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安全運転を心掛けてくれれば大丈夫。焦らなくても良いので丁寧にお客様の元に届けることさえできれば一人前です！
従業員数は男性5人女性2人の全員で7人。少人数だからこそ些細なことも助け合える環境です。仕事の悩みやプライベートの悩みなども温かく聞いてくれて、冗談で盛り上がったりアットホームで温かみのある職場です。
仕事No.2406_福岡
仕事No.NEXT_星の工務店_正社員_八幡西
仕事No.240509_契約社員
仕事No.準社員_2405_福岡中央支店
仕事No.三潴_正社員
仕事No.上津_正社員
仕事No.松屋_正社員
調理場のお仕事というと、強めの指導が飛び交うイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、サンヒルズホテルでは何ともまろやかな空気。先輩シェフは、スタッフみんなが休憩をとれているかなど常に気を配っています。
仕事No.調理スタッフ_正_採_2405
お客様との対話の際に心がけてほしいのが「その宴会の目的」を聞くこと。「何をしたいか」ばかりに気を取られるとせっかく考えた企画もうまく機能してくれないこともあります。逆に社内では、ご自身の考えを発信していただきサンヒルズホテルでできることの引き出しをどんどん増やしていけたらうれしいです。
仕事No.営業スタッフ_正_D_2405
20代~30代の若いスタッフが多く在籍中！お仕事の中でも新しいことに挑戦・成長し続けております！未経験でも積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎致します！！常に変化していく業界なので新しい技術等や流行りなどにも柔軟に対応していこうというスタンスがある方の定着率が特に高いお仕事です！
スタッフは20〜30代の方が多く職場の雰囲気は活気に溢れています！！社長や先輩スタッフとの距離も近くお仕事の合間やお仕事終わりは会社のカフェでの談笑タイムも…♪クライアント様はもちろん働く社員も笑顔も大切にしています(^_-)-☆
仕事No.20240603
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.40_小倉院_2406_A
仕事No.しらに田 西中洲_ネ0611
残業は月平均5時間以内と業界ではかなり少ない職場環境♪「車検の電子化」を実施しており、業務の効率化も図っています。担当者の業務が1つ減るため、業務の効率化につながっています。この「車検証の電子化」を、糸島市で取り入れているのは実は糸島モータースのみなんです！社員のことを一番に考え、先進的なものへの取り組みを積極的に行っています。
＼社員の声を大切にしています／月に1回、社員からの意見や提案を出し合う機会を設けています。そこで出た意見や提案を実施するか否か？を最終的に幹部の方で判断しています。最近の実績として、休日・営業時間を変更するなど社員の意見が反映されて働き方改革に繋がっています◎
仕事No.整備スタッフ(経験者)_0619
仕事No.契約社員_240625_N
話題の『ピラティス』を通して、お客様のなりたいを叶えるやりがいのある仕事です！・綺麗になりたい・健康になりたいなど、いろいろな声を聞きながら実現のお手伝いをしていきます♪
9割が未経験からスタート！プログラム数や役職等で段階的にお給料UPが可能な評価設定があります。入社後、1年で店長になっているメンバーも◎
仕事No.福岡橋本
話題の『ピラティス』を通して、お客様のなりたいを叶えるやりがいのある仕事です！・綺麗になりたい・健康になりたいなど、いろいろな声を聞きながら実現のお手伝いをしていきます♪
9割が未経験からスタート！プログラム数や役職等で段階的にお給料UPが可能な評価設定があります。入社後、1年で店長になっているメンバーも◎
仕事No.小倉
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_新宮中央店_WB_2312
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_久留米店_WB_2312
休日はゴルフに行ったり釣りに行ったりなど先輩後輩関係なく楽しく過ごしています♪ちなみに参加は自由なのでお家でゆったりしたり、遊びに行ったりなど自由です☆また、お仕事中もこれ分からないので教えてください！って質問しても教えてくれる環境です☆みんなで和気あいあいと働いていますよ〜
仕事No.NEXT_D_営業1
仕事No.202404_正社員
当社では、『企業の求める人財の獲得』『求職者の幸せ』を第一と考えており、自分が関わる企業には幸せになってもらいたいと思ってます！せっかく仕事するなら、企業の名前ではなく、あなたの名前を覚えてもらいましょう！やりがいがかなりあると思います＾＾
仲良すぎる環境はあまり好んでおらず、仲良いから本音を話せないなどは無いようにしたいです。自分の意見がちゃんと話せる環境です。
仕事No.NEXT掲載D
仕事No.とりかわ長政 正社員01
仕事No.朝倉支社／機械警備
未経験OKの理由はサポート体制が整っているから。工程も、洗車や磨きなど、出来る所から徐々にお任せします。OJTなどで先輩に教わりながら作業を進めていくので失敗の心配も少なく安心です◎成長をしっかり見てくれるので昇給も目指す事ができます。入社4年目で年収500万円以上稼ぐ方も！
＜スタッフ情報＞総数：200名先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています。異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。
仕事No.2405_福岡広川N
1〜3ヵ月の研修でマンツーマンでしっかり教えますが。いろんな車種をあつかうからこそときには「まずやってみる」ことも。でも熟練の先ぱいが多いので、きちんとフォローします。
………………………… スキルや経験を評価…………………………年齢や社歴で昇給を決めていません。「できるようになったこと」「やろうとする意欲」などを、そのまま給与に反映しています。
仕事No.240531_整備士_0531
表示できるのは100ページまでです。
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