- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 結果にこだわる
仕事No.●東京都(世田谷区)_240401_1
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仕事No.社員
各研究室から依頼が届き、研究室の要望と自分の意見を取り入れながら施工を行うので自分のアイデアを持ちながら業務を行う姿勢が非常に大事です。
仕事No.APR_事務基幹職員
こんな方は是非!!★料理に興味がある方★安定企業で働きたい方★プライベートも大切にしたい方初めて転職をする方前職からブランクのある方些細なことでもお気軽にご相談ください!
明治22年2月1日に静岡の地に鉄道が開通。その後、135年の時を経て、静岡の駅弁と言えば「東海軒」と言われるまで成長することができました。今回、弊社の根幹を担う品質管理・衛生管理をお任せしたい人材を募集しています。
仕事No.衛生管理
仕事No.2406_専/配/集/デリ-2
仕事No.N事務_本厚木_rb
仕事No.N事務_八丁堀_ob
仕事No.N事務_三鷹_rb
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仕事No.福徳水谷歯科_230518社
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オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
入社当時の僕は何回ミスをしたかわからない。1番の失敗談は「ハンバーグ飛ばし事件」台車に乗せたハンバーグをそのまま遠心力でポーンっと飛ばしてしまったんです…今となれば笑い話ですが当時は焦りましたね。でも店長がすぐかけつけて笑ってフォローしてくれました。だから僕も同じようにサポートしたいし未経験者でも働ける会社と胸を張って言えます。
主任であれば■ホール・キッチン全工程ができる■すべての人に挨拶ができる■身だしなみが整っている■トレーニングができる■ハウスルールができている etc…↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に店長代理・店長・MGRごとに細かいチェック項目が用意されておりその中から5項目ほどできるようになると随時、選ばれます。3か月ごとに幹部と振り返りMTGするのでキャリアも考えやすいです。
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
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