分を試したい方・培われたスキルを 新たなステージで奮いたい方・マネジメント、ノウハウを得たい方など経験者の方の次のステップとして入社される方も多数おります。弊社は寿司、焼肉、居酒屋と複数の業態があり、客単価は2,000円〜20,000円まで幅広く自分に合った料理人としてのキャリアを確立することができます。
仕事No.23_0901_とっつぁん天六店_正
安全・安心と信頼を重視した取り組み!異業種からでもOK!前職なんて関係ナシ!異業種から、まったく未経験の先輩も多数活躍中です!未経験の方は、アルバイトから初めてみるのもOK!よかったたら正社員になりませんか?安心して1人立ちできるまで、しっかりサポートします!
昭和49年の設立以来、茨城県坂東市を中心に物流作業の代行から物流倉庫・配送業務まで物流に纏わる幅広いサービスを展開!数多くの企業様をサポートしてきました。当社では安全を第一に考えた取り組みとしてデジタコグラフとドライブレコーダーを兼ね備えた最新機械などを全車に導入。安全管理について教育と指導も進めています。「安全性優良事業所」にも認定されており運転に集中できる環境を整えています。
仕事No.unsou_常総4t未経験
どんどん成長中の当社。「まずはやってみる!」という気持ちを持ってチャレンジできる方が活躍できる職場です。一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています!
仕事No.202401長崎(4t、3t)
〜当社に転職した社員さんの声〜ドライバーって一人の時間が多い印象だったんですが、鈴与では、次の日の荷物をドライバー全員で準備したり、「協力するのは当たり前」みたいな雰囲気があって、ひとりで抱え込むこともなくなりました!困ったことがあれば気軽に班長に相談できるし、信頼できる仲間のおかげで、仕事を楽しめています!今は10数名で動きスタッフ同士の距離も近く、すぐに馴染めると思います!
●数字で見る名古屋営業所‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ドライバー人数:約10数名平均年齢:43歳30代〜40代を中心に活躍中!20代の若手や女性ドライバーもどんどん増えてきております!落ち着いた方が多く、配送時間がバラバラなので会話が多いわけではありません。ただ、少人数だからこそ、お互いの仲が良く、業務も協力しながら進めています!
仕事No.名古屋営業所_0726_SS
今一番嬉しい事は企業にとって一番大切な人材募集を「あなたに任せます!」とおっしゃって頂けた時です!信頼関係を築くことができたと感じ、非常にやりがいと充実感を感じます—— 金子主任(入社2年)画像や原稿案を考え工夫を重ねた内容が採用に繋がると嬉しいです。沢山の経験をすることが自分の財産となり次に活かせます。後輩にアドバイスできるとあの時経験して良かったと思います。—— 川端主任(入社5年)
●ポジティブシンキング 失敗したときこそ、 次に生かすための 『前向きな考え方』 をする ことが大切だと考えています。 どんなときも、明るく笑顔で! 全てを成長の糧として、ひとりひとりが仕事に取り組んでいます。●とにかく全力で楽しむ! 仕事に全力を尽くすのはもちろんの事、 定期的に行われる レクリエーションや誕生会も 全力で盛り上げます!
仕事No.【N】[営業]240205
どんどん成長中の当社。「まずはやってみる!」という気持ちを持ってチャレンジできる方が活躍できる職場です。一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています!
仕事No.202403(本社営業所)
評価制度で明確な評価基準を設けているから、昇給も頑張り次第でドンドン上がりますよ!
仕事No.株式会社萬蔵 合同募集
自分の考えや意見などがあればどんどん発信してください!○○なことがしたい!○〇やっていきましょうなどに対して、"No"は絶対にありません。現場が一番楽しく、働きやすい環境であればそれでいい!が本音です。一番の味方に社長がいます。どんな時でも駆けつけるので、どんな意見でも発信してくださいね!
仕事No.240514_大阪市淀川区nx
資格取得支援制度もあるので、手に職もつけることが出来ます!また京都営業のメンバーの中には、ある月には手取りで33万円も稼いでいる方もいます!
仕事No.株式会社ソーデン社_2404_社
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