仕事No.N事務_横浜_ob
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仕事No.N事務_三田_ob
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事業の好調も追い風にして、給与のベースアップを実施。また、若年層が安心して家庭を持てるよう、若年層の昇給率が高くなるように設定しております。小学生以下のお子様をお持ちの方には最大2万円までの児童手当を新設するなど、待遇面は年々充実。普段の業務においても、社員一人ひとりから話を聞く機会を設けるなどコミュニケーション面にも力を入れ、社員と現場の課題を共有できるように努めています。
仕事No.宮城野営業所/ドライバー/未経験
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート配送第20支店a
仕事No.フォークリフト作業員_寒川_社
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート配送第19支店1006
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート配送第33支店1006
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
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仕事No.社員ルート配送第34支店1006
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート第11支店BCS21006
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