- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 堅実志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.40_仙台第一_240425
仙台 募集 ママ バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.40_仙台第一_240425
《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい!…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。
仕事No.[N]仙台北_240527_A
《配送ドライバー》を一言で言うと「接客業と軽作業のいいとこどり」みたいな感じです。ただただ運転して、荷物を運んで…だと、人との接点がなくなって嫌だという方にもお客様と話すのは楽しい!…けど、ずーっとだとさすがに疲れちゃうという方にもピッタリのお仕事だと思います。
仕事No.[N]仙台中央_240527_A
「軽作業だと、休みが不定期....」ということもありますが、完全週休2日なので働きやすいです。プライベートの予定を、事前に計画できるのが魅力◎
幅広い年齢層の方が活躍中◎
仕事No.2405_仙台_契約社員
仕事No.青葉区契約機関_臨床検査技師
+くるみんマーク取得企業+「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_仙台泉_SD_2405s
大手企業のお客様が多いため、常識があり礼儀正しい方を募集いたします。それさえ守っていただければ大丈夫です。やることさえやればある程度は自由にお仕事をお任せします。自分らしく存分に働いてください。
■今後も伸びていく業界です今後は、道路などの修繕改修がメインとなってきます。例えば、高速道路は共用から30年以上が経ち、老朽化が進んでおります。修繕すべく国を上げて取り組みが進んでおります。伸び続ける業界=企業ですので安心して働けます。
仕事No.川崎_大中ダンプ_転勤_仙台
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_仙台市泉区530
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仕事No.《BPJBZ》3_仙台市太白区530
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仕事No.《BPJBZ》3_仙台市宮城野区530
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仕事No.《BPJBZ》3_仙台市若林区530
仕事No.40_仙台第二_2405
【従業員】30代:6名40代:4名50代:8名60代:2名計20名◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆面接後に別日で仕事1日体験ができます!詳しくは面接時に!◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆
仕事No.4t・3t_正社員
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仕事No.《BPJBZ》1_仙台市青葉区513
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仕事No.《BPJBZ》1_仙台市太白区513
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仕事No.《BPJBZ》1_仙台市泉区513
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仕事No.《BPJBZ》1_仙台市若林区513
仕事No.NEXTSPKウィンズルーム訪問介護
【入社後の流れ】まずは、ホール、キッチンといった基本的なオペレーションと、仕事の流れを覚えて頂きます。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。また、主任や店長といった階級別の研修を受けることも可能です。
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.三枡三蔵駅前本店[社員]v9
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平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.鶏が好きだと酒びたい2[社員]v9
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仕事No.《BMGH1Z》若林区2_426
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仕事No.《BMGH1Z》青葉区2_426
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仕事No.《BMGH1Z》太白区2_426
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BMGH1Z》宮城野区2_426
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