- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.三軒茶屋病院_相談員_Dプラン
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仕事No.三軒茶屋病院_相談員_Dプラン
▼インタビュー中の様子 夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。 今日僕、夜勤なんよ。 よろしくね〜」「あ、ほんと!よろしくね^^」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていました!ここの利用者さんは、優しい方ばかり…**「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。
介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。
仕事No.介護_こすもぴあ(06)
仕事No.高槻_アットホーム
仕事No.グリーン_2405_N
「人の役に立ちたい」「本当に喜んでいただける仕事がしたい」そういった想いだけがあれば大丈夫です!3人1組で訪問するのですぐ隣でサポートしてくれます。自分のペースでお仕事を覚えていきましょう。今いるスタッフ方も未経験、無資格からのスタートの方ばかりなので一緒に覚えながら頑張りましょう!
仕事No.0517
【1日の業務の流れについて】6:00 起床7:00 朝食9:00 活動準備10:00 日中活動11:00 配膳〜昼食13:00 下膳・活動準備14:00 入浴17:00 夕食18:00 下膳19:00 余暇20:00 就寝上記の利用者さんの生活の流れに合わせて、起床介助や食事介助、入浴介助をしたり日中活動を一緒に楽しみます。※入浴は2日に1回です!
介護施設って、閉鎖的になりがちなところが多いですよね。ですが、ここの施設は完全な民間の施設ではないことに加え親族経営でもないので、風通しのよさが1つのメリット!在籍するスタッフも多いので、困ったことや悩み事などがあれば、気の合う人にすぐに相談ができます♪
仕事No.20240528
仕事No.240601_雪谷保育園_保
仕事No.240430_川崎市_正
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.生活支援城陽
支援の質を高めるため、科学的データに基づく評価・分析を重視しています。*PEP-3検査*利用者さまの得意・不得意などの特性を知り、今後の支援に役立てるための検査(PEP-3検査)を導入。現場の職員が検査を実施できるようにマニュアルを整備し、法人全体が高い品質の支援を実現するための仕組みの一つです。
当法人は1965年に創業。障害のある方や高齢の方に施設へ入所いただくことで生活全般を支援する「居住支援」。デイサービスや通所リハビリテーションなどを利用いただく「通所支援」。また在宅で様々な相談に対応する「相談支援」。さらに保育事業を通じての「子育て支援」と多岐にわたる事業を展開しています。
仕事No.高齢城陽
仕事No.看護助手_2406
仕事No.太陽の家_240605
仕事No.SUMIRE+
【子供と楽しむ気持ちがあればOK!】経験は一切問いません◎お絵描きや勉強のお手伝い、イベント事のサポートをお任せします*未経験・正社員デビューさんも大歓迎です!
【のびのびと働ける環境です*】20〜40代スタッフが活躍中!子供と接することが好きな優しいスタッフばかりなので未経験さんも安心してください◎
仕事No.きっずぱーくこうべ(社)_240530-
「豊かな 心を 創造する」くまさんを選んでくれた子どもや親御さんなど関わる人皆で、豊かな心を共有できるように接してくださると嬉しいです!
一つの広い部屋に、先生も子どもも集まっており、どこで誰が困っているかはすぐわかるので助け合いがしっかりできます◎元気な子どもたちがあふれとても明るい毎日を過ごせます。
仕事No.児童指導員_2406
仕事No.三軒茶屋病院_管理栄養士
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_生駒北センター
全てのSTAFFで共通していることは「子どもが大好き!」であることです。明るく和やかな雰囲気の中で、子どもたちの将来の選択肢を広げていくために今自分たちに何ができるかを日々みんなで模索しながら、よい良い支援ができるよう、チーム一丸となって取り組んでおります。
仕事No.デイサービス202404
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_イオン横浜西口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼12_船橋院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_池袋東口院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_秋葉原院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.13_ 蒲田院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼43_熊本院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼37_高松院_2406_A
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