- 職種
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- [正][契]①②③新聞配達、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他
- 給与
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- [正]①月給30.4万円〜 [契]②月給27.4万円〜、③月給19万円〜
- 場所
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- [勤務地・面接地] 神奈川県川崎市宮前区 / 鷺沼駅
- 活かせる持ち味
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- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 文科系
- アットホーム
年齢なんて関係ない。大切なのはこれからどうしたいか!
仕事No.202405
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一人ひとり重視したいものが違うからライフスタイルに合わせて働き方を2パターンご用意しています♪■しっかり稼げる働き方‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾月5〜6日の休みでよりたくさん働いて家族を養いたい!など稼ぎたい方にオススメです。■しっかり休める働き方‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾月9日間の休み。つまり週に2日は絶対休めます。今年入社したメンバーもこの働き方を選択しています。
仕事No.ユーパワーロジ_豊中_2403_PL
大事にしていることは『安全・丁寧』です。みんなで協力し合う社風があるのでゆっくり確実にあなたの成長をみんなで応援します。
\スタッフインタビュー/■メリハリがある‾‾‾‾‾‾‾‾社長が目標を決めたら早く終わったら昼すぎには帰ることも。■雰囲気‾‾‾‾業界では珍しい社員みんな温厚で明るい人が多いです。いい意味で気を使わない会社楽ですね。■入社の決め手‾‾‾‾‾‾‾休み制度と延線工事ができること。手で引く辛さを知っているので今の働き方は理想でした。他社にはない技術力も強みですね。
仕事No.2024417掲載
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仕事No.相模原未経験◎1
仕事No.【N】泉北事業所_2405
仕事No.HATAGAYA.202406
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自分のペースで、勤務・成長が出来る会社です。時には所長がランチにつれてってくれる時も。
仕事No.事務_0529
設立以来、76年連続で黒字決算継続中★前職はフリーター、自動車整備士…など全くの未経験スタートがほとんどです◎
”にぎやかな時もあったりしっかり集中した雰囲気もあったりメリハリのある会社です”と代表。モクモク作業や一つの事に一生懸命に取り組める方、人との会話が好きな方、大歓迎です!
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社長含めて1人1人の意見を尊重しています。働いてる中でも居心地が良いと思ってくれるように家族サービスの時間、休暇など相談しやすい環境にしています。
仕事No.株式会社ティーエー設備3
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色々な事情を抱えて転職を考えている方も多いと思います。『これって実際どうなんですか?』と言ったご質問も承りますのでお気軽にご相談下さい!まずは、話を聞いてみたい…。という方もお気軽にご連絡下さい!
仕事No.足立区_監督見習_2403
この仕事においては、お客さん目線が一番大事です。なので弊社ではプロセス重視です。結果は後から付いてきます!「どうすれば喜んでいただけるだろう」「こうすればいいんじゃないか?」なんて試行錯誤が難しくもあり面白みでもあります。いくら美味しくても食材が良くても接客が全てと考えています。だからこそ、新しい仲間のあなたにも是非ともその「アイデア」をお借りしたいです!
従業員皆さんのチャレンジする気持ちを何よりも大事にしています。新メニュー考案などもどんどん受け入れます!これからも色んなお店や業態にチャレンジできる会社です。その証拠に複数事業を展開しています。
仕事No.先斗町店_2404ホール
●既存ルート営業が中心!当社では飛び込み営業や新規の営業は一切ありません。営業に自信がない方も安心です♪もともと目標はありますが無理なノルマはもともとないんです!収入にカウントされる仕事でもあるので慣れてきたらあなたのペースであなたのやり方でスタートしてもOKですもちろん稼ぎたい方は営業の仕方は自由でOKです!
仕事No.240423_広島営業所
社員さんはどんな性格の方が多いのか社長におたずねしたところ、「みんな性格は違うけど、優しいのは共通しているかも」とのことでした◎ゴリゴリ体育会系というよりは、ちょっぴり男子校のような楽しさもある、そんな雰囲気が魅力です!
仕事No.松栄工業株式会社 0422PL
定着率には自信があります。そんな、私達の会社で気を付けていることは人との接し方。未経験で不安な気持ちを沢山持っている貴方と真剣に温かく迎え入れる準備ができています。欠員が出ずに何年もやってこれたのがその証です。仲間が増えるのを心よりお待ちしております。
アットホーム!ただ、仲がいいのではなく居心地がいい。を感じて頂ける職場です。コロナ化などの影響で収入も影響が少なく安定して稼げる&残業が少ない。プライベートを両立しながら働けることが一番の強みです。
仕事No.東立パーキング(社員)_0222
結果を気にするより、まずは行動!!失敗を繰り返しながらも、人より目立ちたい、同年代より稼ぎたい、誰にも負けたくない等のそれぞれの「想い」を大切しています。実際に当社では「飲食業をやりたい」という社員のために、飲食事業を展開し、現在も活躍中です!
月に一回人事考課でしっかり評価 営業成績(成績評価)はもちろん、人間性(価値評価)も併せて評価します。また一人前になるまで、上司と2人3脚でしっかり教育しますので、教育体制は、他の営業会社には絶対負けないと自負しております!4カ月に一度、昇給、昇進チャンス!!最速1年で次長(あなたが上司)まで昇進出来ますよ!!
仕事No.aichishi
【お客様からの感謝】仕事の依頼は断らず、できる限り取り組む姿勢が高評価をいただいてます!【企業目標】手厚いサービスにも対応し、たくさんのお客様に喜んでいただける運送会社を目指すことです。
【社長とドライバーとの距離が近い】社長自ら、ドライバーと同じトラックに乗り横で仕事をしたり、一緒にご飯を食べに行ったりするなど、交流が盛んにあるのが当社の特徴です。抱えている悩みや困っていることを直接社長に打ち明けることもできます。もちろん、話題は仕事だけでなく、プライベートの話まで様々。日々、絆を深めています。
仕事No.株式会社AceNumber_210301
仕事No.0907_看護師
ノルマはありません。本当にないです。店長が立てる目標はありますが、売上を達成したから凄いとか、それだけで評価されることはありません。評価方法は、”自分の役目を果たすこと”に比重があり、身の丈に合った役目が与えられ、それに適応できているか、ここが見られています。だから、無理なことは任せませんし、チャレンジするときは周りもしっかりサポートしてくれます。
【株式会社黛(まゆずみ)について】運営元は株式会社黛。先斗町かっぱ寿司の他に、京都市内に自社ブランドの居酒屋やサンマルク、プロントのチェーン店など、運営しています。現場自由主義で本部は見守ることと、ヘルプがあればサポートすることに専念しています。例えば、アルバイト数が少なかったり、繁忙期で忙しい時は本部の人事担当や経営幹部人も現場に入って、みんなでお店を回しています。
仕事No.先斗町かっぱ寿司_正
頑張った分はしっかり還元!月休みが5〜6日であれば35万円以上稼ぐことも可です!手当や福利厚生も充実しているので長く安定したドライバー生活を送れます。未経験でも資格習得支援制度があるのでドライバーデビューをされる方も大歓迎です!
現在50名程のスタッフが活躍中!近辺から通う人はもちろん、遠方から通勤されている方もいらっしゃいます!ベテランさんから未経験者の方まで幅広く在籍しておりますので安心安全なお仕事をする事が出来ますよ。社内では頻繁にコミュニケーションが取れる様声を掛け合いながら皆で協力しています♪是非ともご応募
仕事No.ハイブリッジライン_小型
「話を聴く」ことが得意な私にはピッタリのお仕事でした。全くの異業種から転職してきましたが、すぐに打ち解けることができました。笑その理由は、「相手の声に耳を傾けること」が得意だったから。利用者さんは体全体を使って私たちに「何か」を伝えてくれます。その「何か」を受け止めたい!という気持ちがあれば、すぐに利用者さんの力になれるお仕事です!何も知識はいりませんよ♪
・アットホーム感がすごい!・とにかくみんな元気がいい!こんな声をよくスタッフから聞きます。笑【40代女性】利用者さんは本当に元気!逆にパワーもらってます。笑いつも施設内は賑やかで、笑いが絶えない職場ですよ。笑【20代男性】利用者さんはみんな個性豊かでみんなピュアなんですよね。笑自分にないものをたくさん持っていて、利用者さんから学ぶことがたくさんあります。
仕事No.ともしび園_契_2310
仕事No.株式会社イズム_四條畷製造社
仕事No.比企郡滑川町_20221116
仕事No.医療事務_221124
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.宇都宮VM_岡本N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.湘南VM_平塚N
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