- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.N_佐賀白山店_240219
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仕事No.N_佐賀白山店_240219
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仕事No.《JPFY1C》GF姫方CL_PFY1d15
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仕事No.《JANR1C》PD杵島CL_ANR1
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仕事No.《JPSA1C》PD杵島CL_PSA1
★年間休日最大187日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
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仕事No.《DAPH1Z》4唐津市524
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仕事No.《DAPH1Z》5武雄市524
仕事No.2405佐賀事務正
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です!未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです!●20代〜40代活躍中
仕事No.600311_2
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仕事No.600110_2
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仕事No.600055_2
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仕事No.600055_1
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仕事No.600110_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.600311_1
アルバイト→店長、社員→店長に向けて意見を伝えあえる職場になります。スタッフ全員でお店を作っていくのを大事にしているため風通しがいいのが自慢です!
何か意見があっても跳ね返さず一旦受け入れてもらう雰囲気づくりをしています。トライ&エラーを大事にしており、仮に失敗しても、じゃあどう成功するかを店長・スタッフ一丸となって考えていける職場です。●20代スタッフ社員の声先輩からは失敗をしても怒られることなく、この経験を活かしていこうと言ってもらえました!
仕事No.佐賀店_正_0510
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.伊万里市-0522-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.武雄市-0522-検査
仕事No.鳥栖支店_24.01
仕事No.ミスターマックス北茂安教室_C
仕事No.ゆめタウン佐賀教室_C
【学べる環境】新メニューの試食会などを実施。新人・ベテラン関係なく意見を出し合えます。
仕事No.さとうリ正社員03
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.神埼市0511-組立
仕事No.佐賀_N
どんどん失敗してください。そこからが大事です。人は失敗から学ぶんです。アオキの社員には常々伝えていますがその失敗を今後どのようにつなげていくか?その問いかけを大事にしています。そうすれば’これは商品になりそうかな?’’あのお店はこうだからアオキはこうしてみようか’など、こういった声がよく出てきます!興味が出たことに関してはどん欲にチャレンジしていってほしいです。
≪希望の働き方・キャリアが叶います≫「調理スタッフとして腕を磨く」「ホールスタッフとして接客を学ぶ」「マネジメント力を身に付け店長やマネージャーを目指す」など、様々な道があります。安心して働けるよう研修を整えておりますのでご興味を持っていただけましたらお気軽にお問い合わせください!
仕事No.[八蔵吉野ヶ里店]202401正社員
仕事No.鳥栖・ピッキング(240520)
仕事No.240522_事務
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